現役ケアマネの悩み– category –

「ケアマネは直行直帰できるの？」——訪問や会議で外回りが多いケアマネジャーなら、一度は考えたことがあるはずです。結論から言うと、直行直帰ができるかどうかは事業所の方針とICT環境で決まります。この記事では、直行直帰の実態・メリット・デメリット...

「担当してくれるケアマネが見つからない」「依頼しても数か月待ち」——いま全国でケアマネ不足と“ケアマネ難民”が深刻化しています。なぜ足りないのか、これからどうなるのか。背景・影響・国や現場の対策までを、現役ケアマネの視点で整理します。利用者...

「デイサービスとデイケアって何が違うの？」「両方を併用できるの？」——利用者やご家族からよく受ける質問です。結論として、条件を満たせば併用は可能です。ただし、支給限度額や利用目的の整理が欠かせません。この記事では、両サービスの違いから併用...

介護業界において、ケアマネジャー（介護支援専門員）は欠かせない存在です。 しかし「求人を出しても応募がない」「募集してもケアマネが来ない」と悩む事業所は少なくありません。 特に居宅介護支援事業所や施設では、ケアマネ不足が経営に直結する大き...

在宅療養を支える訪問看護。実は「医療保険」と「介護保険」のどちらで利用するかに、少し複雑な優先ルールがあります。利用者や家族からは「結局どっちが優先なの？」「費用は変わる？」とよく聞かれますよね。この記事では、訪問看護の保険の優先関係・...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、制度や書類の知識だけでなく、利用者や家族の心情に寄り添うコミュニケーション力が求められます。 小説を読むことは、他人の人生や価値観を疑似体験できる貴重な学びの時間です。 物語を通じて「人の気持ちを...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務は、介護保険制度や関係法令に基づいて細かく制限や基準が定められています。 そのため、「これはやっていいのか？」「制度上はどうなっているのか？」と疑問や悩みを抱く場面が多々あります。 例えば事務員の配置...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者や家族、事業所、医療機関との橋渡しを担う重要な役割を持っています。 しかしその一方で、責任の重さや業務量、人間関係の難しさから「辞めたい」「続けられる自信がない」と感じる人も少なくありません。 実...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護職のキャリアアップとして人気の高い資格です。でも実際に働き始めると、人間関係の悩み・業務量の多さ・給料への不満など、さまざまな理由で転職を考える方も少なくありません。近年は主任ケアマネの配置義務化...

主任ケアマネ（主任介護支援専門員）は、一定の実務経験を積み研修を修了した人に与えられる上位資格です。居宅介護支援事業所の管理者要件にもなる重要な存在ですが、「なりたくない」「メリットが感じられない」という声も少なくありません。この記事で...

「ケアプランの第2表、なんて書けばいいのか毎回手が止まる…」「疾患やサービスごとに使える文例をまとめて見たい」——そんなケアマネジャーのための文例集まとめ（ハブ）ページです。脳梗塞・認知症・骨折・パーキンソン病・糖尿病といった疾患別、訪問介...

居宅介護支援事業所や地域包括支援センターで働くケアマネジャーの業務は、書類の多さに圧倒されるとよく言われます。 ケアプラン、モニタリング記録、給付管理表、会議録など、紙ベースの業務が中心で「書類仕事に追われて利用者支援に集中できない」と悩...