仕事と介護の両立に役立つ本5選|介護離職を防ぐ制度と考え方

※本記事はプロモーション(アフィリエイト広告)を含みます。
「親の介護が始まって、仕事を続けられるか不安」「介護のために仕事を辞めるべきか迷っている」。仕事と介護の両立は、働く世代の多くが直面する大きな悩みです。
仕事と介護の両立は、一人で抱えこまず、会社の制度と介護保険のサービスを組み合わせて「介護の体制」をつくることがポイントです。この記事では、仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選と、選び方、両立のために最初にやることをまとめました。
- 仕事と介護の両立に使える主な制度
- 仕事と介護の両立に役立つ本の選び方
- 仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選と比較表
- 両立のために最初にやる5つのこと
仕事と介護の両立に使える主な制度
働きながら介護をする人が使える、主な制度は次のとおりです。
| 制度 | 内容 |
|---|---|
| 介護休業 | 対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて休める |
| 介護休暇 | 対象家族1人につき年5日(2人以上なら年10日)、時間単位でも取れる |
| 介護休業給付金 | 雇用保険から、休業前の賃金の67%が支給される(条件あり) |
| 短時間勤務などの措置 | 短時間勤務やフレックスタイムなど、会社が用意する働き方の制度 |
| 残業・深夜業の制限 | 申し出により、残業や深夜の勤務を制限できる |
(確度高:育児・介護休業法と雇用保険法。条件の詳細は厚生労働省・ハローワークの案内で確認)
介護休業は、自分が介護をする期間ではなく、介護の体制をつくるための期間として使うのがおすすめです。ケアマネジャーとの相談や、サービスの手配、施設の見学などに使いましょう。
新人93日では、介護は終わらないですよね。
先輩そうね。だからこそ、休業中に介護保険のサービスや家族の分担を整えて、仕事に戻っても回る体制をつくることが大切なのよ。
仕事と介護の両立に役立つ本の選び方
介護離職に迷っているなら「考え方を整理する本」
仕事を辞めるかどうか迷っている人は、介護離職のリスクと、辞めずに両立するための考え方を解説した本から読みましょう。
具体的な方法を知りたいなら「実践的なガイド」
介護が始まったばかりの人は、会社の制度や介護保険の使い方、家族の分担など、具体的な方法をまとめた本が役立ちます。
気持ちが疲れているなら「心を軽くする本」
仕事と介護で気持ちがいっぱいになっている人は、がんばりすぎない介護の考え方を伝える本を選びましょう。
仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選
ここからは、Amazonで買える仕事と介護の両立に役立つ本を5冊紹介します。価格はAmazonの商品ページで確認したもの(2026年10月20日時点)で、変わることがあります。
| 書籍 | 向いている人 | 参考価格 |
|---|---|---|
| 介護離職はしなくてもよい | 突然の介護に備えたい人 | 約1,700円 |
| ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由 | 介護離職に迷っている人 | 約1,500円 |
| 介護離職が頭をよぎったら整えたい 仕事・家庭・自分自身のこと | 仕事と生活を整理したい人 | 約2,000円 |
| これで安心!働きながら介護する | 具体的な両立の方法を知りたい人 | 約1,600円 |
| がんばらない介護 | 気持ちが疲れている人 | 約1,700円 |
介護離職はしなくてもよい(「突然の親の介護」にあわてないための考え方・知識・実践)
突然の親の介護にあわてないための考え方・知識・実践をまとめた本です。
まだ介護は始まっていないけれど、いざというときに備えておきたい人や、介護が始まったばかりの人に向いています。
ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由
介護離職をすると何が起こるのか、なぜ辞めずに両立すべきなのかを解説した本です。
介護のために仕事を辞めるかどうか迷っている人が、冷静に判断するのに向いています。
介護離職が頭をよぎったら整えたい 仕事・家庭・自分自身のこと
介護離職を考えたときに整えたい、仕事・家庭・自分自身のことをまとめた本です。
仕事と介護だけでなく、家族や自分の生活も含めて整理したい人に向いています。
これで安心!働きながら介護する(ケアも仕事も暮らしもバランスとって)
働きながら介護をするための具体的な方法を、ケア・仕事・暮らしのバランスの視点でまとめた本です。
介護が始まったばかりで、何から手をつければいいかわからない人に向いています。
がんばらない介護
介護をがんばりすぎないための考え方を伝える本です。
仕事と介護の両方を完璧にこなそうとして、気持ちが疲れてしまっている人に向いています。
先輩両立のコツは、全部を自分でやろうとしないことよ。介護保険のサービスや家族、会社の制度に頼れるところは頼って、自分の時間も守ってね。
両立のために最初にやる5つのこと
- 地域包括支援センターに相談する親が住む地域の地域包括支援センターに、介護の相談をします。
- 要介護認定を申請する介護保険のサービスを使うために、市区町村に申請します。
- 会社に相談する上司や人事に状況を伝え、使える制度を確認します。
- ケアマネジャーに働き方を伝える勤務時間や出張の有無を伝えると、仕事に合わせたケアプランを考えてもらえます。
- 家族で分担を決める兄弟姉妹など、家族で役割と費用の分担を話し合います。
新人ケアマネさんに、仕事の都合まで伝えていいんですか?
先輩もちろんよ。家族が働いていることを前提にしたケアプランを考えるのも、ケアマネの仕事なの。デイサービスやショートステイを組み合わせれば、仕事を続けやすくなるわ。
よくある質問
介護休業は、パートでも取れますか?
介護休業給付金はいつ支給されますか?
遠方の親の介護でも両立できますか?
会社に介護のことを話しにくいです。
- 介護休業・介護休暇・給付金など、働きながら使える制度がある
- 介護休業は、介護の体制をつくるための期間として使う
- 迷っているなら考え方を整理する本、始まったなら実践的なガイドを選ぶ
- 地域包括支援センターと会社に早めに相談し、家族で分担を決める
- 介護離職は慎重に判断し、辞める前に制度とサービスを確認する
















