現役ケアマネの悩み– category –

「今の職場の人間関係がつらい」「上司と合わない」「他職種との連携が毎日ストレス」——そんな理由から転職を考えるケアマネジャーは決して少なくありません。でも、いざ動こうとすると「転職して本当に人間関係は良くなるの？」という不安が頭をよぎりま...

「転職してよかったはずなのに、なぜかモヤモヤする」「前の職場のほうがマシだったかも」——ケアマネ転職のあとに後悔する人は、決して少なくありません。ケアマネの仕事は事業所ごとに業務量・雰囲気・評価・人間関係が大きく違い、条件だけで選ぶとギャ...

「ケアマネの仕事からしばらく離れているけど、また戻れるだろうか？」「制度改正も多いし、今さら復職できる自信がない…」「ブランクがあると採用されにくいのでは？」 出産・育児、家族の介護、体調不良、別職種への転職など、さまざまな理由でケアマネ...

「50代でケアマネとして転職できるのか」「若い人のほうが有利では」と不安を抱える方は少なくありません。結論からいえば、50代ケアマネは十分に需要があり、職場によっては「ぜひ来てほしい」と歓迎される存在です。この記事では、50代ケアマネが採用さ...

「東京でケアマネとして転職したいけど、実際どうなの？」「地方より給料は高い？それとも大変？」——東京は全国で最もケアマネ求人が多いエリアですが、その分、事業所ごとの“差”も非常に大きいのが特徴です。地域性を知らずに転職すると「思っていたのと...

「もうケアマネを辞めたい…」——責任は重いのに評価されない、利用者と家族の板挟み、終わらない書類業務。そんな毎日に心がすり減っていませんか。この記事では、辞めたい気持ちの正体を整理し、転職が正解かどうかを冷静に見極める判断基準と、後悔しない...

ケアマネジャーは、デスクワーク中心の仕事と思われがちですが、実際には訪問・面談・会議・調整業務など外回りも多く、1日の移動距離が長くなることも珍しくありません。 そのため、 ・荷物が重い・書類が整理できない・スマホの充電が切れる・雨の日の訪...

施設ケアプランを作成するとき、多くのケアマネジャーが「長期目標と短期目標の文言」で手が止まります。「抽象的になってしまう」「ADLばかりで個別性が出せない」「監査で指摘されないか不安」——そんな悩みはありませんか。施設は「生活の場」です。単な...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者や家族の思いに寄り添いながらサービスを組み立て、関係機関と調整する専門職です。やりがいは大きい一方で、「やりがいはあるけど本当に大変」「板挟みが多い」「精神的にきつい」と感じる人も少なくありませ...

「ケアプラン点検の対象になりました」と連絡が来て、不安になった経験はありませんか。「何を見られるの？」「減算になる？」「指導が入る？」とネガティブに捉えられがちですが、ケアプラン点検の本来の目的はケアマネを取り締まることではありません。...

担当利用者が入院すると、「モニタリングはどうすれば？」「訪問できないけど実施扱いになる？」「記録はどう書く？」と悩むケアマネジャーは多いはずです。対応を誤ると記録不備や算定ミスにつながることもあります。この記事では、入院中で通常のモニタ...

介護保険サービス（フォーマルサービス）だけでは、利用者の生活課題をすべて解決することはできません。独居高齢者の増加、家族介護力の低下、経済的不安、看取りニーズの多様化——いまこそインフォーマルサービスや地域の社会資源を活かす力が問われます...