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居宅介護支援事業所を運営する上で欠かせない存在が「管理者」です。 管理者は事業所の運営責任を担い、職員体制の整備や業務管理を行います。 しかし「誰が管理者になれるのか」「どんな資格や経験が必要か」「ケアマネでなければいけないのか」といった...

「居宅介護支援事業所を運営しているが赤字続きで困っている」「ケアマネジャーを雇っても収益が伸びない」──そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。 居宅介護支援事業所は介護サービスの要として重要な役割を担う一方、報酬が低く赤字に陥りやすい...

居宅介護支援事業所を立ち上げたり運営したりする際に必ず確認しなければならないのが「人員基準」です。 介護保険法に基づき、人員基準を満たさなければ指定を受けることができず、事業所の運営が認められません。 しかし「ケアマネは何人必要？」「管理...

居宅介護支援事業所では、管理者が主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を兼ねているケースが多く見られます。 しかし突然その主任ケアマネが退職してしまった場合、事業所はどうなるのでしょうか。 「管理者不在で運営できなくなる？」「指定取り消しにな...

居宅介護支援事業所を運営する中で、「収益性を上げたい」「経営を安定させたい」と考えるときに重要なのが 特定事業所加算 です。 特定事業所加算は、一定の要件を満たす事業所に対して、通常の報酬に上乗せして算定できる仕組みであり、黒字化や職員定着...

訪問介護や訪問看護では「サテライト型事業所」が認められており、本体事業所の分室として地域に拠点を置くことで、利用者へのサービス提供を効率的に行えます。 では、同じ介護保険制度の中で「居宅介護支援事業所」もサテライトを設置できるのでしょうか...

高齢者のケアプランを作成する際、よく課題として挙げられるのが「意欲低下」です。 外出や活動を嫌がる、食欲がない、趣味に興味を示さなくなった、といった状態は生活の質（QOL）を下げるだけでなく、身体機能の低下にもつながります。 そのため、ケアマ...

介護現場で重要な役割を担うケアマネジャー（介護支援専門員）。高齢化が進む中でニーズは高まっていますが、一方で「辞めたい」「転職を考えている」という声も少なくありません。 実際、ケアマネの退職率は介護職全体と同様に高い水準にあり、その背景に...

介護業界でよく耳にする「ケアマネジャー（介護支援専門員）」と「生活相談員」。 どちらも利用者や家族を支える重要な職種ですが、「具体的に何が違うのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。 ケアマネと生活相談員は、資格要件や仕事内容...

居宅介護支援事業所を運営するうえで欠かせないのが「人員基準」です。 管理者や介護支援専門員（ケアマネジャー）の配置については明確な基準がありますが、「事務員」についてはどうなのでしょうか。 求人情報などを見ると事務員を配置している事業所も...

介護サービスを利用する際に欠かせない存在であるケアマネジャー（介護支援専門員）。 利用者や家族と信頼関係を築きながら支援を行う立場ですが、ある日突然「担当ケアマネが変わります」と告げられることがあります。 特に同じ居宅介護支援事業所の中で...

介護サービスを利用していると、ケアマネジャー（介護支援専門員）が定期的に自宅を訪問し、利用者や家族と面談を行います。 しかし家族としては「毎回対応するのが面倒」「忙しくて時間が取れない」と感じることもあるでしょう。 では、ケアマネの自宅訪...