キャリア・転職– category –

「居宅介護支援事業所を運営しているのに、赤字続きで苦しい」「ケアマネを雇っても収益が伸びない」——そんな悩みを抱える経営者は決して少なくありません。居宅介護支援は介護サービスの要でありながら、報酬構造の都合で赤字に陥りやすい事業です。しか...

居宅介護支援事業所では、管理者が主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を兼ねているケースが多くみられます。では、その管理者である主任ケアマネが突然退職してしまったら、事業所はどうなるのでしょうか。 「管理者不在で運営できなくなる？」「指定が取...

介護現場で重要な役割を担うケアマネジャー（介護支援専門員）。高齢化が進む中でニーズは高まっていますが、一方で「辞めたい」「転職を考えている」という声も少なくありません。 実際、ケアマネの退職率は介護職全体と同様に高い水準にあり、その背景に...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は需要が高い専門職であり、求人も多いため転職を考える人は少なくありません。 しかし「思っていた職場と違った」「人間関係に悩んで早期退職してしまった」など、転職に失敗したと感じるケースも数多く見られます。 せ...

求人で「居宅介護支援事業所 事務員」と見かけても、具体的に何をする仕事なのかイメージしづらいですよね。実はこの事務員、法律上は配置義務がないのに、現場ではケアマネを支える欠かせない存在です。この記事では、居宅介護支援事業所の事務員の仕事内...

「ケアマネに転職したけど思っていた職場と違った…」 「転職したばかりなのにもう辞めたい」 そんな失敗を避けたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 ケアマネジャー（介護支援専門員）は介護業界の中でも専門性が高い職種であり、需要も高い一...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の転職・就職で、最後の関門になるのが面接です。「志望動機はどう答える？」「退職理由を正直に言っていい？」「逆質問は何を聞けば好印象？」と不安になる方は多いはず。この記事では、よく聞かれる質問と回答例・効果...

「地域包括支援センターのケアマネに転職してみたい」と考えたことはありませんか？居宅・特養・老健などと比べ、地域包括支援センターは少し特殊な立ち位置にあり、仕事内容も待遇も働き方も大きく異なります。本記事では、転職するメリット・デメリット...

介護老人保健施設（老健）は、在宅復帰を目指す高齢者が一定期間入所し、医療ケアやリハビリ、介護サービスを受ける施設です。 医師、看護師、リハビリ職、介護職など多職種が連携して利用者を支える場であり、ケアマネジャー（介護支援専門員）はその中で...

「職場の人間関係がしんどくて、ケアマネを続ける自信がない」——そう感じている方は少なくありません。利用者・家族・多職種の調整役を一手に担うケアマネにとって、人間関係のストレスは避けて通れない悩みです。ただし衝動的に辞めると、転職先でも同じ...

働き始めて1年目。慣れない業務や人間関係に「もう辞めたい…でも1年で転職なんて不利じゃない？」と立ち止まっていませんか。結論から言うと、ケアマネ1年目の転職は決して珍しくなく、進め方しだいで十分に成功できます。この記事では、1年目で転職したく...

介護保険制度の中で比較的新しい施設である「介護医療院」。医療と介護の両方を提供する長期療養型の施設として、在宅での療養が難しい高齢者を支えています。 この介護医療院で働くケアマネジャー（介護支援専門員）は、医療と介護の架け橋となる重要な存...