ケアマネのダブルライセンスとは？メリットやおすすめ資格を解説

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く中で、「もう一つ資格を持っていたら役立つのでは？」と考える人は少なくありません。

近年注目されているのが ダブルライセンス です。

ダブルライセンスとは、ケアマネ資格に加えて他の専門資格を持つことを指し、キャリアの幅を広げたり、より専門的な相談支援ができる強みになります。

本記事では、ケアマネのダブルライセンスのメリットやおすすめ資格の組み合わせについて詳しく解説します。

ケアマネがダブルライセンスを持つメリット

ダブルライセンスを持つことで得られるメリットは多岐にわたります。

• 専門性が高まり、利用者からの信頼度が増す
• 就職・転職で有利になりやすい
• 収入アップの可能性が広がる
• 多職種連携でリーダーシップを発揮しやすい
• 資格に依存しないキャリアパスを描ける

介護業界は多職種協働が前提となるため、複数資格を持つことで「幅広く対応できる人材」として重宝されます。

ケアマネと相性の良いダブルライセンス資格

看護師＋ケアマネ

看護師資格を持つケアマネは、医療的な知識を活かして利用者の健康状態を的確にアセスメントできます。訪問看護や医療依存度の高い利用者への対応に強みを発揮します。医療系サービスに強いケアマネとして病院や在宅分野で重宝されます。

介護福祉士＋ケアマネ

介護福祉士は実務経験が豊富で、現場理解に長けています。介護現場を熟知したケアマネは、サービス内容を現実的かつ実効性のある形で調整できるのが強みです。利用者や家族の納得感も高まりやすいのが特徴です。

社会福祉士＋ケアマネ

社会福祉士とケアマネを兼ねることで、介護だけでなく生活困窮や福祉制度全般に対応可能になります。高齢者だけでなく障害者・低所得者支援など幅広い相談に応じられるため、地域包括支援センターなどで活躍しやすい組み合わせです。

理学療法士（PT）・作業療法士（OT）＋ケアマネ

リハビリ専門職とのダブルライセンスは、機能訓練や在宅生活の維持に強みを発揮します。「どんなリハビリが必要か」をケアプランに反映でき、利用者の自立支援に直結します。リハ特化型デイサービスなどでも高く評価される資格の組み合わせです。

ダブルライセンス取得の注意点

資格維持に手間と費用がかかる

複数の資格を維持するためには、研修や更新手続き、会費などのコストがかかります。

業務範囲が広がりすぎるリスク

ダブルライセンスを活かせる反面、「なんでもやらされる」状況になる可能性もあるため、働き方のバランスを意識する必要があります。

キャリアプランを明確にしておく

闇雲に資格を増やすのではなく、「自分はどの分野で強みを発揮したいのか」を考えて資格を選ぶことが大切です。

ケアマネがダブルライセンスを活かす働き方の例

• 医療知識を活かして 医療依存度の高い利用者のケアマネジメント を担う
• リハビリ資格と組み合わせて 在宅復帰支援や機能訓練特化のプラン作成 に携わる
• 社会福祉士資格を活かして 地域包括支援センターで幅広い相談業務 を担当する
• 介護福祉士経験を踏まえて 現場と管理業務の橋渡し役 になる

まとめ

ケアマネのダブルライセンスは、専門性の強化・キャリアの幅・収入アップなど多くのメリットがあります。

特に看護師・介護福祉士・社会福祉士・リハビリ職との組み合わせは実用性が高く、現場でも高く評価されます。

ただし、資格維持の負担や業務範囲の拡大リスクもあるため、自分のキャリアビジョンを明確にしたうえで取得を目指すことが大切です。