介護職の職場見学｜確認したいポイントと質問例・マナー

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「職場見学に行くことになったけれど、何を見ればいいの？」「見学で質問してもいいのかな」「服装は？」。介護職の転職で職場見学をする機会は多いものの、どこを確認すればいいのかわからない人も多いのではないでしょうか。

結論からいうと、介護職の職場見学は、求人票ではわからない職場の雰囲気、職員の様子、利用者への接し方、忙しさを自分の目で確かめる大切な機会です。見るポイントと質問することを事前に決めておき、見学後すぐにメモを残すと、複数の職場を比べやすくなります。この記事では、介護職の職場見学で確認したいポイントと質問例、マナーをまとめました。

介護職の職場見学で確認したいポイント

新人

短い見学の時間で、そこまで見られるか心配です。

先輩

全部を見ようとしなくていいのよ。自分が転職で変えたいことに関わるポイントを、2〜3つにしぼって見ると、短い時間でも判断しやすくなるわ。

職場見学のときの質問例

見学は、面接よりも気軽に質問しやすい場です。働き方に関わることは、遠慮せずに確認しましょう。

• 夜勤は月に何回くらいですか。夜勤は何人体制ですか
• 残業は月にどのくらいありますか。記録はいつ書いていますか
• 入職後の研修や、指導の担当者はつきますか
• 有給休暇や希望休はとりやすいですか
• 職員の方は、どのくらいの期間働いている人が多いですか
• 資格の取得を支援する制度はありますか

見学の申し込みから当日までの流れ

• 見学を申し込む電話、メール、または転職支援サービスを通じて申し込みます。
• 見るポイントと質問を決める転職で大切にしたいことから、確認したい点を書き出しておきます。
• 当日は時間に余裕をもって行く5〜10分前に着くようにします。
• 見学する案内してくれる人の説明を聞きながら、現場の様子を見ます。
• お礼を伝える見学のあと、時間をとってもらったお礼を伝えます。

新人

見学のときの服装は、スーツのほうがいいですか？

先輩

面接を兼ねていなければ、清潔感のあるオフィスカジュアルで大丈夫なことが多いわ。面接と同じ日なら、スーツなど面接にふさわしい服装にしてね。迷ったら、申し込みのときに確認しておくと安心よ。

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見学のときに気をつけたいマナー

• 利用者のプライバシーに配慮し、居室をのぞきこんだり、写真をとったりしない
• 利用者に会ったら、笑顔であいさつをする
• 感染症の対策のため、手指消毒やマスクの指示に従う
• 体調が悪いときは、日程を変えてもらう
• 見学の場でも、話し方や態度は見られていると考えて行動する

見学のあとに比べるときのコツ

複数の職場を見学すると、時間がたつにつれて印象がまざってしまいます。見学のあとはすぐにメモを残しましょう。

見学で感じた印象は、求人票の条件と同じくらい大切な判断材料です。気になった点は、面接や転職支援サービスを通じて確認しましょう。

職場見学で見ておきたい時間帯

見学する時間帯によって、見えるものが変わります。可能であれば、見学の時間帯も相談してみましょう。

新人

忙しい時間帯に見学に行くのは、迷惑にならないですか？

先輩

職場の都合を聞いたうえでなら大丈夫よ。忙しい時間帯の様子こそ、働いたときの姿に近いの。案内してくれる人の話だけでなく、現場の空気を感じてみてね。

よくある質問

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