現役ケアマネの悩み– category –

訪問リハビリテーションのケアプラン作成に悩むケアマネジャーは少なくありません。通所リハとは違い、訪問リハは利用者の「生活の場」である自宅を中心に支援が行われるため、実際の住環境や生活動作と結びついた、具体的な目標設定が大切になります。 こ...

ケアマネジャーの皆さん、日々の業務お疲れ様です。通所リハビリテーション（デイケア）のケアプラン作成において、「文例が知りたい」「実際に使える表現を参考にしたい」と感じたことはありませんか？ 通所リハビリは医療的視点と生活支援が融合するサー...

「小規模多機能のケアマネって大変そう…」 そう感じている方も多いのではないでしょうか。 登録制で24時間365日対応が求められる小規模多機能型居宅介護では、ケアマネジャーの役割も他の事業所とは異なり、柔軟な対応力や多職種連携が必要になります。 本...

ケアマネジャーとして働くなかで、「休日や夜間の電話」に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。利用者や家族からの急な連絡、サービス事業所との緊急対応など、勤務時間外でも電話が鳴ることは珍しくありません。 この記事では、ケアマネの休日...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の退職は、事業所にとって大きな影響を与える出来事です。 利用者への支援が途切れたり、加算要件が満たせなくなったりと、さまざまなトラブルに発展することもあります。 特に「突然の退職」「引き継ぎ不足」などは、事...

ケアマネジャーとして退職を考えたときに悩むのが「引き継ぎはどのくらいの期間必要なのか？」という問題です。 ケアマネの業務は単に事務的なものではなく、利用者との関係性やサービス事業所との調整など、多岐にわたるため、引き継ぎが不十分だと支援に...

「もう限界…」「今すぐ辞めたい…」 ケアマネジャーの仕事は、業務量の多さや責任の重さ、人間関係のストレスなどから、「突然辞めたい」と思うことも珍しくありません。 しかし、急な退職は事業所や利用者に大きな影響を及ぼすこともあります。 本記事では...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は慢性的な人手不足に陥っており、特に有資格者・経験者は多くの事業所から求められる存在です。 そのため、「ケアマネって引き抜きがあるって本当？」「実習先で声をかけられたんだけど…」という疑問や戸惑いを持つ方も...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得した後、「どんな職場で働けるの？」「自分に合う就職先はどこ？」と悩む方も多いのではないでしょうか。 実はケアマネの就職先は多岐にわたり、それぞれの職場に特徴や働き方の違いがあります。 本記事では...

医療や介護の現場で関わることの多い「看護師」と「ケアマネジャー（介護支援専門員）」。 両者とも専門性の高い職種ですが、「どっちが上なの？」「役割や年収の違いは？」と気になる方も多いのではないでしょうか。 本記事では、立場・年収・仕事内容・...

近年、医療と介護の連携が求められる中で、「看護師＋ケアマネジャー」のダブルライセンスを持つ人が注目されています。 医療知識とケアマネジメントの両方に精通している人材は、多職種連携の現場でも重宝され、活躍の場が大きく広がります。 本記事では...

サービス担当者会議は、ケアプランの作成・変更の際に開催される大切な会議です。「会議は必ず利用者の自宅で行わなければならないの？」と疑問に思うケアマネジャーは少なくありません。 結論からいえば、サービス担当者会議は自宅以外の場所でも開催でき...