ケアマネ試験合格後の就職活動はいつから始める？最適なタイミングと準備の流れを解説

2025年10月14日

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「ケアマネ試験に合格したけど、次はいつから就職活動を始めればいいの？」

「実務研修の前？それとも後？」

初めてケアマネ資格を取得した人にとって、合格後の流れは少し分かりづらいですよね。

この記事では、ケアマネ試験合格から実務研修修了・就職までのスケジュールをわかりやすく整理し、就職活動を始める最適な時期や準備のコツを徹底解説します。

ケアマネ試験合格後の流れをおさらい

ケアマネ試験に合格しても、すぐに「ケアマネ」として働けるわけではありません。

まずは、都道府県ごとに行われる介護支援専門員実務研修を受講・修了する必要があります。

【合格後の流れ】

つまり、合格から実際に就職できるようになるまで、約半年〜1年ほどの期間があります。

実務研修が始まる時点で、「研修修了後に働きたい」と考えている人は、早めに就職活動を始めるのがおすすめです。
この時期に求人を探し始めると、春採用（4〜6月）に間に合うため、スムーズに就職できます。

特に、
・居宅介護支援事業所
・介護老人保健施設（老健）
・特別養護老人ホーム（特養）
などは、年度替わりのタイミングで求人が多く出るため、1〜3月頃が就職活動の狙い目です。

実務研修が終わり、介護支援専門員証が発行される時期（多くの自治体で4〜6月頃）になると、すぐに働ける人材として需要が高まります。
この時期は「即戦力採用」や「新任ケアマネ枠」が増えるため、転職サイトやハローワークでも求人が豊富です。

また、修了証が手元に届く前でも、「修了見込み」として応募できる職場もあります。
気になる求人があれば、応募条件を確認して早めにエントリーしておくのがおすすめです。

研修期間中（2〜3月）は、すでに資格取得が確定しているため、面接や職場見学だけ先に進めるのも効果的です。
「研修修了後にすぐ勤務可能」という条件で採用活動をしている事業所も多く、スタートを早めることで良い求人を逃さずに済むメリットがあります。

ケアマネの求人は、年度の切り替え時期（3〜4月）と秋の欠員補充時期（9〜10月）に増える傾向があります。

したがって、就職活動のベストタイミングは「1月〜6月」。
早ければ早いほど、希望条件に合う職場に出会える確率が上がります。

ケアマネの勤務先には大きく分けて3つあります。

自分がどんな働き方をしたいかによって、応募先を絞ると就職活動がスムーズになります。

ケアマネ求人では、介護職・看護職での経験内容が重視されます。
ケアプラン作成や多職種連携、家族支援などの経験を具体的に書くことで、採用担当者にアピールできます。
また、「実務研修受講中」「修了予定」と記載しておくのも忘れずに。

書類選考だけで決めず、必ず職場見学や面談を行いましょう。
特にケアマネは人間関係が仕事の質に直結するため、職場の空気感・上司の対応・ケアマネの人数などを見ておくことが大切です。

・老健（介護老人保健施設）
・特養（特別養護老人ホーム）
・医療法人系の事業所
・地域包括支援センター

これらの職場は、チーム体制が整っており、未経験者を育成する仕組みがあるため、初めてのケアマネでも安心して働けます。

一方、小規模な居宅介護支援事業所は即戦力を求める傾向があるため、最初の就職先としてはハードルが高い場合もあります。

A. 事業所によっては「研修修了見込み」で採用されるケースもあります。
ただし、実際にケアマネ業務を行うには介護支援専門員証の交付が必要なので、研修中は事務や介護職として勤務する形が多いです。

A. 地域によって差はありますが、都市部は競争が激しく、地方は人手不足で採用率が高い傾向にあります。
「未経験歓迎」や「研修修了見込み応募可」の求人を探すと良いでしょう。

A. 研修後すぐの時期は、学んだ内容を実践に移しやすいタイミングです。
ただし、現場では「経験より人柄」が重視されるため、焦らず自分に合う職場を選ぶことが大切です。