記事一覧

「通帳とカードを預かって、お金をおろしてきてほしい」——独居や認知症の利用者を担当していると、こうお願いされる場面は珍しくありません。けれど結論から言うと、ケアマネが利用者の預金を引き出すことはできません。本記事では、なぜ引き出せないのか...

介護保険を使おうとすると必ず出てくるのが「居宅介護支援事業所」という言葉。でも「デイサービスや訪問介護は分かるけど、ここは何をするところ？」と戸惑う方は多いものです。ひとことで言えば、介護サービスを使うための“相談窓口”であり、入り口です...

居宅介護支援事業所の運営に欠かせないのが「管理者」です。しかし「誰が管理者になれるのか」「ケアマネ資格だけでいいのか」「主任ケアマネでないとダメと聞いたけど本当？」と迷う方は多いはず。実は管理者要件は原則“主任介護支援専門員”で、2027年3月...

「居宅介護支援事業所を運営しているのに、赤字続きで苦しい」「ケアマネを雇っても収益が伸びない」——そんな悩みを抱える経営者は決して少なくありません。居宅介護支援は介護サービスの要でありながら、報酬構造の都合で赤字に陥りやすい事業です。しか...

居宅介護支援事業所を立ち上げたり運営したりする際に必ず確認しなければならないのが「人員基準」です。 介護保険法に基づき、人員基準を満たさなければ指定を受けることができず、事業所の運営が認められません。 しかし「ケアマネは何人必要？」「管理...

居宅介護支援事業所では、管理者が主任介護支援専門員（主任ケアマネ）を兼ねているケースが多くみられます。では、その管理者である主任ケアマネが突然退職してしまったら、事業所はどうなるのでしょうか。 「管理者不在で運営できなくなる？」「指定が取...

居宅介護支援事業所を運営する中で、「収益性を上げたい」「経営を安定させたい」と考えるときに重要なのが 特定事業所加算 です。 特定事業所加算は、一定の要件を満たす事業所に対して、通常の報酬に上乗せして算定できる仕組みであり、黒字化や職員定着...

居宅介護支援事業所を運営していると、「もう一つ拠点を増やしたい」「離れた地域の利用者にも対応したい」と考える場面が出てきます。そのとき気になるのが、訪問介護や訪問看護でよく聞く「サテライト型事業所」を居宅介護支援でも作れるのかという点で...

「外出を嫌がる」「趣味に興味を示さない」「食事が進まない」——意欲低下は生活の質（QOL）だけでなく身体機能の低下にも直結する、ケアプランで最も悩ましいテーマのひとつです。この記事では、第1表・第2表にそのまま使える意欲低下のケアプラン文例を20...

介護現場で重要な役割を担うケアマネジャー（介護支援専門員）。高齢化が進む中でニーズは高まっていますが、一方で「辞めたい」「転職を考えている」という声も少なくありません。 実際、ケアマネの退職率は介護職全体と同様に高い水準にあり、その背景に...

介護業界でよく耳にする「ケアマネジャー（介護支援専門員）」と「生活相談員」。 どちらも利用者や家族を支える重要な職種ですが、「具体的に何が違うのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。 ケアマネと生活相談員は、資格要件や仕事内容...

居宅介護支援事業所を運営していると、「事務員は基準上、置かなければいけないの？」という疑問にぶつかります。結論から言うと、事務員の配置基準は存在しません。ただし、書類業務の重さを考えると「配置するかどうか」は経営判断として無視できないテ...