現役ケアマネの悩み– category –

ケアマネジャーの退職は、利用者・家族・事業所のすべてに影響する大きな出来事です。準備が不十分なまま辞めてしまうと、引き継ぎ漏れ・加算停止・利用者の不信感といったトラブルに発展しかねません。本記事では、現場で実際に起きやすい退職トラブルの...

ケアマネジャーが退職を考えたとき、まず悩むのが「引き継ぎはどのくらいの期間が必要なのか」という問題です。 ケアマネの業務は事務作業だけでなく、利用者との関係づくりやサービス事業所との調整など多岐にわたります。引き継ぎが不十分だと、利用者の...

「もう限界…」「今すぐ辞めたい…」——業務量の多さや責任の重さ、人間関係のストレスから、そう感じるケアマネは少なくありません。結論を言えば、法律上は2週間前の申し出で退職は可能です。ただし、急な退職は利用者や事業所に影響を与え、トラブルにつな...

ケアマネジャーは慢性的な人手不足で、特に経験者や主任ケアマネは多くの事業所から求められる存在です。だからこそ「ケアマネって引き抜きがあるって本当？」「実習先で声をかけられたけど…」と戸惑う方もいます。この記事では、事業所間や実習先で起きて...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得した後、「どんな職場で働けるの？」「自分に合う就職先はどこ？」と悩む方も多いのではないでしょうか。 実はケアマネの就職先は多岐にわたり、それぞれの職場に特徴や働き方の違いがあります。 本記事では...

医療と介護の現場でともに働く「看護師」と「ケアマネジャー（介護支援専門員）」。どちらも専門性の高い職種ですが、「結局どっちが上なの？」「年収や役割はどう違う？」と気になる方は少なくありません。 この記事では、立場・年収・仕事内容・資格・働...

近年、医療と介護の連携が求められる中で、「看護師＋ケアマネジャー」のダブルライセンスを持つ人が注目されています。 医療知識とケアマネジメントの両方に精通している人材は、多職種連携の現場でも重宝され、活躍の場が大きく広がります。 本記事では...

サービス担当者会議は、ケアプランの作成・変更の際に開催される大切な会議です。「会議は必ず利用者の自宅で行わなければならないの？」と疑問に思うケアマネジャーは少なくありません。 結論からいえば、サービス担当者会議は自宅以外の場所でも開催でき...

サービス担当者会議は、ケアプラン作成に欠かせない重要なプロセスです。なかでも「初回の会議」は、利用者の生活支援の土台をつくる大切な場面であり、関係職種との信頼関係づくりにもつながります。 とはいえ、経験の浅いケアマネにとっては「何を話せば...

「施設ケアマネって、実際どんな一日を過ごしているの？」「どこまでが仕事の範囲？」——特養や老健で働く施設ケアマネの一日の流れを時間帯ごとに解説します。これから施設ケアマネを目指す方も、居宅との違いを知りたい方も、リアルな働き方がイメージで...

地域包括支援センターは、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるために、介護・福祉・医療・保健などの支援を総合的に行う機関です。 その中でも重要な役割を担っているのが「包括ケアマネジャー（主任介護支援専門員）」です。 一般的な居宅ケア...

介護現場で重要なキーワードとして語られるチームアプローチ。ケアマネジャーは医療・介護・福祉の専門職をつなぐ“要”として、その中心を担います。とはいえ「結局、何をすればいいの？」「サービス担当者会議が形だけになっていないか…」と感じる方も多い...