【丸パクリOK】ケアマネ実習の感想の例文6選｜4ステップの書き方とNG例

2026年2月20日2026年6月6日

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ケアマネ（介護支援専門員）実務研修の山場が「実習の感想」です。「何を書けばいいかわからない」「無難にまとめたいけど薄くなる」「指導者にどう思われるか不安」——そんな悩みを一気に解決するために、この記事ではそのまま使える感想の例文を場面別に多数用意しました。基本の型、丸パクリOKのテンプレート、評価されやすい書き方、NG例まで網羅しています。

この記事でわかること

ケアマネ実習の感想が重視される理由
誰でもまとまる「4ステップ」の基本構成
丸パクリOKのテンプレートと場面別の例文集
評価されやすい書き方のコツと、避けたいNG例

ケアマネ実習の感想はなぜ重要なのか

実務研修では、実習後に感想や振り返りの提出を求められるのが一般的です。これは単なる感想文ではなく、受講者が学びをどう整理し、今後にどう活かそうとしているかを確認するためのものです。

実習では、利用者宅への訪問同行、アセスメントの見学、サービス担当者会議への参加、モニタリングの実際など、教科書では学べない現場のリアルを体験します。その学びを自分の言葉で言語化できるかが問われます。

受講者

うまく書こうとすると、かえって手が止まってしまって…。

先輩

立派に書こうとしなくて大丈夫。体験→気づき→学び→今後の順に並べるだけで、ちゃんとした感想になるわよ。

ケアマネ実習の感想を書くときの基本構成（4ステップ）

まずは基本の型を押さえましょう。次の4ステップで書くと、内容がぐっとまとまります。

① 実習で体験したこと訪問同行・担当者会議・モニタリングなど、何を体験したかを書く。
② 印象に残った場面特に心に残ったやり取りや気づきを具体的に書く。
③ そこから学んだことその場面から何を学んだのかを言語化する。
④ 今後どう活かすか学びを今後の業務にどう結びつけるかを書く。

ポイント：「自分がどう変わったか」を書く感想は出来事の報告ではありません。体験を通じて自分の見方や姿勢がどう変化したかを一文でも入れると、ぐっと深みが出ます。

テンプレート（丸パクリOK）

基本テンプレート今回の実習では、〇〇事業所にて利用者宅への訪問やサービス担当者会議への同席などを体験させていただきました。

特に印象に残ったのは、〇〇様との面談の場面です。ケアマネジャーの方が利用者の言葉にじっくり耳を傾け、否定せず受け止めながら関係性を築いている姿が印象的でした。

私はこれまで〇〇の立場で働いてきましたが、ケアマネジャーはより広い視点で生活全体を支援していることを実感しました。

今回の実習で学んだことを今後の業務に活かし、利用者本位の支援ができるケアマネジャーを目指したいと感じました。

この構成をベースに、〇〇の部分を自分の体験に置き換え、具体性を足していけばOKです。

【丸パクリOK】場面別の感想例文

ここからは、そのまま使える場面別の例文を紹介します。自分が体験した場面に近いものを選び、固有名詞や気づきを差し替えてお使いください。

① 訪問同行が印象に残った場合

例文実習では利用者宅への訪問に同行させていただきました。実際の生活環境を目の当たりにし、アセスメントは机上ではなく「生活の場」で行われるものだと実感しました。ケアマネジャーの方は、住環境や家族の表情、室内の様子など細かな部分にも目を向けながら話を聞いており、その観察力の重要性を学びました。私はこれまで身体機能中心の視点で支援を考えることが多かったのですが、生活全体を見渡す視点を持つ大切さを強く感じました。今後は、利用者の背景や生活環境を意識したアセスメントができるよう努めていきたいと思います。

