記事一覧

介護をしている家族にとって、ケアマネジャー（介護支援専門員）は心強い存在です。しかし、ケアプランの内容やサービスの選び方、対応の仕方について意見が食い違うと、つい衝突してしまうこともあります。 この記事では、家族とケアマネジャーが喧嘩にな...

ケアマネを目指すタイミングの考え方を解説。受験資格・経験・生活・職場の支援の4つの視点、5年から3年への受験資格の見直しの動き、早めに目指す場合と経験を積んでから目指す場合の違い、合格から登録までの流れと今からできる準備をまとめました。

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 ケアマネジャー（介護支援専門員）として働くなかで、業務量の多さや職場環境の厳しさに悩む人は少なくありません。けれど、すべての職場が同じわけではなく、無理なく働ける「楽な職場」も確...

ケアマネが心折れる瞬間を、クレーム、終わらない業務、多職種との行き違い、利用者の急変や看取り、上司からのプレッシャーの5つの場面で紹介。つらい時にすぐできる対処法、心が折れにくくなるセルフケア、相談先と環境を変える目安まで解説します。

ケアマネを辞めたいと感じる5つの理由を具体例とともに解説。業務量、家族からのプレッシャー、多職種連携、書類と制度、待遇への不満それぞれに、辞める前に試したい対処法と、辞めると決めたときの進め方をまとめました。

介護業界でもAIの導入が進み、ケアマネジャーの業務にもAI活用が広がりつつあります。記録やケアプラン作成の効率化が期待される一方で、導入の課題やリスクも指摘されています。この記事では、ケアマネのAI化のメリット・デメリットと、現場で使える具体...

ケアマネ不足の原因を整理したうえで、国が進める担当件数の基準見直しやICT活用などの対策と、事業所ができる業務効率化・事務の分担・育成体制づくりなど定着の工夫を解説。家族がケアマネを見つけにくいときの相談先もまとめました。

介護サービスを利用するなかで、「担当のケアマネジャーがコロコロ変わる」という悩みを抱えるご家族は少なくありません。せっかく信頼関係を築いたケアマネが交代すると、不安や混乱を感じるものです。 なぜケアマネは変わってしまうのでしょうか。この記...

悪質なケアマネの特徴と対処法を解説。特定の事業所への誘導や不要なサービス、訪問していない記録などの特徴、「合わないだけ」との見分け方、事実を記録して質問し管理者に相談する対処の手順、市区町村や国保連などの相談先、信頼できるケアマネを選ぶコツをまとめました。

利用者やご家族から暴言を浴びせられたり、無理な要求を繰り返されたりして、心がすり減っていませんか。ケアマネへのカスタマーハラスメント（カスハラ）は、いまや個人の我慢では片づけられない深刻な労働問題です。この記事では、ケアマネが受けるカス...

介護業界の中でも、ケアマネジャー（介護支援専門員）は多忙な業務の中でパワハラに悩むケースが少なくありません。職場の人間関係やストレスが積み重なると、心身に深刻な影響を及ぼすこともあります。本記事では、ケアマネ業界で起こりがちなパワハラの...

ケアマネジャーには日頃からお世話になっているからこそ、「感謝の気持ちに手土産を渡したほうがいいのかな」と迷う利用者やご家族は少なくありません。 ですが結論から言うと、ケアマネへの手土産は基本的に渡す必要はなく、多くの事業所では受け取ること...