ケアマネ受験資格が5年→3年に短縮！いつから・対象・経過措置を解説

「ケアマネの受験資格が5年から3年に短縮されるって本当？」——そんなニュースを耳にして気になっている方は多いはずです。深刻なケアマネ不足を背景に、厚生労働省が受験資格の緩和を打ち出しました。この記事では、いつから・誰が対象・経過措置はどうなるのかを、現役ケアマネ目線で正確に整理します。

ケアマネ受験資格が「5年→3年」に短縮される改正とは

厚生労働省は、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格取得要件を緩和する方針を固めました。2025年10月27日の社会保障審議会・介護保険部会で提案され、大筋で了承されています。柱は2つで、受験に必要な実務経験年数の短縮と、対象となる基礎資格の拡大です。

これまでケアマネ試験（介護支援専門員実務研修受講試験）を受けるには、対象の国家資格などを取得したうえで「5年以上かつ900日以上」の実務経験が必要でした。今回の改正案では、これが「3年以上かつ540日以上」へと大きく引き下げられます。

新人

2年も短くなるなんて大きいですね。これでもう今年から3年で受けられるんですか？

先輩

気持ちはわかるけど、そこが一番の注意点よ。まだ「検討・了承」の段階で、施行はこれから。いつから適用されるかを正しく押さえておきましょうね。

いつから適用される？施行スケジュールの見込み

結論から言うと、2026年6月時点ではまだ確定しておらず、現行の「5年ルール」が有効です。改正は法令の手続きを経てから施行されます。現時点で示されている見込みは次の通りです。

つまり、2026年度の試験は現行の5年ルールが適用される可能性が極めて高い状況です。「3年に短縮された」というニュースだけを見て準備を進めると、いざ願書を取り寄せたときに「まだ5年必要だった」という取り違えが起こりかねません。

短縮の対象は誰？対象資格の拡大もチェック

今回の改正では、実務経験の短縮だけでなく、受験できる基礎資格の範囲も拡大されます。医療連携の強化をねらい、新たに次の5職種が対象に加わる見込みです。

• 診療放射線技師
• 臨床検査技師
• 臨床工学技士
• 救急救命士
• 公認心理師

これまで「医療の専門知識はあるのに受験できなかった」層にとっては、キャリアの選択肢が広がる改正です。すでにケアマネとして働いている方にとっても、今後は多様な背景を持つ仲間が増えることを意味します。

経過措置と移行期に注意したいこと

制度が切り替わる時期は、最も混乱が起きやすいタイミングです。受験予定の同僚や、これから挑戦する後輩から相談を受けたときに、次の点を押さえておくと安心です。

• 施行日を確認する「3年」が適用されるのはどの年度の試験からか。公式発表で施行日を確かめてから準備する。
• 自分の経験年数を計算する期間（年数）と従事日数の両方を満たす必要がある。実務経験証明書の計算ルールに沿って確認する。
• 受験年度のルールに合わせる申し込む年度に有効なルール（5年か3年か）で要件を満たしているかを最終チェックする。

実務経験の計算は、雇用形態や勤務日数によって複雑になりがちです。パート勤務でも、期間と日数の要件を満たせば受験は可能です。判断に迷う場合は、勤務先の所在地を管轄する都道府県や、各地のケアマネジャー協会が公開している従事期間の計算ツールを活用しましょう。

新人

後輩から「もう3年で受けられますよね？」と聞かれたら、どう答えればいいですか？

先輩

「短縮の方針は決まったけれど、施行はこれから。受ける年度のルールを必ず公式で確認してね」と伝えるのが正解よ。情報のアンテナを張っておくのが一番の備えね。

なぜ今、受験資格が緩和されるのか

背景にあるのは、限界に近づいたケアマネジャー不足です。担当件数の増加による負担、退職者の補充が追いつかないことによる事業所の運営難、そして2018年の要件厳格化以降に続いた若手の流入減少が重なり、現場の人手は年々厳しくなっています。

こうした状況を打開するため、国は「入り口（受験）を広げ、出口（更新）を見直す」というセットの改革に踏み切りました。受験資格の短縮と対象資格の拡大は、まさに担い手を増やすための入り口の改革にあたります。

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