現役ケアマネの悩み– category –

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護サービス利用者やその家族にとって生活を支える大切な存在です。 しかし、実際の現場では「服薬管理もやってほしい」「薬の確認までお願いできないか」といった要望を受けることがあります。 利用者の安全を守る...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者の生活全般を支える調整役として重要な役割を担っています。 その中で、利用者や家族から「預金の引き出しをお願いできませんか？」と頼まれることがあります。 特に独居高齢者や認知症の方、家族が遠方に住ん...

居宅介護支援事業所を運営する上で欠かせない存在が「管理者」です。 管理者は事業所の運営責任を担い、職員体制の整備や業務管理を行います。 しかし「誰が管理者になれるのか」「どんな資格や経験が必要か」「ケアマネでなければいけないのか」といった...

「居宅介護支援事業所を運営しているが赤字続きで困っている」「ケアマネジャーを雇っても収益が伸びない」──そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。 居宅介護支援事業所は介護サービスの要として重要な役割を担う一方、報酬が低く赤字に陥りやすい...

居宅介護支援事業所では、管理者が主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を兼ねているケースが多く見られます。 しかし突然その主任ケアマネが退職してしまった場合、事業所はどうなるのでしょうか。 「管理者不在で運営できなくなる？」「指定取り消しにな...

居宅介護支援事業所を運営する中で、「収益性を上げたい」「経営を安定させたい」と考えるときに重要なのが 特定事業所加算 です。 特定事業所加算は、一定の要件を満たす事業所に対して、通常の報酬に上乗せして算定できる仕組みであり、黒字化や職員定着...

訪問介護や訪問看護では「サテライト型事業所」が認められており、本体事業所の分室として地域に拠点を置くことで、利用者へのサービス提供を効率的に行えます。 では、同じ介護保険制度の中で「居宅介護支援事業所」もサテライトを設置できるのでしょうか...

高齢者のケアプランを作成する際、よく課題として挙げられるのが「意欲低下」です。 外出や活動を嫌がる、食欲がない、趣味に興味を示さなくなった、といった状態は生活の質（QOL）を下げるだけでなく、身体機能の低下にもつながります。 そのため、ケアマ...

介護現場で重要な役割を担うケアマネジャー（介護支援専門員）。高齢化が進む中でニーズは高まっていますが、一方で「辞めたい」「転職を考えている」という声も少なくありません。 実際、ケアマネの退職率は介護職全体と同様に高い水準にあり、その背景に...

居宅介護支援事業所を運営するうえで欠かせないのが「人員基準」です。 管理者や介護支援専門員（ケアマネジャー）の配置については明確な基準がありますが、「事務員」についてはどうなのでしょうか。 求人情報などを見ると事務員を配置している事業所も...

リハビリ専門職であるPT（理学療法士）やOT（作業療法士）がキャリアの一環としてケアマネジャー（介護支援専門員）の資格を取得するケースは少なくありません。 そこで気になるのが「PTやOTはケアマネと兼務できるのか？」という点です。 実際のところ、...

「ケアマネジャー（介護支援専門員）にオンコールはあるの？」 介護職や看護職では夜間や休日に呼び出し対応をする「オンコール体制」がありますが、ケアマネにも同じような働き方があるのか疑問に思う方も多いでしょう。 結論から言うと、ケアマネの勤務...