現役ケアマネの悩み– category –

居宅介護支援事業所やケアマネジャーにとって、「24時間連絡体制」は重要な体制整備のひとつです。しかし「なぜ必要なのか」「どう整えるのか」と疑問を持つ方も多いでしょう。 この記事では、ケアマネに関わる24時間連絡体制の意味、制度上の位置づけ、整...

「ケアマネに言われたことが前と違う」「もしかして嘘をつかれている？」——介護の現場では、そんな不信感が生まれることがあります。でも、その多くは意図的な嘘ではなく、制度の複雑さと説明不足によるすれ違いです。この記事では、なぜ「ケアマネは嘘つ...

ケアプランとあわせて利用者に渡す「サービス利用票」。「ケアマネから利用票をもらっていない」「そもそも交付は義務なの？」と不安に思う声は少なくありません。結論からいうと、居宅サービス計画（ケアプラン）の交付はケアマネの運営基準上の義務であ...

介護支援専門員（ケアマネジャー）は介護保険制度の要ともいえる存在です。 しかし現場では「ケアマネは辞める人が多い」という声が絶えません。 厚生労働省の調査でも、ケアマネの有資格者のうち実際に従事している人は半数程度にとどまり、離職率の高さ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険制度のもとで利用者の生活を支える重要な役割を担っています。 しかし、その業務は一人で完結するものではなく、介護職員、看護師、医師、家族、行政など多職種と連携しながら進める必要があります。 そのた...

介護サービスを使うなかで、ときどき耳にする「囲い込み」という言葉。とくにケアマネジャー（介護支援専門員）が関わると、利用者の選択の自由が奪われるおそれがあり、介護保険制度でも問題視されています。この記事では、ケアマネの囲い込みとは何か、...

「事務所で無視される」「自分にだけ仕事が回ってくる」——そんなつらさを抱えていませんか。ケアマネの職場は女性が多く、業務も多忙なため、人間関係のこじれが"いじめ"に発展しやすい環境でもあります。この記事では、ケアマネの職場で起こりやすいいじ...

新人ケアマネジャーにとって、もっとも緊張する場面のひとつが利用者宅への初回訪問です。ここはケアマネジメントの出発点であり、聞き取りの精度がその後のケアプランの質を左右します。「何を聞けばいいのか整理できない」「聞き漏れが怖い」——そんな不...

ソーシャルワークは、福祉・医療・教育など多様な分野で必要とされる専門的な援助技術です。 これから学びたい学生の方、実務で実際に役立てたい支援者の方にとって、信頼できる書籍を通じた学習は欠かせません。 この記事では、「ソーシャルワークを学ぶ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務では、利用者や家族との最初の面談である 「インテーク」 が非常に重要です。 インテークは単なる聞き取りではなく、今後の信頼関係やケアマネジメントの質を大きく左右する場面です。 本記事では、ケアマネのイン...

介護業界は人材不足が続き、経験豊富なケアマネジャー（介護支援専門員）には大きな期待が寄せられています。「ケアマネは70歳でも働けるの？」と気になる方は多いはず。この記事では、ケアマネに定年があるのか、70歳・最高齢で活躍する人の実態、そして...

経験3〜7年の「中堅ケアマネ」は、現場の主力として最も頼られる一方で、困難ケースの集中・後輩指導・キャリアの迷いが一気に押し寄せる時期でもあります。「このままでいいのか」と立ち止まる人も少なくありません。この記事では、中堅ケアマネに求めら...