ケアマネジャー（介護支援専門員）の平均年収はどのくらい？

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、高齢者や障がい者が適切な介護サービスを受けられるよう支援する専門職です。

ケアプラン作成やモニタリング、他職種との連携を通じて、利用者が安心して生活できる環境を整える役割を担っています。

しかし、ケアマネジャーとして働きたいと考えている方の中には、「年収がどのくらいなのか？」という疑問を持っている方も多いでしょう。

実際の収入事情を理解しておくことは、キャリアを選択する上で非常に重要です。

そこで今回は、ケアマネジャーの平均年収について詳しく解説し、年収に影響を与える要因や収入アップのポイントについてもご紹介します。

ケアマネジャー（介護支援専門員）の平均年収はどのくらい？

ケアマネジャーの平均年収は、勤務先や経験年数、資格取得状況などによって異なりますが、一般的には350万円から450万円程度と言われています。

月収に換算すると、約25万円から35万円程度が相場です。

しかし、働く場所や職場の規模、経験年数によって大きな差が出るため、個々の状況に応じて収入が異なります。

職場別の平均年収

ケアマネジャーが働く場所によって、収入にはかなりの違いが生じます。以下は、代表的な勤務先ごとの平均年収です。

居宅介護支援事業所

平均年収：350万円〜450万円
居宅介護支援事業所は、在宅で生活する利用者をサポートする場所です。外出が多く、訪問業務が中心となります。利用者数や担当ケースの多さによって業務量が変わり、それに伴って収入も異なります。

収入が増えるポイント

• 担当件数が多い場合、インセンティブがつくケースが多い
• 管理職や主任ケアマネジャーに昇進することで基本給が上がる

介護老人保健施設（老健）

平均年収：400万円〜500万円
老健施設は、リハビリテーションを中心に、利用者の在宅復帰を支援するための施設です。医療職やリハビリ職との連携が重要であり、夜勤が発生するケースもあります。

収入が増えるポイント

• 夜勤手当が支給されるケースが多く、月収が高め
• 医療系資格を持っていると資格手当がつくことが多い

特別養護老人ホーム（特養）

平均年収：370万円〜450万円
特養は、要介護度が高い方が長期入所する施設です。ケアマネジャーとして、施設ケアプランを作成し、介護職員と連携して支援します。

収入が増えるポイント

• 施設規模が大きいと役職手当が充実している
• 長期勤務者には昇給制度があるケースが多い

地域包括支援センター

平均年収：350万円〜450万円
自治体が運営する地域包括支援センターでは、介護予防や相談業務が中心です。地域住民からの相談対応が多く、業務の幅が広がる分、収入に反映されるケースがあります。

収入が増えるポイント

• 地域包括支援センター長など管理職になると年収がアップ
• 公務員的な要素が強い場合、ボーナスが安定している

年収に影響を与える要因

ケアマネジャーの年収は一律ではなく、さまざまな要因によって異なります。以下は特に影響が大きいポイントです。

1. 経験年数

ケアマネジャーとしての経験が豊富であればあるほど、年収が高くなる傾向があります。特に10年以上のベテランになると、役職手当や管理職としての給与が加算されるケースが増えます。

2. 資格やスキル

ケアマネ資格だけでなく、介護福祉士や看護師資格を併せ持つことで、資格手当が上乗せされる場合があります。また、主任ケアマネや認定ケアマネなどの上位資格を取得すると、手当が大幅に増える職場も多いです。

3. 勤務先の規模や地域

都市部と地方では給与水準が異なり、特に都市部の方が給与が高い傾向にあります。また、大規模法人や医療系の施設では手当が充実しているケースが多く、年収に差が出ます。

4. 管理職か一般職か

管理職や主任ケアマネジャーに昇進すると、給与が一気に増えるケースが多いです。役職手当や管理手当がつくため、月収が大幅にアップすることがあります。

収入アップのためのポイント

ケアマネジャーとして年収を上げるためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

1. 資格取得を目指す

主任ケアマネや、医療系資格（看護師・理学療法士など）を持っていると、資格手当が支給される職場が多いため、収入アップが期待できます。

2. 管理職を目指す

キャリアアップを考え、管理職や主任ケアマネへの昇進を狙うことも大切です。管理職になると、給与水準が大きく変わるため、日頃からリーダーシップを発揮し評価を高めましょう。

3. 施設選びを慎重に

同じケアマネ職でも、勤務する施設によって年収が異なります。法人の規模が大きいと手当が充実していることが多いため、転職を検討する際には施設の待遇をしっかり確認しましょう。

まとめ

ケアマネジャー（介護支援専門員）の平均年収は、350万円から450万円程度が一般的ですが、勤務先や経験年数、資格によって異なります。

都市部や大規模施設では高収入が期待できる一方、地方では比較的低めになる傾向があります。

年収アップを目指すためには、資格取得やキャリアアップを図ることが重要です。

また、待遇が良い職場を見極めるために、転職情報や施設の待遇をリサーチしておきましょう。

ケアマネとしての専門性を高め、キャリアを充実させることで、収入アップを実現できるでしょう。