現役ケアマネの悩み– category –

介護老人保健施設（老健）は、在宅復帰を目指す高齢者が一定期間入所し、医療ケアやリハビリ、介護サービスを受ける施設です。 医師、看護師、リハビリ職、介護職など多職種が連携して利用者を支える場であり、ケアマネジャー（介護支援専門員）はその中で...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者や家族、介護職、看護師、医師、行政など多くの人と関わる職種です。 そのため、仕事内容以上に「人間関係のストレス」で悩む人が多く、転職を考える大きな理由になっています。 しかし、人間関係が原因で転職...

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働き始めて1年目。慣れない業務や人間関係、想像以上の業務量に「もう転職したい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 しかし「せっかく資格を取ったのに1年で辞めても大丈夫？」「短期離職は不利にならな...

介護保険制度の中で比較的新しい施設である「介護医療院」。医療と介護の両方を提供する長期療養型の施設として、在宅での療養が難しい高齢者を支えています。 この介護医療院で働くケアマネジャー（介護支援専門員）は、医療と介護の架け橋となる重要な存...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、居宅・包括・老健・病院など様々な職場で働くことができます。 その中でも「特養（特別養護老人ホーム）」は、入所定員が多く安定した運営をしている施設が多いため、転職先として注目されています。 しかし、特養ケ...

「ケアマネの仕事はきつい」「精神的に大変」と感じている人は少なくありません。 利用者や家族、多職種との調整を担うケアマネは、責任が重くストレスを抱えやすい職種です。 しかし、ケアマネ業務そのものが全てつらいわけではなく、職場の体制や人員配...

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く40代の方の中には、「今から転職して大丈夫なのか」「年齢的に不利ではないか」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。 確かに介護業界全体の人材不足とはいえ、40代という年齢は若手と比較されやす...

生活援助中心型サービスの算定理由は、単なる「掃除ができない」「調理が困難」といった表現だけでは不十分です。 利用者の心身状態や生活状況を具体的に記載し、なぜ生活援助が必要不可欠なのか を明確にすることで、保険者への説明や監査対応も安心でき...

ケアプランの1表「課題分析の結果」は、利用者や家族の意向を踏まえながら、生活全般の課題を整理し、支援の方向性を明確にする重要な部分です。 しかし「どのように文章化すればよいのか迷う」「いつも似たような表現になってしまう」と悩むケアマネジャ...

特別養護老人ホームや介護老人保健施設などに入所すると、利用者一人ひとりに対して「施設ケアプラン（施設サービス計画）」が作成されます。 ケアプランは 作って終わりではなく、定期的に見直し・更新することが前提 です。 では、その更新時期は「3ヶ月...

介護サービスを利用する際に中心となるのがケアマネジャー（介護支援専門員）です。 では、もし自分自身がケアマネジャーだった場合に「親の担当になれるのか？」「同居している家族のケアプランを作成できるのか？」と疑問に思う方もいるでしょう。 実際...

高齢者は体内の水分量が少なく、喉の渇きを感じにくいため、脱水や熱中症のリスクが高くなります。 特に夏季や暖房の効いた冬場には、水分摂取や環境調整をケアプランにしっかりと組み込むこと が重要です。 この記事では、ケアマネジャーや介護職がそのま...