「ケアマネに興味はあるけど、年齢的に遅いのでは？」「何歳まで働けるの？」と不安に感じている方は少なくありません。
介護・福祉業界は慢性的な人手不足であり、年齢よりも“実務経験”や“人間力”が重視される世界です。
実際に50代・60代からケアマネ試験に合格し、現役として活躍している方も多数います。
本記事では、ケアマネジャーの年齢制限について詳しく解説し、何歳まで働けるのか、定年後も働けるのか、年齢がネックにならない理由や注意点を紹介します。
これからケアマネを目指す中高年の方に役立つ情報をお届けします。
ケアマネジャーになるのに年齢制限はあるの？
ケアマネジャー（介護支援専門員）になるために「年齢制限」は設けられていません。受験資格として必要なのは、介護福祉士や看護師などの国家資格を持ち、かつ相談援助業務の実務経験が5年以上（かつ900日以上）あることです。
つまり、年齢よりも「どれだけ現場での実務を積んできたか」が問われます。実際に、50代や60代でケアマネ試験に挑戦する人も多く、合格後にケアマネとして就職・転職するケースは珍しくありません。
また、定年後の再就職先としてケアマネ業務を選ぶ人も増えており、年齢を理由に断られるケースは少数派です。ケアマネという仕事は、体力よりも対人スキルやコミュニケーション能力、制度知識が重視されるため、年齢を問わず活躍できる職種といえるでしょう。
実際にケアマネは何歳まで働けるの？
法的な年齢上限はない
ケアマネの職種そのものには、「何歳まで働ける」といった法的な制限はありません。勤務先が定める定年制度はあるものの、再雇用や非常勤・パート勤務、業務委託契約など、年齢に応じた働き方が可能です。特に人手不足の地域では、高齢のケアマネも貴重な戦力とされることが多く、70歳を過ぎても現役で活躍している人もいます。
高齢者ケアに共感できる“年齢の強み”
ケアマネ業務では、高齢の利用者やその家族との信頼関係が何よりも大切です。年齢が近いことで利用者に安心感を与えられるケースも多く、「人生経験が豊富な分、相談しやすい」と評価されることもあります。
年齢を重ねていても、丁寧な対応・聞き上手・冷静な判断ができれば、むしろ若いケアマネよりも重宝される場面もあるのです。
働き方を変えれば長く続けられる
正社員としてフルタイムで働くのが難しい場合でも、週3日程度のパート勤務や、1日数時間の時短勤務など、柔軟な働き方が可能な職場も増えています。また、居宅ケアマネでは訪問スケジュールを自分で調整できることも多く、無理なく働ける環境が整いつつあります。
年齢が高いからこそ活かせるケアマネの強みとは？
1. 人間関係構築力が高い
長年の社会経験から得た「聞く力」「共感力」「対応力」は、ケアマネ業務において大きな武器になります。ケアプラン作成や多職種連携には、信頼関係の構築が不可欠。人間的な深みをもった対応ができる中高年ケアマネは、現場で非常に頼りにされます。
2. 家族介護などの経験が活かせる
親や配偶者の介護を経験している方にとって、その経験がそのままケアマネ業務に活かせることもあります。「当事者目線での共感」や「制度の使いにくさを知っている視点」は、利用者や家族に寄り添った支援に直結します。
3. 現場での信頼感・説得力
同じ制度やサービスを提案する場合でも、年齢が上のケアマネが伝えると“説得力”が増すことがあります。特に、医師やケアマネ歴が長い他職種との連携時にも、年齢や人生経験が安心感を与える要素になります。
年齢が高いケアマネが注意したいポイント
ICT（情報通信技術）への対応
近年、ケアプラン作成やモニタリング記録のデジタル化が進んでいます。タブレット端末やケアマネ専用ソフト、オンラインでのサービス担当者会議など、ICT活用は避けて通れません。
年齢を重ねたケアマネにとっては操作が不安な面もあるかもしれませんが、少しずつ慣れていけば十分対応できます。操作研修を実施している事業所も多いため、安心してチャレンジしましょう。
体力・健康管理
ケアマネ業務はデスクワーク中心とはいえ、訪問や移動、書類整理など、それなりの体力も必要です。特に居宅ケアマネは自転車や車での訪問が日常的です。健康管理を意識しながら、無理のないスケジュール調整が重要になります。
就職・転職時の印象
高年齢での就職や転職では、「やる気」「学ぶ姿勢」「柔軟性」が強く求められます。「年齢が高いからこそ即戦力になれる」ことをアピールできると、採用に前向きな事業所も多くあります。職場見学や面接での受け答えに工夫をしましょう。
ケアマネを目指すのは何歳からでも遅くない！
実際に、50代や60代からケアマネ試験に挑戦して合格したという体験談は数多くあります。中には「70歳で試験に合格して地域包括で働いている」という方も。年齢を理由に挑戦をあきらめてしまうのは、非常にもったいないことです。
国家資格であるケアマネジャーは、スキルと知識をしっかり身につけていれば、年齢に関係なく活躍できる“生涯職業”です。高齢化社会が進む中で、人生経験豊かなケアマネの需要はむしろ今後さらに高まるといえるでしょう。
まとめ
ケアマネジャーになるために年齢制限はなく、何歳からでも挑戦できる職種です。
実際に50代・60代で試験に合格し、現場で活躍している方は多数おり、年齢はハンディではなく“強み”になることもあります。
利用者や家族との共感力、人生経験からくる説得力、柔軟な対応力は中高年ならではの大きな武器です。
働き方も多様化しており、正社員以外にもパート勤務や短時間勤務など、自分に合ったスタイルで続けることが可能です。
ケアマネを目指すかどうかで悩んでいる方は、年齢を理由にあきらめず、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
