介護職の転職におすすめの時期｜求人が増える時期と辞めるタイミング

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「介護職の転職は、いつ動くのがいいんだろう」「ボーナスをもらってから辞めたほうが得？」「資格をとってからのほうが有利？」。転職を考え始めると、タイミングに迷う人は多いものです。

結論からいうと、介護職は一年を通して求人がある仕事ですが、年度替わりに向けた時期や、賞与の支給後に退職者が出たあとは、求人が増えやすいといわれます。ただし、いちばん大切なのは世の中の時期よりも、自分の準備が整っているかどうかです。賞与の支給日、資格の取得、心身の状態を考え合わせて、自分にとってよいタイミングを決めましょう。この記事では、介護職の転職の時期と、辞めるタイミングの考え方をまとめました。

介護職の求人が増えやすい時期

介護の仕事は人手が求められているため、どの時期でも求人はあります。そのうえで、次のような時期は求人が増えやすいといわれます。

ただし、求人が多い時期は、転職を考える人も多い時期です。時期だけで判断せず、希望に合う求人があるかを見ることが大切です。

新人

求人が少ない時期に動くと、不利になりますか？

先輩

介護職はどの時期も求人があるから、大きく不利になることは少ないわ。求人が少ない時期は、応募する人も少なく、じっくり話を聞いてもらえることもあるのよ。

介護職の転職の時期を決めるときの考え方

• 心と体の状態：不調が出ているなら、時期を待たずに休むことや転職を考える
• 賞与の支給日：支給日に在籍していることが条件の職場が多い
• 資格の取得：介護福祉士の試験や研修の修了の時期
• 家庭の事情：子どもの進学や引っ越しの時期
• 職場の事情：退職を伝えてから辞めるまでの期間、引き継ぎに必要な時間

賞与と転職のタイミング

賞与は、支給日に在籍していることを条件にしている職場が多くあります。賞与を受け取ってから辞めたい場合は、次の点を確認しましょう。

• 就業規則を確認する賞与の支給日と、支給の条件（支給日の在籍など）を確認します。
• 退職日を決める支給日のあとに退職日がくるように計画します。
• 退職を伝える時期を決める就業規則で決められた期間を守って、退職を伝えます。
• 転職先の入職日を調整する内定先に、入職できる時期を伝えて調整します。

新人

賞与をもらってすぐに辞めるのは、気まずくないですか？

先輩

賞与はそれまでの働きに対して支払われるものだから、受け取って辞めること自体は問題ないわ。引き継ぎをていねいに行うことで、気持ちよく退職できるわよ。

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資格の取得と転職のタイミング

介護福祉士の受験に必要な実務経験は、職場が変わっても通算して数えられます。転職によって受験が遅れる心配は、基本的にはありません。

時期を待たずに動いたほうがよいケース

• 眠れない、食欲がないなど、心や体に不調が続いている
• パワハラやいじめを受けている
• 残業代の未払いや、休憩がとれないなどの問題が続いている
• 職場の経営が不安定で、給料の支払いが遅れている

このような場合は、よい時期を待つより、自分を守ることを優先しましょう。まず休み、そのうえで転職の準備を進めても遅くはありません。

転職の時期から逆算したスケジュール例

賞与を受け取ってから辞めたい場合は、支給日の後に退職日がくるように、全体を後ろにずらして計画します。どの時期に動く場合も、余裕をもったスケジュールにしましょう。

よくある質問

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