② サービス担当者会議に参加した場合

例文サービス担当者会議に参加させていただき、多職種連携の重要性を学びました。各専門職がそれぞれの立場から意見を述べる中で、ケアマネジャーが全体をまとめ、利用者の目標に沿った方向性を示していた姿が印象的でした。会議は単なる報告の場ではなく、利用者の生活を支えるための具体的な戦略を共有する場であると理解しました。今後は、調整役としての役割を自覚し、多職種の意見を尊重しながら支援を組み立てられるよう努力したいと感じました。

③ モニタリングに同行した場合

例文モニタリングに同行し、支援が実際の生活にどのように影響しているのかを確認することの重要性を学びました。利用者の小さな変化にも気づき、計画の見直しを検討する姿勢から、継続的な支援の大切さを実感しました。ケアプランは作成して終わりではなく、常に修正しながら最適な支援を目指すものであると理解しました。今後は、PDCAを意識したマネジメントができるよう成長していきたいと考えています。

④ アセスメント・面談の見学が印象に残った場合

例文アセスメント面談を見学し、情報を「聞き出す」のではなく、利用者が自然に語れる関係をつくることの大切さを学びました。ケアマネジャーの方は、本人の言葉を急かさずに待ち、表情や沈黙からも思いをくみ取ろうとしていました。私は質問の正確さばかりを意識していましたが、安心して話せる雰囲気づくりこそが質の高いアセスメントにつながると気づきました。今後は傾聴の姿勢を大切にしながら、本人の本音を引き出せる面談を心がけたいと思います。

⑤ ケアプラン作成の過程を学んだ場合

例文ケアプラン作成の過程を見学し、利用者の意向・課題・目標・サービスが一本の線でつながっていることの重要性を学びました。ケアマネジャーの方は、本人の「こうありたい」という思いを起点に、根拠を持って目標を設定していました。私は様式を埋めることに意識が向きがちでしたが、計画は本人の人生を支える設計図なのだと実感しました。今後は、根拠と本人の意向を大切にしたプランづくりを意識したいと考えています。

⑥ 多職種・地域資源との連携を学んだ場合

例文実習を通じて、ケアマネジャーが医療・介護・地域の多様な資源をつなぐ役割を担っていることを学びました。インフォーマルな支援も含めて社会資源を把握し、利用者の生活に合わせて組み合わせていく姿勢が印象的でした。私は制度上のサービスにばかり目を向けていましたが、地域とのつながりが在宅生活を支える土台になると気づきました。今後は地域資源にも関心を広げ、柔軟に支援を組み立てられるよう努力したいと思います。

少しレベルを上げた「評価されやすい」書き方

感想に次のような視点を一言加えると、より深みが出て評価されやすくなります。

倫理的配慮への気づき（尊厳・意思決定支援・守秘義務など）
自己課題の明確化（自分に不足している力を具体的に書く）
具体的な改善行動（今後どう行動を変えるかを書く）

例文（レベルアップ版）実習を通して、ケアマネジャーは単なる調整役ではなく、利用者の尊厳を守る代弁者であると感じました。特に意思決定支援の場面では、本人の意向を丁寧に確認しながら家族との意見調整を行う姿が印象的でした。私はまだ利用者の思いを深く引き出す力が不足していると感じました。今後は傾聴技術を高め、利用者中心の支援を実践できるよう研鑽を積みたいと思います。

受講者

「自己課題」って、自分のダメなところを書く感じですか？

先輩

卑下じゃなくて「これから伸ばしたい力」として書くのがコツ。課題＋改善行動をセットにすると前向きに伝わるわよ。

書いてはいけないNG例

注意：こんな感想は避けよう次のような感想は評価されにくくなります。

「勉強になりました」だけで終わる
具体的な場面が書かれていない
自分の学びや変化が書かれていない
指導者への過度な称賛だけで終わる

感想は「自分がどう変わったか」を書くことが大切です。

NG表現	改善のヒント
とても勉強になりました。	何を学び、自分の見方がどう変わったかを具体的に書く。
ケアマネさんがすごかったです。	どの場面のどんな対応から何を学んだのかを書く。
大変そうだと思いました。	大変さから自分が気づいたこと・今後の姿勢につなげる。