ケアマネージャーの需要は今後どうなる？将来性や働き方をわかりやすく解説

「ケアマネージャー（介護支援専門員）は今後も需要があるの？」
「高齢化社会で必要とされていると聞くけど、実際のところはどうなの？」

介護業界で働いている方や資格取得を検討している方にとって、ケアマネージャーの需要や将来性は非常に気になるテーマです。

本記事では、ケアマネージャーの需要の現状、今後の見通し、需要が高まる理由、さらに働き方の選択肢やキャリア展望をわかりやすく解説します。

ケアマネージャーとは？

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護保険制度に基づき、利用者の生活状況をアセスメントし、ケアプランを作成する専門職です。

• 利用者や家族の相談に乗る
• ケアプランの作成
• サービス担当者会議の開催
• サービス事業所との調整
• モニタリング、給付管理

など、在宅や施設で生活する高齢者に欠かせない役割を担っています。介護のコーディネーターであり、介護保険制度の要となる存在です。

ケアマネージャーの需要の現状

高齢化の進展とともに需要が拡大

日本は世界でも有数の超高齢社会です。2025年には団塊の世代が後期高齢者となり、介護ニーズはさらに増加すると予測されています。そのためケアマネージャーの需要も安定して高い状況が続いています。

有資格者の減少と人材不足

ケアマネ試験は難易度が高く、合格率は毎年20％前後。さらに資格を持っていても現場の大変さから離職する人も多く、「有資格者はいるのに現場で働くケアマネが足りない」という状況が起きています。
結果として、ケアマネージャーは全国的に慢性的な人材不足となっており、需要は高まり続けています。

職場別の需要の違い

• 居宅介護支援事業所 → 在宅生活を支える中心的存在で需要大
• 介護老人保健施設・特養 → 入所者の生活支援に不可欠
• 地域包括支援センター → 高齢者全般の総合相談窓口としてニーズ拡大

どの現場でもケアマネが不可欠であり、働き口が豊富にあるのが現状です。

今後さらにケアマネージャーの需要が高まる理由

1. 高齢化のピークを迎えるから

2040年ごろには高齢者人口がピークに達すると予測されています。その中で、介護サービス利用者は今後も増加し、ケアマネの役割はより重要になります。

2. 医療・介護連携の強化が進むから

在宅医療や看取りの推進により、医療と介護をつなぐ役割が重要視されています。ケアマネはその中心的存在として需要が伸びていきます。

3. 在宅介護のニーズが拡大するから

施設入所希望者は多いものの、受け入れ先は不足しているため、在宅介護を支えるケアマネの需要がさらに高まります。

4. 地域包括ケアシステムの推進

国が進める「地域包括ケアシステム」の中で、ケアマネは地域の医療・福祉・介護をつなぐハブ的役割を担うため、今後も不可欠な存在です。

ケアマネージャーの働き方の選択肢

居宅ケアマネ

在宅で暮らす高齢者を支援する役割。最も求人が多く、需要が安定しています。

施設ケアマネ

特養や老健など施設で暮らす利用者のケアプランを担当。入所者の生活全体を支えるやりがいがあります。

地域包括支援センター

介護予防や権利擁護なども含め、地域全体を支える仕事。幅広いスキルが求められますが、需要が高まっています。

ケアマネージャーのキャリアと将来性

• 主任ケアマネ資格を取得し、後輩指導や事業所運営に関わる
• 地域包括支援センターで包括的支援に携わる
• 管理者やマネジメント職にキャリアアップする
• 講師や研修講師として活動する

ケアマネの資格は一度取得すれば一生有効であり、キャリアの幅は広いと言えます。

ケアマネージャーの需要は地域差がある？

都市部と地方でケアマネの需要には差があります。

• 都市部：利用者は多いが事業所数も多いため、競争が激しい
• 地方：事業所が少なく、ケアマネ不足が深刻化している

特に地方や過疎地域ではケアマネ不足が顕著であり、需要は非常に高い傾向にあります。

ケアマネージャーの需要は安定しているが課題もある

需要が高い一方で、ケアマネの仕事には「業務量が多い」「給料が低い」「責任が重い」といった課題があります。

そのため人材が集まりにくく、結果的に「需要はあるのに供給が足りない」状況が続いています。

まとめ

ケアマネージャーの需要は、超高齢社会を背景に今後も非常に高い水準で推移することが予測されます。

• 在宅介護の拡大
• 地域包括ケアシステムの推進
• 医療・介護連携の強化
  といった流れの中で、ケアマネはますます重要な役割を果たしていきます。

資格取得は難関ですが、一度取得すれば多様な働き方が可能であり、**「需要が安定している専門職」**として将来性は高いと言えるでしょう。