現役ケアマネの悩み– category –

「ケアマネジャーで年収700万円って本当に可能なの？」 そんな疑問を持つ方は少なくありません。 介護業界の中では専門性が高い仕事であるケアマネジャーですが、給与水準に不満を抱く人も多く、「もっと収入を上げたい」「独立したら稼げるのでは」と考え...

「ケアマネジャーとして年収1000万円を稼げるの？」 給与水準に不満を感じている人や、独立開業を検討しているケアマネからよく聞かれる疑問です。 実際には一般的なケアマネの平均年収は400万〜500万円程度と言われており、1000万はかなり高いハードルで...

「ケアマネとして独立開業すれば儲かるの？」「年収はいくらくらい？」と気になる方は多いでしょう。 ケアマネジャーは需要が高い一方で、給与水準に不満を感じて独立を考える人も少なくありません。 しかし、開業すれば必ず年収が増えるとは限らず、成功...

「ケアマネとして独立開業したいけど、失敗したらどうしよう…」 近年、居宅介護支援事業所を立ち上げて独立を目指すケアマネジャーは少なくありません。 しかし現実には、開業したものの数年で廃業してしまうケースも多く、「ケアマネ独立は失敗しやすい」...

介護業界のなかで長年議論されてきたテーマの一つに「一人ケアマネ（単独型居宅介護支援事業所）」のあり方があります。 人員基準を満たす最低ラインで運営できる仕組みは、小規模な地域や独立系ケアマネにとっては必要な制度でした。 しかし近年の法改正...

利用者やご家族、そしてケアマネジャーからもよく相談されるのが「訪問リハビリとデイサービスは一緒に使えるの？」という疑問です。 自宅でのリハビリも、施設でのリハビリやレクリエーションもどちらも必要なケースは少なくありません。 しかし法的なル...

結論（訪問リハビリと通所リハビリは併用可能？） 訪問リハビリと通所リハビリの併用そのものは可能です（例：週に訪問リハ＋別日に通所リハ、同日でも可）。 ただし同一時間帯の重複は不可です。「通所サービス＋訪問サービス」を同じ時間に使うと、訪問...

住宅改修は、在宅生活を続けるために欠かせない支援のひとつです。 しかし、ケアマネジャーがケアプランに「住宅改修の理由」を記載する際、「どう書けばいいのか」「適切な表現が浮かばない」と悩むことも少なくありません。 この記事では、介護保険の住...

ALS（筋萎縮性側索硬化症）の利用者に対するケアプラン作成は、進行性の症状に応じて柔軟に対応していくことが求められます。 呼吸器管理、嚥下障害への対応、コミュニケーション支援、そして家族の介護負担軽減など、多面的な視点が必要です。 しかし、い...

パーキンソン病の利用者に対するケアプラン作成では、運動機能の低下や服薬管理、転倒リスクへの配慮、精神面や家族支援など幅広い観点が求められます。 しかし「文例をどう書けばよいか分からない」と悩むケアマネジャーも少なくありません。 この記事で...

「ケアマネジャーが退職することになったけれど、後任が見つからない」──介護事業所でよくある悩みです。 居宅介護支援事業所は、ケアマネが不在になると利用者のケアプラン作成や給付管理ができなくなり、運営そのものに大きな影響が出ます。 さらに、利...

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く中で、人事評価や年度初めの目標管理シートに「個人目標の設定」を求められることは多いでしょう。 しかし「具体的にどう書けば良いのか分からない」「抽象的になってしまう」と悩む人も少なくありません。 本...