仕事の悩み・働き方– category –

「ケアマネとして働き始めたけれど、正直何もわからない…」——そう悩む新人ケアマネジャーはとても多いです。結論から言うと、新人ケアマネが最初は何もわからなくて当たり前。この記事では、不安の正体と、安心して成長するための学び方・工夫・成長ステッ...

ケアマネが「疲れた」と感じる4つの原因と、原因別の対処法を解説。書類の負担を減らす工夫、担当件数の相談の仕方、休日の休み方に加え、燃え尽き症候群のサインと相談先、働き方を変える選択肢までまとめました。

お局ケアマネとの上手な付き合い方を5つ紹介。よくある言動と、ケアマネの職場でお局的な存在が生まれやすい理由を整理し、場面別の対応例、職場全体で属人化を減らす工夫、限界を感じたときの相談先と転職の考え方まで解説します。

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、ケアプラン作成やサービス調整といった「目に見える業務」だけではありません。実際には、報酬や評価の対象になりにくい「シャドーワーク（見えない労働）」が数多くあり、過重労働や離職の一因にもなっていま...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 「ケアマネは直行直帰できるの？」——訪問や会議で外回りが多いケアマネジャーなら、一度は考えたことがあるはずです。結論から言うと、直行直帰ができるかどうかは事業所の方針とICT環境で決ま...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務は、介護保険制度や関係法令に基づいて細かく制限や基準が定められています。 そのため、「これはやっていいのか？」「制度上はどうなっているのか？」と疑問や悩みを抱く場面が多々あります。 例えば事務員の配置...

ケアマネに多い悩みを6つに整理して対処法を解説。上司との関係、職場の人間関係、主任ケアマネへのプレッシャー、心の不調、評価や待遇、新人のつまずきについて、対処の考え方とセルフチェック、相談先、悩み別の詳しい記事を紹介します。

ケアマネが上司と合わないと感じる理由と、よくある悩みの事例を解説。事実と数字で伝える相談の仕方、記録の残し方、パワハラが疑われるときの相談先、良い上司がいる職場の見分け方まで、上司との関係に悩んだときの対処法をまとめました。

「ケアマネジャーにもオンコールはあるの？」——介護職や看護職には夜間・休日の呼び出し対応がありますが、ケアマネにも同じ働き方があるのか気になる方は多いはずです。結論から言うと、ケアマネのオンコールの有無は勤務先によって大きく異なります。こ...

ケアマネが何でも屋と言われる理由と、抜け出すための方法を解説。本来の業務と業務外の依頼の線引き、電球交換や金銭管理など頼まれやすい依頼のつなぎ先、依頼を上手に断る伝え方、地域資源の共有や事業所のルールづくりなど3つの工夫をまとめました。

ケアマネジャーとして働くなかで、「休日や夜間の電話」に頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。利用者や家族からの急な連絡、サービス事業所との緊急対応など、勤務時間外でも電話が鳴ることは珍しくありません。 この記事では、ケアマネの休日...

介護の現場を支えるケアマネジャー（介護支援専門員）。その一方で、精神的なストレスや業務量の多さから、メンタルの不調を抱える人が少なくありません。休職や離職につながることもあり、業界全体の課題ともいわれています。 この記事では、ケアマネがメ...