現役ケアマネの悩み– category –

居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー（居宅ケアマネ）は、高齢者やその家族を支える重要な存在です。 しかし現場では「仕事が辛い」「もう辞めたい」と感じる声が少なくありません。 利用者・家族・事業所・行政と幅広く関わるため、精神的にも身体的...

居宅介護支援事業所やケアマネジャーにとって「24時間連絡体制」は必須の体制整備のひとつです。 しかし、「なぜ必要なのか？」「どのように整えるのか？」と疑問を持つ方も多いでしょう。 本記事では、ケアマネジャーに求められる24時間連絡体制の意味、...

介護サービスを利用する際、ケアマネジャー（介護支援専門員）は利用者や家族にとって一番身近な相談相手です。 しかしインターネット上には「ケアマネは嘘つきだ」「信用できない」といった声も見られます。 果たしてケアマネは本当に嘘をついているので...

介護保険サービスを利用する際、ケアマネジャー（介護支援専門員）が作成するケアプランとともに交付されるのが 「サービス利用票」 です。 利用者や家族にとってはサービス内容や予定を把握する大切な書類ですが、「ケアマネから利用票をもらっていない」...

介護支援専門員（ケアマネジャー）は介護保険制度の要ともいえる存在です。 しかし現場では「ケアマネは辞める人が多い」という声が絶えません。 厚生労働省の調査でも、ケアマネの有資格者のうち実際に従事している人は半数程度にとどまり、離職率の高さ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険制度のもとで利用者の生活を支える重要な役割を担っています。 しかし、その業務は一人で完結するものではなく、介護職員、看護師、医師、家族、行政など多職種と連携しながら進める必要があります。 そのた...

介護サービスを利用する中で耳にすることがある「囲い込み」。 特にケアマネジャー（介護支援専門員）が関与する場合、利用者や家族に不利益をもたらす可能性があり、介護保険制度でも問題視されています。 この記事では、ケアマネの囲い込みとは何か、そ...

介護業界は人手不足が深刻であり、ケアマネジャー（介護支援専門員）も日々多忙を極めています。 その中で「人間関係のトラブル」や「いじめ」が発生するケースも少なくありません。 特に女性が多い職場では人間関係の影響が大きく、精神的に追い詰められ...

新人ケアマネジャーにとって最も緊張する場面のひとつが 利用者宅への初回訪問 です。 初回訪問は、ケアマネジメントの出発点であり、その後の信頼関係やケアプラン作成の精度を大きく左右します。 「何を聞いたらいいのか整理できない」「聞き漏れがあっ...

ソーシャルワークは、福祉・医療・教育など多様な分野で必要とされる専門的な援助技術です。 これから学びたい学生の方、実務で実際に役立てたい支援者の方にとって、信頼できる書籍を通じた学習は欠かせません。 この記事では、「ソーシャルワークを学ぶ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の業務では、利用者や家族との最初の面談である 「インテーク」 が非常に重要です。 インテークは単なる聞き取りではなく、今後の信頼関係やケアマネジメントの質を大きく左右する場面です。 本記事では、ケアマネのイン...

介護業界は人材不足が続いており、ベテランのケアマネジャー（介護支援専門員）には大きな期待が寄せられています。 実際に「70歳でもケアマネとして働いている人がいるの？」と気になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、ケアマネが何歳まで...