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ADL全介助とは、移動・排泄・入浴・食事・更衣など日常生活動作のすべてに介助が必要な状態 を指します。 脳血管疾患の重度後遺症、ALS、進行性の神経疾患、末期がんなどが背景にあるケースが多く、介護職やケアマネジャーにとっても負担の大きいケアプラ...

脳梗塞の後遺症で「左麻痺」が残ると、身体的な介助だけでなく、半側空間無視や注意障害といった見えにくい障害への対応がケアプラン作成の大きなポイントになります。「移動や入浴の文例はなんとか書けても、左麻痺ならではの注意点をどう盛り込めばいい...

脳梗塞の後遺症として多いのが 片麻痺（右麻痺・左麻痺） です。 特に右麻痺は、左脳損傷によって言語障害や高次脳機能障害を併発するケースもあり、ケアプランでは身体面と認知面の両方を考慮する必要があります。 本記事では、脳梗塞で右麻痺の利用者に...

病院から在宅へ戻る際に必ず重要となるのが「退院前カンファレンス」です。 退院後の生活をスムーズにスタートさせるためには、ケアマネジャーが中心となって関係職種と情報共有し、必要な介護サービスや環境整備を調整しなければなりません。 しかし実際...

高齢化が進む中で、介護サービスを必要とする方は年々増加しています。その中核を担うのが「居宅介護支援事業所」です。ケアマネジャー（介護支援専門員）が所属し、利用者や家族の生活を支えるためのケアプランを作成する拠点として、地域に欠かせない存...

ケアマネ（介護支援専門員）は、専門性が高く責任も大きい仕事です。担当件数、給付管理、家族対応、多職種連携などに追われ、気づけば自分の将来や働き方をゆっくり考える余裕がなくなってしまう人も多いのではないでしょうか。 「今の職場を辞めたいわけ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働く中で、30代は「キャリアの分岐点」ともいえる大切な時期です。 現場経験を積み、資格を活かして活躍できる一方で、「もっと待遇の良い職場に移りたい」「子育てや家庭と両立しやすい環境を探したい」といった理...

ケアマネ（介護支援専門員）は専門性が高く、経験や人柄が強く評価される職種です。一方で、日々の業務が忙しく、転職活動に十分な時間を割けないという悩みを抱える人も多いのではないでしょうか。 「求人を探す余裕がない」「良い職場の見つけ方が分から...

ケアマネジャー（介護支援専門員）として働いていると、「今の職場でこのまま働き続けてよいのか」「もっと働きやすい環境に移りたい」と考える瞬間があります。 しかし、転職を成功させるためには「時期選び」が非常に重要です。介護業界は人手不足で常に...

介護施設でのケアプラン作成は、在宅とは異なる観点が求められます。 生活の場が施設に移ることで、集団生活における安全確保や、医療・看取りへの対応 が重要になり、ケアマネジャーや施設職員にとっても工夫が欠かせません。 本記事では、介護老人保健施...

ケアプランの作成は、利用者の 要介護度や要支援度に応じて内容を調整すること が求められます。 同じ「入浴支援」や「排泄支援」であっても、要介護5と要支援1では介助の量や方法が大きく異なり、プランに盛り込む内容も変わってきます。 本記事では、要...

高齢者にとって通院や外出は欠かせない生活行為ですが、身体機能の低下や移動手段の不足により、支援がなければ実現が難しいことも少なくありません。介護保険には通院等乗降介助があり、介護タクシーとあわせて、安心して医療を受けるための重要な役割を...