主任ケアマネのメリット・デメリット｜年収・取るべきかを解説

2025年8月29日2026年6月19日

当ページのリンクには広告が含まれています。

「主任ケアマネの資格、取った方がいいのかな…」と迷っていませんか。研修には時間も費用もかかるので、踏み出す前にメリットとデメリットの両方を知っておきたいですよね。この記事では、主任ケアマネ資格の具体的なメリットとデメリットを整理し、「自分は取るべきか」を判断するためのポイントまで、現役目線でわかりやすく解説します。読み終えるころには、後悔のない選択ができるはずです。

この記事でわかること

主任ケアマネ（主任介護支援専門員）の役割と立場
取得することで得られる4つのメリット
見落としがちな4つのデメリット・注意点
「取るべきか」を判断するためのチェックポイント

主任ケアマネとは？まず役割を押さえよう

主任ケアマネ（主任介護支援専門員）とは、通常のケアマネジャーよりも高度な専門性と指導的役割を担う上位資格です。ケアマネとして原則5年以上の実務経験を積み、所定の主任介護支援専門員研修を修了することで取得できます。

主な役割は、他のケアマネへの助言・指導、困難事例への対応、地域包括ケアシステムの推進などです。特に居宅介護支援事業所の管理者は主任ケアマネであることが要件とされており（経過措置あり）、地域包括支援センターにも必ず配置されます。つまり、現場のリーダーとして欠かせない存在であり、介護業界全体で需要の高い資格といえます。

新人

主任ケアマネって、普通のケアマネと何がいちばん違うんですか？

先輩

担当利用者を支えるだけでなく、「人を育てる・地域を支える」役割が加わるのが大きな違いね。だから事業所運営にも深く関わるのよ。

主任ケアマネ資格を取得する4つのメリット

まずは前向きな側面から見ていきましょう。主任ケアマネ資格には、キャリア・収入・やりがいの面で幅広いメリットがあります。

1．キャリアアップにつながる

主任ケアマネ資格は、ケアマネとしてのキャリアを一段引き上げてくれます。担当業務に加えて指導・教育や地域ケアの推進に関わるため、専門職としての幅が広がるのが特長です。管理者や運営に関わるポジションへ抜擢されやすく、将来のキャリア形成に直結します。

2．年収アップが期待できる

主任ケアマネは配置義務があるため需要が高く、待遇面で優遇されやすい傾向があります。求人では「主任ケアマネ手当」が支給されるケースが多く、一般ケアマネより給与水準が高くなりやすいのが実情です。特に大規模法人や管理者ポジションでは、収入アップを目指しやすくなります。

ポイント：手当の有無は事業所で差が大きい主任手当の金額や昇給幅は法人によってかなり差があります。転職や昇進を考えるなら、求人票や面談で「主任手当の有無・金額」を必ず確認しましょう。

3．事業所運営に不可欠な存在になる

居宅介護支援事業所の管理者要件であることから、主任ケアマネは就職・転職で大きなアドバンテージになります。資格を持っているだけで重宝される人材として扱われ、雇用の安定性も高まります。「いてくれないと事業所が回らない」存在になれるのは、働くうえで大きな安心材料です。

4．社会的信用とやりがいが高まる

地域包括ケアの推進や後進育成といった責任ある業務に携わることで、利用者・家族はもちろん、他のケアマネからも頼られる存在になります。専門職としての誇りややりがいが大きくなるのも、見逃せないメリットです。

主任ケアマネ資格を取得する4つのデメリット・注意点

一方で、取得前に知っておきたいデメリットや負担もあります。良い面だけでなく、ここもフラットに確認しておきましょう。

1．研修に時間と費用がかかる

主任ケアマネ資格の取得には、長時間にわたる主任介護支援専門員研修の受講が必要です。研修は数十時間に及び、働きながらの受講は大きな負担になります。受講料も自治体や実施団体によって異なり、数万円程度かかる場合があります。日程調整や費用負担を事前に見込んでおくことが大切です。

2．業務量と責任が増える

主任になると、通常業務に加えて他のケアマネの指導や困難事例の対応など、責任の重い業務が増えます。その結果「残業が増えた」「精神的に疲れる」と感じる人も少なくありません。収入アップよりも負担増のほうを大きく感じるケースもあります。

3．期待値が上がりプレッシャーがかかる

「主任だから対応してほしい」と難しい案件を任されやすくなり、期待に応えるプレッシャーが生まれます。人材不足の現場ほどこの傾向は強く、ストレスにつながることもあります。

4．更新研修と学び続ける姿勢が必要

主任ケアマネ資格は取得して終わりではなく、更新研修の受講が必要です。制度改正や地域包括ケアの変化に対応するため、常に最新知識をアップデートし続ける努力が求められます。

注意：更新を忘れると資格効力に影響更新研修の受講要件や有効期間は制度で定められています。うっかり期限を逃すと管理者要件を満たせなくなる場合もあるため、自分の更新時期は早めに把握しておきましょう。

メリット・デメリットの早見表

観点	メリット	デメリット
キャリア	管理職・運営ポジションに進みやすい	責任と業務量が増える
収入	主任手当などで年収アップを狙える	負担増に見合わないと感じる場合も
取得コスト	長期的な市場価値が高まる	研修の時間・費用がかかる
心理面	頼られるやりがいが大きい	期待によるプレッシャー

新人

こうして並べると、メリットもデメリットも結局は「責任が増えること」とセットなんですね…。

先輩

そう、その責任を「やりがい」と感じられるかどうかが分かれ目ね。だから自分のキャリアの方向性で判断するのが大事なのよ。

主任ケアマネ資格は取るべき？判断の3ステップ

主任ケアマネ資格は「取れば必ず得」というものではなく、キャリアの方向性やライフスタイルによって向き不向きがあります。次の3ステップで、自分にとっての価値を整理してみましょう。

ステップ1：将来のキャリア目標を描く管理者や地域包括支援センターでの勤務を考えているなら、主任資格は強力な武器になります。まず「数年後どう働いていたいか」を言葉にしてみましょう。
ステップ2：今の働き方・家庭環境と照らす責任の増加と家庭との両立を天秤にかけます。「今の職場で無理なく続けたい」人は、デメリットが勝つこともあります。
ステップ3：勤務先の支援体制を確認する研修費用の補助や受講中のシフト配慮があるかで、取得のしやすさは大きく変わります。職場に相談してみる価値があります。

ポイント：迷ったら「研修要件」から逆算主任研修には実務経験などの受講要件があります。自分が要件を満たすのはいつかを把握すると、取得のタイミングを計画的に考えられます。