現役ケアマネの悩み– category –

居宅介護支援の中で最も多く活用されるサービスといえば訪問介護（ホームヘルパー）です。在宅生活継続の基盤となるサービスのため、ケアプラン記載も丁寧に行う必要があります。 身体介護・生活援助・通院介助の書き分けに迷う 老計第10号の20分・30分・6...

ケアマネジメントの質を立証する書類として、運営指導・実地指導で特に重視されるのが「課題整理総括表」です。 ケアマネジャーとして課題整理総括表を作成していると、こんな悩みが多いはずです。 「阻害要因」が思いつかず、毎回同じ表現になってしまう ...

居宅介護支援の中で、毎日のように記録する書類といえば「支援経過記録（第5表）」です。 ケアマネジャーとして支援経過記録を書いていると、こんな悩みにぶつかる方が多いはずです。 毎回似たような表現になり、文章が単調になる 何を残すべきで、何を残...

「ケアマネに転職しても給料は上がらない」「どうせどこも年収は同じくらいでしょ？」 そんな声をよく耳にします。しかし実際には、転職によって年収が50万円〜100万円以上アップするケースも珍しくありません。一方で、逆に年収が下がってしまう人もいま...

「今の職場がつらいから転職したい」「人間関係がしんどい」「件数が多すぎる」「給料が見合わない」 ケアマネジャーとして働く中で、転職を考える方は少なくありません。しかし実際には、転職しても「前より悪くなった」「こんなはずじゃなかった」と後悔...

「今の職場の人間関係がつらい」「上司と合わない」「他職種との連携がストレス」そんな悩みから、転職を考えるケアマネジャーは少なくありません。 しかし、ここで多くの方が不安に思うのが、 転職すれば本当に人間関係は良くなるのか？ また同じような職...

「転職してよかったはずなのに、なぜかモヤモヤする…」「前の職場の方がまだマシだったかもしれない」「こんなはずじゃなかった」 ケアマネジャーとして転職したあと、後悔してしまう人は決して少なくありません。 特にケアマネの仕事は、事業所によって業...

「50代でもケアマネとして転職できるのか？」「若い人の方が有利なのでは？」「管理者経験がないと難しい？」 このような不安を抱えながら、転職を検討している50代ケアマネジャーの方は少なくありません。 しかし結論から言うと、50代ケアマネは“十分に需...

「東京でケアマネとして転職したいけど、実際どうなの？」「地方と比べて給料は高い？それとも大変？」 東京は全国で最もケアマネ求人が多いエリアですが、その分、事業所ごとの“差”も非常に大きいのが特徴です。給与水準、担当件数、加算体制、移動手段、...

「もうケアマネを辞めたい…」そう感じたことはありませんか？ 利用者・家族対応、書類業務、給付管理、加算対応、法改正への対応…。責任が重いわりに給与は思ったより伸びない。板挟みになることも多く、精神的に消耗してしまう人も少なくありません。 し...

ケアマネジャーは、デスクワーク中心の仕事と思われがちですが、実際には訪問・面談・会議・調整業務など外回りも多く、1日の移動距離が長くなることも珍しくありません。 そのため、 ・荷物が重い・書類が整理できない・スマホの充電が切れる・雨の日の訪...

施設ケアプランを作成する際に、多くのケアマネジャーが悩むのが「長期目標」と「短期目標」の文言です。 ・抽象的すぎてしまう・ADLばかりになってしまう・個別性が出せない・監査で指摘されないか不安 特に施設ケアプランでは、「生活の場」としての視点...