ケアマネの転職完全ガイド｜転職理由・履歴書の書き方・成功のコツを徹底解説

2025年9月9日

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ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護職のキャリアアップとして人気の高い資格ですが、実際に働き始めると「人間関係の悩み」「業務量の多さ」「給料の低さ」などさまざまな理由で転職を考える方も少なくありません。

さらに近年は、主任ケアマネの配置義務化や介護報酬改定など制度の変化もあり、職場選びの重要性はますます高まっています。

この記事では、ケアマネの転職を考える際に知っておくべき情報をまとめた記事として、転職理由や履歴書の書き方、志望動機例文、転職活動の流れ、面接対策などを幅広く解説します。

具体的なノウハウ記事へのリンクも紹介していますので、これから転職を検討する方はぜひ参考にしてください。

ケアマネが転職を考える理由

ケアマネが転職を考える背景には、業務の多忙さや人間関係のストレス、収入の不満などが挙げられます。特に居宅ケアマネは一人で抱える利用者数が多く、記録やモニタリング業務に追われるケースも少なくありません。また、施設ケアマネの場合は組織内での立場が弱く、介護職や看護職との板挟みに悩む人もいます。こうした現実的な問題から「もっと働きやすい職場に移りたい」と考えるのは自然な流れです。

ケアマネの転職は難しい？成功させるポイント

ケアマネの転職は需要が高い一方で、「地域によって求人が少ない」「経験者が優遇されやすい」といった特徴があります。そのため、ただ求人を探すだけでなく、事業所の運営方針や職場の雰囲気をしっかり見極めることが成功の鍵です。転職を急ぎすぎず、自分の条件を整理しながら計画的に活動することが重要です。

ケアマネの転職活動の流れと準備

転職を考えたら、まずは自己分析から始め、希望する働き方を整理しましょう。その上で求人を探し、履歴書や職務経歴書を準備します。応募から面接、内定までの流れは一般的な転職活動と同じですが、介護業界ならではの面接質問や現場での適性が重視される点に注意が必要です。特に主任ケアマネ資格を持っている場合は、管理者候補として歓迎されるケースも多いため、自身の強みをアピールしましょう。

ケアマネの面接対策とよく聞かれる質問

ケアマネの面接では、「これまでの担当ケース数」「主任ケアマネ資格の有無」「利用者や家族との対応方法」など、実務に直結した質問が多くされます。さらに、残業やオンコール対応についても確認されやすいため、自分の働き方の希望とすり合わせておくことが必要です。事前に回答を準備し、落ち着いて話せるように練習しておくと安心です。