サビ管の本おすすめ5選｜児発管の研修と個別支援計画に

2026年10月22日

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「サービス管理責任者（サビ管）になったけれど、個別支援計画の作り方に自信がない」「基礎研修や実践研修の前に、内容をしっかり押さえておきたい」。サビ管・児発管は、障害福祉サービスの質を支える要となる仕事です。

サビ管の仕事は、障害福祉サービスのしくみを理解したうえで、本人主体の個別支援計画をつくり、チームで運用することが中心です。この記事では、サビ管・児発管の本おすすめ5選と、目的別の選び方、学びを実務に活かすコツをまとめました。

この記事でわかること

サビ管・児発管の仕事と研修の流れ

サービス管理責任者（サビ管）は、生活介護や就労支援などの障害福祉サービスの事業所に、児童発達支援管理責任者（児発管）は、障害のある子どもの通所支援の事業所に置かれる職種です。主な仕事は次のとおりです。

サビ管・児発管になるには、決められた実務経験に加えて、基礎研修、実務を経たうえでの実践研修の修了が必要です。その後も5年ごとに更新研修を受けます。必要な実務経験の年数や研修の時期は、都道府県の案内で確認しましょう（確度中：制度の概要。詳細は都道府県の案内で確認）。

新人

サビ管と相談支援専門員は、どう違うんですか？

先輩

相談支援専門員は、どのサービスを使うかの「サービス等利用計画」をつくる人。サビ管は、事業所の中で具体的な支援を決める「個別支援計画」をつくる人よ。2つの計画がつながって、本人の支援になるの。

サビ管・児発管になったばかりの人や、これから目指す人は、仕事の流れを図で整理した入門書から始めると、全体像をつかみやすくなります。

基礎研修・実践研修・更新研修を受ける人は、研修のカリキュラムに対応したテキストで予習・復習をしましょう。

個別支援計画の書き方や運用に悩む人は、計画の作り方を具体的に解説した本が役立ちます。ICF（国際生活機能分類）の考え方を使った本もあります。

サービスの種類を押さえておく障害福祉サービスには多くの種類があり、報酬や人員の決まりもサービスごとに違います。制度のしくみを図解した本を1冊手元に置いておくと、職員への説明にも使えます。

職場選びで迷ったら、プロに相談するのも一つの方法

同じ介護の仕事でも、施設の種類や人員体制によって働きやすさは大きく変わります。介護業界に特化した転職支援サービスなら、希望条件に合う職場を一緒に探せます。

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