ケアマネと看護師の関係とは？看護師がケアマネを目指すメリットと働き方

看護師として医療現場で働いていると、「ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取った方がいいのかな？」と考える人も多いのではないでしょうか。

介護と医療の橋渡しをするケアマネは、看護師の知識や経験が大いに活かせる仕事です。

本記事では、ケアマネと看護師の役割の違いや共通点、看護師がケアマネ資格を取得するメリット、実際の働き方について詳しく解説します。

ケアマネと看護師の役割の違いと共通点

ケアマネと看護師はともに高齢者や患者の生活を支える専門職ですが、役割には大きな違いがあります。

ケアマネの役割

ケアマネジャーは介護保険制度に基づき、要介護者のケアプランを作成し、サービス事業者との調整を行います。直接的な医療行為は行いませんが、生活全体をマネジメントする立場にあります。

看護師の役割

看護師は医師の指示のもとで医療行為を行い、治療や看護を中心に患者を支えます。病院・診療所・訪問看護など、医療分野で直接ケアを担うことが特徴です。

共通点

両者に共通しているのは「利用者・患者の生活や健康を守る」という視点です。ケアマネは生活支援、看護師は医療支援に強みがあり、連携することで質の高いケアが実現します。

看護師がケアマネを目指すメリット

医療知識を強みにできる

看護師が持つ病状観察や医療的ケアの知識は、ケアマネとしてアセスメントやサービス調整を行う際に大きな武器となります。

キャリアの選択肢が広がる

病院勤務だけでなく、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターで働けるようになり、キャリアの幅が広がります。

夜勤のない働き方が可能

ケアマネの仕事は基本的に日勤が中心です。夜勤や交代制の勤務に疲れた看護師にとって、ライフワークバランスを取りやすい働き方ができます。

管理や調整の仕事に挑戦できる

現場での直接ケアだけでなく、全体を見渡しマネジメントする立場になるため、新たなやりがいを感じられます。

看護師がケアマネ資格を取得する流れ

1. 看護師として 5年以上かつ900日以上 の実務経験を積む
2. 各都道府県で実施される 介護支援専門員実務研修受講試験 を受験
3. 合格後に 実務研修（87時間程度） を修了
4. 登録を経て「介護支援専門員（ケアマネ）」として活動可能

看護師の経験は実務要件として認められるため、受験資格を満たしやすいのが特徴です。

看護師資格を持つケアマネの働き方

居宅介護支援事業所

利用者一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、サービス調整を行うのが中心です。訪問や会議も多く、利用者や家族と深く関わることができます。

地域包括支援センター

高齢者の総合相談窓口として、介護予防支援や権利擁護、地域資源の調整など幅広い業務に携わります。看護師経験は医療面の助言に役立ちます。

医療機関併設の事業所

病院併設のケアマネ事業所では、退院調整や医療連携が求められるため、看護師の知識が特に強みになります。

まとめ

ケアマネと看護師は役割こそ異なりますが、どちらも利用者の生活と健康を支える大切な専門職です。

看護師がケアマネ資格を取得することで、医療と介護の両面から支援できる人材として活躍の幅が広がります。

夜勤のない働き方や新たなやりがいを求める看護師にとって、ケアマネは大きなキャリアの選択肢となるでしょう。