現役ケアマネの悩み– category –

介護支援専門員（ケアマネジャー）は介護保険制度の要ともいえる存在です。 しかし現場では「ケアマネは辞める人が多い」という声が絶えません。 厚生労働省の調査でも、ケアマネの有資格者のうち実際に従事している人は半数程度にとどまり、離職率の高さ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険制度のもとで利用者の生活を支える重要な役割を担っています。 しかし、その業務は一人で完結するものではなく、介護職員、看護師、医師、家族、行政など多職種と連携しながら進める必要があります。 そのた...

介護サービスを利用する中で耳にすることがある「囲い込み」。 特にケアマネジャー（介護支援専門員）が関与する場合、利用者や家族に不利益をもたらす可能性があり、介護保険制度でも問題視されています。 この記事では、ケアマネの囲い込みとは何か、そ...

介護業界は人手不足が深刻であり、ケアマネジャー（介護支援専門員）も日々多忙を極めています。 その中で「人間関係のトラブル」や「いじめ」が発生するケースも少なくありません。 特に女性が多い職場では人間関係の影響が大きく、精神的に追い詰められ...

新人ケアマネジャーにとって最も緊張する場面のひとつが 利用者宅への初回訪問 です。 初回訪問は、ケアマネジメントの出発点であり、その後の信頼関係やケアプラン作成の精度を大きく左右します。 「何を聞いたらいいのか整理できない」「聞き漏れがあっ...

ソーシャルワークは、福祉・医療・教育など多様な分野で必要とされる専門的な援助技術です。 これから学びたい学生の方、実務で実際に役立てたい支援者の方にとって、信頼できる書籍を通じた学習は欠かせません。 この記事では、「ソーシャルワークを学ぶ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務では、利用者や家族との最初の面談である 「インテーク」 が非常に重要です。 インテークは単なる聞き取りではなく、今後の信頼関係やケアマネジメントの質を大きく左右する場面です。 本記事では、ケアマネのイン...

介護業界は人材不足が続いており、ベテランのケアマネジャー（介護支援専門員）には大きな期待が寄せられています。 実際に「70歳でもケアマネとして働いている人がいるの？」と気になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、ケアマネが何歳まで...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、経験を積むにつれて求められる役割や責任が変化していきます。 新人期を経て5年前後の経験を積んだ「中堅ケアマネ」になると、単にケアプランを作成するだけでなく、後輩の指導やチーム運営、利用者・家族・多職種と...

福祉・介護分野でキャリアを積んでいく上で、資格は専門性を証明する大切な武器となります。 なかでも「社会福祉士」と「介護支援専門員（ケアマネジャー）」は、ともに高い専門性を求められる国家資格です。 両方を取得する、いわゆる ダブルライセンス ...

介護や医療の現場では、ソーシャルワーカー と ケアマネジャー（介護支援専門員） が連携して利用者・家族を支援する場面が多くあります。 両者の専門性は異なりますが、協力することでより包括的で質の高い支援が可能になります。 この記事では、それぞれ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務において、面接（インタビュー）技術 は欠かせないスキルです。 特にアセスメントの場面では、利用者本人や家族から正確な情報を聞き取り、生活全体を把握する必要があります。 しかし「何をどう聞けばいいかわから...