現役ケアマネの悩み– category –

医療や介護、福祉の現場では「連携」が非常に重要です。 その中でよく使われる言葉に「他職種連携」と「多職種連携」があります。 どちらも似たような響きですが、実際にはニュアンスや使われ方に違いがあります。 「どう違うの？」「どちらが正しいの？」...

サービス担当者会議は、ケアマネジャーを中心に多職種が集まり、利用者本人や家族の思いを反映しながら最適なケアプランを検討する重要な場です。 しかし実際には、会議の準備や進行、記録の取り方、参加者との調整に悩むことも少なくありません。 そんな...

特養・老健・グループホームなど介護施設で必須となる「施設ケアプラン」。 特に第2表は、利用者の課題・目標・サービス内容を具体的に落とし込む最重要書類です。 しかし「第2表に何を必ず書けばいいのか」「抜け漏れがないか不安」と悩むケアマネジャー...

災害時に要配慮者の安全を確保するために重要なのが「個別避難計画」です。 特に高齢者や障害を抱える方の生活を支援するケアマネジャーにとって、計画の作成と活用は大きな役割となります。 しかし「具体的にどのように作成すればよいのか」「事例をどう...

在宅生活を送る高齢者や障害を持つ方にとって、「家事支援」は欠かせない支援領域のひとつです。 掃除・洗濯・調理・買い物・整理整頓・ゴミ出しなど、日々の暮らしを整えることは健康の維持にも直結します。 しかしケアマネジャーがケアプランに落とし込...

介護拒否は、ケアマネジャーにとって大きな課題のひとつです。 入浴や服薬、食事、通所、排泄介助など、生活のさまざまな場面で「嫌だ」「やりたくない」と拒否が起こります。 拒否が続けば、生活の質や健康の低下にも直結します。 そこで本記事では、【コ...

ケアプラン第2表の作成において「健康管理」に関する目標設定は非常に重要です。 特に高齢者や持病を抱える方では、体調管理や疾病予防、服薬の継続などを明確にしておくことが、生活の安定に直結します。 しかし実際には「どんな表現をすればよいかわから...

ケアプラン第2表は、利用者ごとに「長期目標」「短期目標」「具体的サービス内容」を明確に記載する最重要の書類です。 しかし、いざ記入しようとすると「表現が単調になる」「どんな目標を書けばよいか迷う」と悩むケアマネジャーも多いでしょう。 そこで...

ケアプラン第3表は、具体的なサービス内容や頻度、担当者の役割などを明記する重要な書類です。 しかし、実務では「どう書けば伝わりやすいか」「表現の幅が少ない」と悩むケアマネジャーも多いでしょう。 本記事では【コピペOK】で活用できる第3表の文例...

ケアマネジャーがケアプランを作成する際に最初に記入する「第1表」は、利用者の生活全体像を把握し、介護支援の方向性を決める重要な書類です。 しかし実務では「どう表現すれば良いか分からない」「毎回同じような書き方になってしまう」と悩むことも多...

「ケアマネさんにここまで頼んでいいの？」「どこからが業務範囲外になるの？」 介護サービスを利用していると、ケアマネジャー（介護支援専門員）にさまざまな相談をする機会があります。しかし、ケアマネには介護保険制度で定められた業務範囲があり、そ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、ケアプラン作成やサービス調整といった表に見える業務だけではありません。 実際には、報酬の対象とならない「シャドーワーク（見えない労働）」が多く存在し、過重労働や離職理由の一因 となっています。 この...