現役ケアマネの悩み– category –

ケアマネージャー（介護支援専門員）として働く中で、業務の過酷さや職場環境の厳しさに悩む方も多いでしょう。 しかし、すべての職場が同じというわけではなく、働きやすい「楽な職場」も存在します。楽な職場を選ぶことで、業務負担が軽減され、長く働き...

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のケアプランを立案し、関係者と連携しながら支援を進める重要な役割を担っています。 しかし、その業務の過酷さや精神的負担から「心が折れそうになる瞬間」が少なくありません。 経験豊富なケアマネであっ...

介護業界の中でもケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者のケアプラン作成や調整を担う重要な役割を持っています。 しかし、その業務の多さや責任の重さから「もう辞めたい」と感じるケアマネも少なくありません。 では、ケアマネが辞めたいと思う...

近年、介護業界にもAI技術の導入が進んでおり、ケアマネージャー業務においてもAIの活用が注目されています。 業務効率化や精度向上が期待される一方で、導入に伴う課題やリスクも指摘されています。 本記事では、ケアマネのAI化によって得られるメリット...

介護業界において、ケアマネージャー（介護支援専門員）の不足が深刻な問題となっています。 利用者やその家族にとって、ケアマネは介護サービスの窓口であり、ケアプランの作成や調整を担う重要な存在です。 しかし、現場ではケアマネ不足が原因で、適切...

介護支援専門員（ケアマネージャー）は、利用者やその家族との関わりが多い職種であり、その分トラブルに巻き込まれるケースもあります。 中でも「カスタマーハラスメント（カスハラ）」は深刻な問題として注目されており、暴言や無理な要求に苦しむケアマ...

介護業界の中でも、ケアマネージャー（介護支援専門員）は多忙な業務をこなす中で、パワハラに悩むケースが少なくありません。 職場環境や人間関係のストレスが積み重なることで、心身に悪影響を及ぼすこともあります。 この記事では、ケアマネ業界で実際...

ケアマネジャーとして日々利用者支援に取り組んでいる中で、突然「ケアマネ交代をお願いします」と言われると、大きなショックを受けるものです。 利用者やその家族にとって、ケアマネジャーは信頼の象徴であり、長期間にわたって支援を続けるパートナーで...

ケアマネージャー（ケアマネ）は、介護保険制度の中核を担い、利用者や家族の生活支援をコーディネートする重要な役割を果たしています。 しかし、その業務の多さや責任の重さから、「ケアマネは休めない」という声が後を絶ちません。 実際に、連絡対応や...

ケアマネージャー（ケアマネ）は、介護サービスを利用する方々の生活を支え、ケアプランを作成する大切な役割を担っています。 しかし、その仕事内容に対して「面白い」と感じる人もいれば、「面白くない」と感じる人もいるのが現実です。 実際にケアマネ...

ケアマネージャー（ケアマネ）は、高齢者や障がい者のケアプラン作成やサービス調整を担当する重要な職種です。 しかし、その業務の多さや責任の重さから、多くのケアマネがストレスを抱えています。 ストレスが蓄積すると、仕事の効率が低下し、健康面に...

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、利用者やその家族が適切な介護サービスを受けられるよう支援する専門職です。 しかし、ケアマネジャーとして活躍するためには、高度な知識やスキルだけでなく、人間性やコミュニケーション能力も求められます。 現場...