ケアマネの職場の選び方｜求人と見学で確認したい7つのポイント

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「ケアマネとして働きたいけれど、どの職場を選べばいいか分からない」「求人票だけでは、働きやすいかどうかが見えない」。ケアマネの職場は種類が多く、同じケアマネでも職場によって働き方が大きく変わります。

職場選びで失敗しないためには、職場の種類を知ったうえで、求人票と見学・面接で確認する項目を決めておくことが大切です。この記事では、ケアマネの職場の選び方を、職場の種類ごとの特徴、自分に合う職場の考え方、求人と見学で確認したい7つのポイントに分けて解説します。

ケアマネの主な職場の種類と特徴

同じ種類の職場でも、法人の方針や人員の体制によって働きやすさは大きく違います。職場の種類だけで決めず、個別の職場の中身を確認することが大切です。

新人

最初は居宅と施設、どちらを選ぶのがいいんでしょうか？

先輩

自分のペースで訪問しながら動きたいなら居宅、同じ建物の職員とチームで動きたいなら施設が合いやすいわ。どちらにしても、未経験なら教えてくれる先輩がいるかを一番に確認してね。

ケアマネの職場の選び方｜自分に合う職場を考える4ステップ

• 優先したいことを3つに絞る収入、休みやすさ、通勤時間、学べる環境など、譲れないことを決めます。
• 働き方の希望を具体的にする訪問が中心か、施設の中での仕事か、兼務があってもいいかを考えます。
• 経験に合う職場か考える未経験なら研修や相談の体制、経験者なら裁量や役割を重視します。
• 将来のキャリアとつなげる主任ケアマネを目指すなら、取得を支援してくれる職場かを確認します。

求人票と見学で確認したい7つのポイント

見学では、事務所の雰囲気や、ケアマネ同士が相談し合っている様子を見ておきましょう。職員の表情や会話の様子は、求人票では分からない大切な情報です。

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面接で聞いておきたい質問

• 入職してから担当件数はどのように増えていきますか？
• 困難なケースは、事業所の中でどのように相談していますか？
• 休日の利用者や家族からの連絡は、どのように対応していますか？
• 主任ケアマネの研修や外部研修に、どのくらい参加できますか？
• 前任の人が辞めた理由を差し支えない範囲で教えてください。

新人

面接でこんなに質問したら、印象が悪くなりませんか？

先輩

働き方を真剣に考えている証拠だから、丁寧に聞けば大丈夫よ。質問への答え方で、職場の雰囲気もよく分かるの。はぐらかされる場合は、慎重に考えたほうがいいわね。

職場選びで失敗しやすいパターン

• 給与の高さだけで決め、担当件数や兼務の多さを確認しなかった
• 一人ケアマネの事業所で、相談できる人がいなかった
• 施設のケアマネとして入ったら、介護の仕事の割合が思ったより多かった
• 訪問の移動が自家用車で、ガソリン代の扱いを確認していなかった

未経験のケアマネが最初の職場で重視したいこと

ケアマネとして初めて働く場合は、給与や休日よりも、仕事を覚えられる環境があるかを優先して考えるのがおすすめです。

• 最初の数か月は、先輩の訪問に同行できるか
• 担当件数を少しずつ増やしてくれるか
• ケアプランや記録を、先輩に確認してもらえるか
• 主任ケアマネが在籍し、困難なケースを相談できるか

最初の職場で基本をしっかり身につけておくと、その後に職場を変えるときにも選択肢が広がります。経験を積んでから、収入や働き方を重視した職場選びをしても遅くはありません。

よくある質問（FAQ）

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