現役ケアマネの悩み– category –

介護老人保健施設（老健）では、「ケアマネ」と「支援相談員」がそれぞれの立場で入所者を支援しています。 しかし、現場では「どこまでがケアマネの仕事？」「支援相談員がやってもいい範囲は？」といった線引きに迷うことも多いのではないでしょうか。 ...

ケアマネジャーの異動や退職、担当変更の際に欠かせないのが「引継ぎのあいさつ」です。 利用者やご家族、関係事業所にきちんと挨拶を行うことで、信頼関係を保ちつつスムーズな引継ぎができます。 しかし、「どんな言葉で伝えたらいいの？」「メールや文...

ケアマネ（介護支援専門員）は、利用者の生活を支える重要な専門職です。 しかし、一定の条件を満たさない場合や不正・違反行為を行った場合には、「資格停止」や「資格剥奪（登録の取消し）」といった処分を受けることがあります。 この記事では、ケアマ...

年の初めに送る年賀状は、ケアマネにとっても大切なコミュニケーションのひとつです。 利用者や家族、事業所、医療機関など、関係者への感謝や新年の挨拶を丁寧に伝えることで、信頼関係をより深めることができます。 しかし、「仕事として送る場合はどん...

ケアマネ業務では、サービス事業所や医療機関などへFAXや書類を送る機会が多くあります。 しかし、「送付状ってどんな文面にすればいい？」「敬語の使い方に自信がない」「毎回同じ書き方で大丈夫？」と悩む方も多いでしょう。 この記事では、ケアマネが実...

病院の先生にお礼の手紙や紹介状を送るとき、宛名の書き方に迷う人は多いものです。 「先生様でいいの？」「御侍史って何？」「院長先生にはどう書くの？」と悩んだ経験はありませんか？ 医師への手紙は、ビジネスマナーとは異なる独特の慣習があります。 ...

デイサービスとケアマネ（介護支援専門員）は、利用者の生活を支える上で欠かせないパートナーです。 しかし現場では、「ケアマネと情報共有がうまくいかない」「報告書を送っても反応がない」「連携が形だけになっている」といった悩みの声も多く聞かれま...

「パートのケアマネは何件くらい担当するの？」 「正社員との違いは？」 「件数が少ない分、給料も下がるの？」 そんな疑問を持つ方は多いでしょう。 ケアマネ業務は利用者数によって負担が大きく変わるため、パートで働く場合は担当件数の設定がとても重...

ケアマネジャーとして日々の記録業務の中で、最も悩みやすいのが「支援経過の書き方」です。 利用者の状態やサービス調整内容を正確かつ簡潔に記録する必要がありますが、「どう書けばよいか分からない」「表現が単調になる」と感じる方も多いでしょう。 ...

「指定難病」と「難病」——どちらもよく聞く言葉ですが、その違いを正しく説明できる人は意外と少ないかもしれません。実はこの2つの言葉は似ているようで、国が定める基準や支援制度の有無に大きな違いがあります。 この記事では、医療・介護の専門家とし...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険制度の中核を担う専門職です。 主な仕事はケアプランの作成やサービス調整ですが、実際の現場では「これはケアマネの仕事？」「ここまで対応していいの？」と迷う“グレーゾーン”が少なくありません。 業務範...

利用者が入院したとき、ケアマネジャー（介護支援専門員）はどのように関わり、どのようなアセスメントを行うのでしょうか？ 「入院中は病院に任せるだけ」と思われがちですが、退院後の生活を支えるためにケアマネが関与することは非常に重要です。 この...