現役ケアマネの悩み– category –

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者やご家族、サービス事業所、医療機関など、毎日たくさんの人と顔を合わせる仕事です。だからこそ第一印象や清潔感が支援の入り口になります。「ピアスはしてもいい？」「マニキュアや香水はどこまでOK？」「服...

ケアマネジャーの業務のなかでも、モニタリングは「ケアプランの点検・調整」を担う重要な仕事です。けれど「月1回訪問しているのに、変化に気づけなかった」「記録が毎回似た内容になる」と悩む方は少なくありません。この記事では、質の高いモニタリング...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、しばしば「何でも屋」と言われます。その背景には幅広い業務と現場での頼られやすさがありますが、一方で「専門職なのに…」という違和感もつきまといます。この記事では、なぜケアマネが「何でも屋」と呼ばれるのか、...

ケアマネはこの本を持っておくと便利だよ！ ショートステイ（短期入所生活介護・短期入所療養介護）は、在宅介護を支える重要なサービスです。家族のレスパイト（介護休息）だけでなく、本人の状態変化、一時的な避難、介護者の不在時など、さまざまな目的...

ケアプラン第2表の「ニーズ」「長期目標」「短期目標」は、利用者の状態像と希望を映す最も重要なパートです。とはいえ、毎回ゼロから言葉を考えるのは大変で、表現がワンパターンになりがち…という方も多いはず。この記事では、コピペしてそのまま使える...

訪問介護（ホームヘルパー）は、自宅での生活を支える基本的な介護サービスです。身体介護や生活援助を通して、「できるだけ長く在宅で暮らしたい」という利用者の願いを支えます。けれど、その支援内容や目的をケアプランにどう表現すればよいか、迷う場...

通所介護（デイサービス）のケアプランを作成するとき、「どんな表現にすればいい？」「生活支援とレクリエーションのバランスをどう書く？」と悩む場面は多いものです。この記事では、通所介護の第1表・第2表にそのまま使えるケアプラン文例を200事例以上...

訪問看護のケアプランを作るたびに、「医療保険と介護保険の使い分けがわかりにくい」「特別管理加算やターミナルケア加算の書き方に自信がない」と手が止まっていませんか。本記事では現役ケアマネジャーの視点で、訪問看護のケアマネジメントの基本から...

訪問リハビリテーションのケアプラン作成に悩むケアマネジャーは少なくありません。通所リハとは違い、訪問リハは利用者の「生活の場」である自宅を中心に支援が行われるため、実際の住環境や生活動作と結びついた、具体的な目標設定が大切になります。 こ...

ケアマネジャーの皆さん、日々の業務お疲れ様です。通所リハビリテーション（デイケア）のケアプラン作成において、「文例が知りたい」「実際に使える表現を参考にしたい」と感じたことはありませんか？ 通所リハビリは医療的視点と生活支援が融合するサー...

「小規模多機能のケアマネって大変そう…」——そう感じている方も多いのではないでしょうか。登録制で柔軟な対応が求められる小規模多機能型居宅介護では、ケアマネジャー（計画作成担当者）の役割も居宅介護支援とは大きく異なり、現場との距離の近さや多職...

ケアマネジャーとして働くなかで、「休日や夜間の電話」に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。利用者や家族からの急な連絡、サービス事業所との緊急対応など、勤務時間外でも電話が鳴ることは珍しくありません。 この記事では、ケアマネの休日...