男性の介護職｜頼りにされる場面と悩み・収入を上げるキャリア

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「男性の介護職は少ないから、職場で浮かないかな」「力仕事ばかり頼まれてしまう」「この給料で家族を養っていけるのか不安」。介護の仕事は女性が多い職場も多く、男性ならではの悩みを抱える人もいます。

結論からいうと、男性の介護職は、体格を生かした介助や、男性の利用者への同性介助などで頼りにされる一方、力仕事が集中する、女性の利用者の介助で配慮が必要になる、収入への不安があるといった悩みを抱えやすいです。資格の取得やリーダー・管理者へのキャリアアップ、夜勤のある職場や処遇改善の手厚い職場を選ぶことで、収入を上げながら長く働く道があります。この記事では、男性介護職のメリットや悩み、キャリアの考え方をまとめました。

男性の介護職が頼りにされる場面

• 男性の利用者の同性介助：入浴や排泄の介助を、同性の職員に頼みたい利用者は少なくない
• 体格の大きい利用者の介助：移乗や体位の交換で力を発揮しやすい
• 話し相手として：男性の利用者が、趣味や仕事の話をしやすいことがある
• 夜勤や緊急時の対応：落ち着いて対応できる職員として頼りにされる
• 職場の雰囲気づくり：男女がいることで、職場の考え方に幅が出る

新人

男性だから、力仕事は全部任されるんじゃないかと心配です。

先輩

そうなりがちな職場もあるわね。でも、力まかせの介助は、男性でも腰を痛める原因になるの。福祉用具を使った持ち上げない介助を身につけて、一人に負担が集中しないよう職場で話し合うことが大切よ。

男性の介護職が抱えやすい悩み

男性の介護職が収入を上げるためのキャリアの考え方

• 資格をとる実務者研修、介護福祉士と資格をとると、資格手当がつく職場が多くあります。
• 役職につくユニットリーダーやフロアリーダー、主任など、役職手当のある立場をめざします。
• 職種を広げるサービス提供責任者、生活相談員、ケアマネジャーなど、別の職種に進みます。
• 管理者をめざす施設や事業所の管理者として、運営に関わります。
• 職場を選ぶ処遇改善加算の上位区分をとっている職場や、夜勤のある職場を選びます。

新人

介護職だけで家族を養っていけるのか、正直不安です。

先輩

介護職の給料は、資格や役職、職場によって大きく変わるの。介護福祉士をとって、リーダーやケアマネジャーに進むことで収入を上げている人もたくさんいるわ。どの道に進むかを早めに考えておくといいわね。

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男性が働きやすい介護の職場の選び方

• 男性の職員がいるか：同性の職員がいると、相談しやすく、同性介助の調整もしやすい
• キャリアの仕組みがあるか：昇給や役職への道すじが示されているか
• 福祉用具を活用しているか：リフトやスライディングシートなどで、体の負担を減らしているか
• 給料の内訳が明確か：基本給、資格手当、役職手当、夜勤手当がわかるか
• 研修の機会があるか：資格の取得の支援や、外部の研修への参加があるか

職場によって、男性の職員の多さやキャリアの仕組みは大きく違います。見学のときに、男性の職員の人数や、役職についている人の年代を確認すると、将来の働き方をイメージしやすくなります。

男性の介護職のキャリアの例

新人

男性の先輩がいない職場だと、相談しにくいです。

先輩

そういうときは、法人のほかの事業所や、外部の研修で知り合った男性の介護職とつながるのもいいわね。同じ立場の人と話すと、悩みが軽くなることも多いのよ。

よくある質問

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