介護保険の知識– category –
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介護保険の知識
ケアマネによる区分変更と担当者会議の関係をわかりやすく解説
介護サービスを利用している方の状態が変化したとき、要介護度の見直し(区分変更)が必要になることがあります。その際、ケアマネジャーは申請のサポートだけでなく、ケアプランを見直すためにサービス担当者会議を開く役割も担います。 「区分変更のとき... -
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訪問介護でクリーニングの受け取りは可能?介護保険のルール解説
「洗濯物をクリーニングに出したいけれど、自分や家族だけでは難しい」——在宅介護ではよくある悩みです。では、訪問介護(ホームヘルプ)でクリーニングの受け取りや引き取りは頼めるのか?この記事では、介護保険で認められる範囲・認められないケース・... -
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ショートステイはお試し利用できる?体験の流れ・費用・注意点を解説
在宅介護を続けるご家族にとって、「ショートステイをいきなり数日間も利用するのは不安」という声は少なくありません。そんなときに役立つのがショートステイのお試し(体験)利用です。この記事では、お試し利用は本当にできるのか、その流れ・メリット... -
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小規模多機能に30日ルールはない|ショートステイとの違いを解説
「通い」「訪問」「泊まり」を柔軟に組み合わせられる小規模多機能型居宅介護。利用者やご家族から「ショートステイみたいに30日ルールがあるの?」と聞かれて、答えに迷った経験はありませんか。この記事では、結論から言うと小規模多機能に30日ルールは... -
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ショートステイの30日ルールとは?訪問診療の扱いも解説
ショートステイ(短期入所生活介護・短期入所療養介護)は、在宅生活を支える大切な介護保険サービスです。一方で「30日ルールって何?」「ショートステイ中の訪問診療はどうなるの?」と迷う場面も多いもの。この記事では、現役ケアマネの実務目線で、30... -
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ショートステイからショートステイへ同日利用は可能?介護保険上の扱いと注意点を解説
在宅介護を続けるうえで、家族の負担軽減やレスパイトケアとして欠かせないショートステイ(短期入所生活介護・短期入所療養介護)。実務のなかでは、「ある施設のショートステイを利用したあと、同じ日に別のショートステイへ移動できるのか?」と悩むケ... -
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訪問リハビリは複数事業所で使える?制度ルールをケアマネ解説
自宅での生活機能の維持・向上を目的に使える「訪問リハビリテーション」。利用者や家族からよく聞かれるのが、「訪問リハビリを複数の事業所から利用できるのか?」という疑問です。結論を先に言うと、原則は1事業所のみですが、特別な理由がある場合に限... -
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小規模多機能と訪問看護の併用|事業所間契約のルールを解説
「小規模多機能を使っている利用者に訪問看護を入れたいけれど、どんな契約が必要なんだろう?」——制度の併用ルールは分かりにくく、現場のケアマネが迷いやすいテーマです。結論として、小規模多機能は原則ほかのサービスと併用できませんが、訪問看護だ... -
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小規模多機能と訪問看護は併用できる?制度ルールと注意点を解説
「小規模多機能型居宅介護を使うと、ほかのサービスは併用できない」と聞いたことはありませんか。でも医療ニーズの高い利用者には訪問看護が欠かせない場面があります。実は小多機と訪問看護は併用できますが、そこには制度上のルールと例外があります。... -
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リハビリテーション会議録の記入例|そのまま使える文例220【コピペOK】
リハビリテーション会議録は、通所リハビリ(デイケア)や訪問リハビリで欠かせない記録です。けれど毎回ゼロから文章を考えるのは時間がかかり、業務負担にもつながります。この記事では、リハビリテーション会議録にそのまま使える文例を220事例、「支援... -
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デイサービスを2ヶ所・3ヶ所利用できる?デイケアとの併用も徹底解説
介護保険サービスのなかでも利用者の多いデイサービス(通所介護)。「週の利用回数を増やしたい」「複数のデイサービスを併用できないか」「デイケアと同時に使えるのか」——そんな疑問を持つ利用者・ご家族は少なくありません。 結論からいうと、デイサー... -
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介護保険料は主婦も払う?いつから・いくらかを徹底解説【専業・パート別】
「専業主婦でも介護保険料は払うの?」「パートだけど、いつから引かれるの?」と不安に思っていませんか。結論から言うと、介護保険料は40歳になれば主婦も支払う仕組みです。この記事では、専業主婦とパート主婦で何が違うのか、いつから・いくら払うの...
