研修・スキルアップ– category –

ケアマネの実務研修の日程と流れを解説。合格発表から修了までのスケジュールの目安、87時間以上の前期・実習・後期の研修内容、受講料などの費用、仕事と両立するための準備、修了後の登録と介護支援専門員証の交付までの手続きをまとめました。

ソーシャルワークは、福祉・医療・教育など多様な分野で必要とされる専門的な援助技術です。 これから学びたい学生の方、実務で実際に役立てたい支援者の方にとって、信頼できる書籍を通じた学習は欠かせません。 この記事では、「ソーシャルワークを学ぶ...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 経験3〜7年の「中堅ケアマネ」は、現場の主力として最も頼られる一方で、困難ケースの集中・後輩指導・キャリアの迷いが一気に押し寄せる時期でもあります。「このままでいいのか」と立ち止ま...

ケアマネジャーにとって、ケアプラン作成は業務の中心であり、利用者や家族にとっても支援の方向性を示す大切な計画書です。しかし、新人ケアマネや異動したばかりの人にとっては「文例が思いつかない」「表現の幅が少ない」と悩むことも多いでしょう。 そ...

ケアマネジャーの仕事は、アセスメントからケアプラン作成、給付管理、多職種連携まで幅広く、経験を重ねても「これで合っているのかな」と迷う場面が次々に出てきます。そんなとき頼りになるのが、現場目線でまとまった実務本です。この記事では、新人か...

サービス担当者会議は、ケアマネジャーを中心に多職種が集まり、利用者本人や家族の思いを反映しながら最適なケアプランを検討する重要な場です。 しかし実際には、会議の準備や進行、記録の取り方、参加者との調整に悩むことも少なくありません。 そんな...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、制度や書類の知識だけでなく、利用者や家族の心情に寄り添うコミュニケーション力が求められます。 小説を読むことは、他人の人生や価値観を疑似体験できる貴重な学びの時間です。 物語を通じて「人の気持ちを...

ソーシャルワークとは、生活の困りごとを抱える人と社会の間に働きかけ、その人らしい暮らしと権利を守る専門的な支援です。定義と目的、ミクロ・メゾ・マクロの支援のレベル、バイステックの7原則の意味と実務の例、ケアマネの実務での活かし方と試験のポイントを解説します。

スーパービジョンとは、経験のある専門職が支援を行う専門職を指導・支援し、成長と支援の質の向上を図る仕組みです。スーパーバイザーとスーパーバイジーの関係、管理的・教育的・支持的の3つの機能、個人やグループなどの形態、実務での活かし方と試験のポイントを解説します。

「主任ケアマネ研修を受けたいけれど、自分は受講要件を満たしているの？」——多くのケアマネジャーが最初につまずくのが、この受講要件の確認です。要件は「経験年数の数え方」や「兼務の扱い」でつまずきやすく、ネット上には古い情報や受験資格との混同...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 「施設ケアマネは主任ケアマネになれないのでは？」——介護現場でよく耳にする声です。施設に勤めるケアマネジャーが主任ケアマネを目指すとき、「自分の実務経験は要件に含まれないのでは」と...

ケアマネジャーのキャリアアップとして人気の主任介護支援専門員（主任ケアマネ）。「最短でどのくらいでなれる？」「実務経験は何年必要？」と気になる方は多いはずです。この記事では、主任ケアマネになるための要件・必要研修・最短取得期間・メリット...