ケアマネの転職失敗でよくある理由と避けるためのポイントを解説

ケアマネジャー（介護支援専門員）は需要が高い専門職であり、求人も多いため転職を考える人は少なくありません。

しかし「思っていた職場と違った」「人間関係に悩んで早期退職してしまった」など、転職に失敗したと感じるケースも数多く見られます。

せっかく資格と経験を活かして働ける仕事だからこそ、転職は慎重に進めたいものです。

この記事では、ケアマネが転職で失敗してしまう主な理由と、その対策について詳しく解説します。

これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

ケアマネが転職に失敗したと感じる主な事例

転職後に「失敗した」と感じる背景には、いくつかの典型的なパターンがあります。

思ったより業務量が多く残業続き

求人情報では「残業少なめ」と書かれていたのに、実際は人員不足で夜遅くまで残業しているケースは珍しくありません。特に居宅介護支援事業所では担当件数が多く、ケアマネが疲弊してしまうことがあります。

人間関係が合わず孤立する

施設や事業所は規模が小さいため、人間関係が密接です。上司や同僚との相性が悪いと逃げ場がなく、転職したことを後悔するケースがあります。

給与や待遇が期待外れだった

「前職より収入アップ」と期待して転職したのに、手当が少なかったり賞与がないなど、思ったより収入が伸びない場合があります。

自分のキャリアに合っていなかった

「もっと在宅支援をしたかったのに施設ケアマネになった」「医療と関わりたいのに連携が少ない職場だった」など、キャリアビジョンと合わずミスマッチを感じることもあります。

研修や教育体制が整っていない

未経験やブランクがある状態で転職した場合、サポート体制が不十分だと孤独感や不安を抱えやすく、早期離職につながります。

ケアマネの転職失敗が多い理由

求人情報だけで判断してしまう

求人票は魅力的に書かれていることが多く、実際の業務量や職場の雰囲気までは分かりません。そのため「聞いていた話と違う」と感じることが多くなります。

職場見学や面談での確認不足

事業所見学や面談で「担当件数」「残業の有無」「サポート体制」などを具体的に確認しなければ、働き始めてからギャップに気づきます。

キャリアの方向性が明確でない

「なんとなく転職したい」という気持ちで職場を変えてしまうと、自分に合った環境を選べず失敗しやすくなります。

転職を急ぎすぎる

人間関係や業務の辛さから「すぐに辞めたい」と焦って転職すると、十分に情報収集できず失敗につながることがあります。

ケアマネが転職で失敗しないための対策

事業所の体制と担当件数を確認する

居宅ケアマネの場合、担当件数は業務量に直結します。「1人あたり何件を担当しているか」「事務員は配置されているか」を必ず確認しましょう。

残業や休日出勤の実態をチェックする

「残業はどれくらいあるか」「オンコールはあるか」などを面接時に具体的に聞いておくことが大切です。実際に働く先輩ケアマネに聞くのも有効です。

給与・待遇を総合的に比較する

基本給だけでなく、資格手当・主任ケアマネ手当・賞与・退職金制度なども含めて比較しましょう。長期的に安定して働けるかどうかが重要です。

自分のキャリアビジョンを明確にする

「在宅支援に力を入れたいのか」「医療連携を強めたいのか」「施設でじっくり関わりたいのか」など、自分がどんなケアマネを目指したいかを考えてから転職先を選ぶことが重要です。

職場の雰囲気を見学で確認する

職場見学や面接時に、スタッフ同士の雰囲気や利用者との関わり方を観察しましょう。人間関係や職場環境は求人票では分からない部分です。

転職を成功させるためのポイント

信頼できる転職エージェントを活用する

ケアマネ求人は数が多く、表面的な情報だけでは判断が難しいものです。介護業界に特化した転職エージェントを利用すれば、内部事情や職場の雰囲気を事前に知ることができ、失敗を防ぎやすくなります。

焦らずタイミングを見極める

「今すぐ辞めたい」という気持ちのまま動くと失敗しやすいため、余裕を持って情報収集を進めましょう。求人の多い時期（4月や10月）を狙うのも効果的です。

条件交渉も視野に入れる

給与や休日、勤務形態については交渉の余地がある場合もあります。希望条件を整理し、妥協できる部分とできない部分を明確にしてから臨みましょう。

まとめ

ケアマネの転職で失敗したと感じるのは、

• 業務量が想定以上に多い
• 人間関係が合わない
• 給与や待遇が期待外れ
• キャリアとのミスマッチ
• 研修体制が不十分

といった理由が多く見られます。

失敗を防ぐためには、担当件数・残業・体制・給与・雰囲気 をしっかり確認し、自分のキャリアビジョンを明確にすることが大切です。

また、転職エージェントを活用して内部情報を集めたり、焦らずタイミングを見極めることも成功につながります。

ケアマネは需要の高い職種だからこそ、慎重に転職先を選ぶことで、後悔のないキャリアを築くことができるでしょう。