現役ケアマネの悩み– category –

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く上で「名刺は必要なのか？」と悩む方も多いでしょう。 企業勤めの営業職のように必須というイメージは薄いかもしれませんが、実際の業務では多職種との連携や利用者家族との信頼関係づくりに名刺は大きな役割を...

「洗濯物をクリーニングに出したいけれど、自分や家族だけでは難しい」——在宅介護ではよくある悩みです。では、訪問介護（ホームヘルプ）でクリーニングの受け取りや引き取りは頼めるのか？この記事では、介護保険で認められる範囲・認められないケース・...

在宅介護を続けるご家族にとって、「ショートステイをいきなり数日間も利用するのは不安」という声は少なくありません。そんなときに役立つのがショートステイのお試し（体験）利用です。この記事では、お試し利用は本当にできるのか、その流れ・メリット...

「通い」「訪問」「泊まり」を柔軟に組み合わせられる小規模多機能型居宅介護。利用者やご家族から「ショートステイみたいに30日ルールがあるの？」と聞かれて、答えに迷った経験はありませんか。この記事では、結論から言うと小規模多機能に30日ルールは...

ショートステイ（短期入所生活介護・短期入所療養介護）は、在宅生活を支える大切な介護保険サービスです。一方で「30日ルールって何？」「ショートステイ中の訪問診療はどうなるの？」と迷う場面も多いもの。この記事では、現役ケアマネの実務目線で、30...

在宅介護を続けるうえで、家族の負担軽減やレスパイトケアとして欠かせないショートステイ（短期入所生活介護・短期入所療養介護）。実務のなかでは、「ある施設のショートステイを利用したあと、同じ日に別のショートステイへ移動できるのか？」と悩むケ...

自宅での生活機能の維持・向上を目的に使える「訪問リハビリテーション」。利用者や家族からよく聞かれるのが、「訪問リハビリを複数の事業所から利用できるのか？」という疑問です。結論を先に言うと、原則は1事業所のみですが、特別な理由がある場合に限...

「小規模多機能を使っている利用者に訪問看護を入れたいけれど、どんな契約が必要なんだろう？」——制度の併用ルールは分かりにくく、現場のケアマネが迷いやすいテーマです。結論として、小規模多機能は原則ほかのサービスと併用できませんが、訪問看護だ...

「小規模多機能型居宅介護を使うと、ほかのサービスは併用できない」と聞いたことはありませんか。でも医療ニーズの高い利用者には訪問看護が欠かせない場面があります。実は小多機と訪問看護は併用できますが、そこには制度上のルールと例外があります。...

デイサービス（通所介護）を利用していると、「今日はお休みしたい」「今週は通えない」という場面が必ず出てきます。利用者本人やご家族にとっては小さな出来事でも、事業所やケアマネジャーにとっては、サービス提供や請求、今後の支援方針に関わる大切...

サービス担当者会議のあと、議事録の作成に毎回追われていませんか。「会議中にメモを取りきれない」「帰宅後に清書するのが負担」という悩みは、多くのケアマネジャーに共通します。この記事では、サービス担当者会議録の正しい書き方と必須の記載項目、...

通所リハビリ・訪問リハビリの現場で「会議の進め方が毎回バラバラ」「医師はどこまで関わればいいの？」「議事録に何を書けば監査で通る？」と迷っていませんか。本記事ではリハビリテーション会議の目的・進め方・医師の関与・議事録・頻度を、算定要件...