現役ケアマネの悩み– category –

介護医療院は「長期療養」と「生活の場」の両方を担う施設です。利用者の多くは医療的な管理を必要としながらも、生活リハビリやQOL向上の支援も欠かせません。 ケアマネジャーとしては、医療的ケアと生活支援をバランスよく盛り込むことが重要ですが、文...

ケアマネジャーの業務において、ケアプラン作成は利用者や家族にとって生活の質を大きく左右する重要なプロセスです。 しかし実際には、限られた時間の中で利用者の希望や状況を的確に反映したプランを作ることは容易ではなく、文例や参考になる実例を求め...

介護保険サービスを利用する際に欠かせないのが「サービス担当者会議」です。 ケアマネジャーが中心となり、利用者や家族、訪問介護や訪問看護、デイサービスなどの事業所担当者が集まり、ケアプランの妥当性や今後の方向性を確認・調整する大切な会議です...

医療や介護の現場では、一人の専門職だけで利用者や患者を支えることは困難です。 そのため、「多職種」や「多職種連携」という言葉がよく使われています。 しかし、「多職種とは何を指すのか？」「多職種連携とはどのような仕組みなのか？」と疑問を持つ...

医療や介護の現場では、医師や看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、薬剤師、介護職、ケアマネジャーなど、さまざまな専門職が関わります。 そのとき重要になるのが「他職種連携」です。 この記事では、「他職種」とは何か、そして「他職種連携」と...

医療や介護、福祉の現場では「連携」が非常に重要です。 その中でよく使われる言葉に「他職種連携」と「多職種連携」があります。 どちらも似たような響きですが、実際にはニュアンスや使われ方に違いがあります。 「どう違うの？」「どちらが正しいの？」...

サービス担当者会議は、ケアマネジャーを中心に多職種が集まり、利用者本人や家族の思いを反映しながら最適なケアプランを検討する重要な場です。 しかし実際には、会議の準備や進行、記録の取り方、参加者との調整に悩むことも少なくありません。 そんな...

特養・老健・グループホームなど介護施設で必須となる「施設ケアプラン」。 特に第2表は、利用者の課題・目標・サービス内容を具体的に落とし込む最重要書類です。 しかし「第2表に何を必ず書けばいいのか」「抜け漏れがないか不安」と悩むケアマネジャー...

災害時に要配慮者の安全を確保するために重要なのが「個別避難計画」です。 特に高齢者や障害を抱える方の生活を支援するケアマネジャーにとって、計画の作成と活用は大きな役割となります。 しかし「具体的にどのように作成すればよいのか」「事例をどう...

在宅生活を送る高齢者や障害を持つ方にとって、「家事支援」は欠かせない支援領域のひとつです。 掃除・洗濯・調理・買い物・整理整頓・ゴミ出しなど、日々の暮らしを整えることは健康の維持にも直結します。 しかしケアマネジャーがケアプランに落とし込...

介護拒否は、ケアマネジャーにとって大きな課題のひとつです。 入浴や服薬、食事、通所、排泄介助など、生活のさまざまな場面で「嫌だ」「やりたくない」と拒否が起こります。 拒否が続けば、生活の質や健康の低下にも直結します。 そこで本記事では、【コ...

ケアプラン第2表の作成において「健康管理」に関する目標設定は非常に重要です。 特に高齢者や持病を抱える方では、体調管理や疾病予防、服薬の継続などを明確にしておくことが、生活の安定に直結します。 しかし実際には「どんな表現をすればよいかわから...