介護職の転職で失敗する理由7つ｜後悔しないための確認点

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「転職したのに、前の職場より大変になった」「給料は上がったけれど、人間関係がつらい」。介護職の転職では、入職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔する人もいます。

結論からいうと、介護職の転職の失敗は、転職の理由があいまいなまま動く、求人票の条件だけで決める、職場見学をしない、労働条件を書面で確認しない、といった準備不足から起きることが多いです。辞めたい理由を次の職場の条件に置きかえ、見学と書面で事実を確かめることで、多くの失敗は防げます。この記事では、介護職の転職でよくある失敗の理由と、後悔しないための確認点をまとめました。

介護職の転職で失敗する理由7つ

新人

今の職場がつらいと、早く辞めたい気持ちが先に立ってしまいます。

先輩

その気持ちはよくわかるわ。でも、「今の職場から逃げる」ことが目的になると、次の職場選びが雑になりやすいの。辞めたい理由を書き出して、次の職場で避けたいことをはっきりさせてから動きましょう。

失敗を防ぐための確認点

• 辞めたい理由を条件にする「人間関係がつらい」なら「職員の定着がよい」、「夜勤がつらい」なら「夜勤の回数が少ない」のように置きかえます。
• 給料は内訳で比べる基本給、夜勤手当、処遇改善の手当、賞与を分けて確認し、年収と働く時間で比べます。
• 見学で現場を見る職員の表情や声かけ、利用者の様子、忙しさを自分の目で確認します。
• 書面で条件を確認する労働条件通知書などで、給料、勤務時間、夜勤、休日、試用期間を確認します。
• 教育の体制を聞く入職後の研修や、指導の担当者がつくかを確認します。

給料で失敗しないための見方

給料の額だけで転職先を選ぶと、後悔につながることがあります。次の点を確認しましょう。

新人

月給が高い求人ほど、いい職場だと思っていました。

先輩

月給だけでは判断できないの。年収と、働く時間や夜勤の回数をセットで比べることが大切よ。条件のよい求人には、それなりの理由があることも多いわ。

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職場選びで迷ったら、プロに相談するのも一つの方法

同じ介護の仕事でも、施設の種類や人員体制によって働きやすさは大きく変わります。介護業界に特化した転職支援サービスなら、希望条件に合う職場を一緒に探せます。

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転職に失敗したと感じたときの対処法

• すぐに結論を出さない：入職してすぐは慣れないことが多い。何がつらいのかを整理する
• 上司に相談する：聞いていた条件と違う点があれば、事実をもとに確認する
• 働き方の調整を相談する：夜勤の回数や担当を変えられないか相談する
• 再転職も選択肢にする：心や体に不調が出ているなら、無理に続けない

再転職をするときは、今回の失敗の理由を、次の職場選びの条件に加えることが大切です。一人で判断するのが不安なら、介護業界に特化した転職支援サービスに相談すると、客観的な意見をもらえます。

失敗しにくい転職の進め方

失敗を防ぐには、転職活動の進め方そのものも大切です。

• 在職中に転職活動をして、焦らずに比べられる状態をつくる
• 2〜3か所を見学し、職場の違いを比べる
• 家族や信頼できる人に、転職の理由と候補先を話して意見を聞く
• 転職支援サービスを使い、職場の内部の情報を集める

新人

職場見学では、どんなところを見れば失敗を防げますか？

先輩

まず職員同士の声かけを見てみて。忙しいときに助け合う雰囲気があるかどうかで、人間関係がよくわかるの。それから、利用者さんへの言葉づかいや、ナースコールへの対応の早さも大切ね。忙しさや職場の余裕が表れやすいところよ。

見学で気になったことは、その場で質問するか、面接のときに確認しましょう。気になったまま入職を決めないことが、転職の失敗を防ぐいちばんのポイントです。

よくある質問

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