転職・キャリア– category –

ケアマネジャーが異動や退職、担当変更などによって利用者を引き継ぐ場面は、どの事業所でも発生します。しかし、「どう進めればいい？」「何をどこまで伝える？」と不安を感じる方は少なくありません。 この記事では、ケアマネの引き継ぎの基本手順・注意...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 「ケアマネを辞めたあと、次は何の仕事をすればいいんだろう？」——業務の負担や人間関係、制度の複雑さから、ケアマネ業務を離れることを考える人は少なくありません。けれど、これまで培った...

ケアマネの志望動機の書き方と、居宅・医療連携・未経験・ブランク・地域包括支援センターの応募先別の例文5選を紹介。採用担当者が見ているポイント、避けたいNG例と改善方法、面接で志望動機を伝えるコツまでまとめました。

ケアマネとして経験を積むと、「独立して自分の居宅介護支援事業所を持ちたい」と考える方は少なくありません。しかし現実には、開業後に思うように利用者が集まらず、廃業に追い込まれるケースもあります。この記事では、ケアマネの独立が失敗してしまう...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 ケアマネジャー（介護支援専門員）として働くなかで、業務量の多さや職場環境の厳しさに悩む人は少なくありません。けれど、すべての職場が同じわけではなく、無理なく働ける「楽な職場」も確...

ケアマネの平均年収を調べるときの注意点と、職場別・経験年数別・役職別の傾向を解説。居宅と施設で年収に差がつくポイント、処遇改善加算の扱いの変化、年収に差がつく理由、自分の年収を相場と比べるときのポイントをまとめました。

ケアマネの職場の選び方を解説。居宅・地域包括支援センター・施設・小規模多機能など職場の種類と特徴、自分に合う職場を選ぶ考え方、担当件数や兼務・休日の連絡体制など求人と見学で確認したい7つのポイント、面接での質問例をまとめました。