仕事と介護の両立に役立つ本5選|介護離職を防ぐ制度と考え方

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「親の介護が始まって、仕事を続けられるか不安」「介護のために仕事を辞めるべきか迷っている」。仕事と介護の両立は、働く世代の多くが直面する大きな悩みです。

仕事と介護の両立は、一人で抱えこまず、会社の制度と介護保険のサービスを組み合わせて「介護の体制」をつくることがポイントです。この記事では、仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選と、選び方、両立のために最初にやることをまとめました。

この記事でわかること
  • 仕事と介護の両立に使える主な制度
  • 仕事と介護の両立に役立つ本の選び方
  • 仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選と比較表
  • 両立のために最初にやる5つのこと
目次

仕事と介護の両立に使える主な制度

働きながら介護をする人が使える、主な制度は次のとおりです。

制度内容
介護休業対象家族1人につき通算93日まで、3回まで分けて休める
介護休暇対象家族1人につき年5日(2人以上なら年10日)、時間単位でも取れる
介護休業給付金雇用保険から、休業前の賃金の67%が支給される(条件あり)
短時間勤務などの措置短時間勤務やフレックスタイムなど、会社が用意する働き方の制度
残業・深夜業の制限申し出により、残業や深夜の勤務を制限できる

(確度高:育児・介護休業法と雇用保険法。条件の詳細は厚生労働省・ハローワークの案内で確認)

介護休業は、自分が介護をする期間ではなく、介護の体制をつくるための期間として使うのがおすすめです。ケアマネジャーとの相談や、サービスの手配、施設の見学などに使いましょう。

新人ケアマネ新人

93日では、介護は終わらないですよね。

ベテランケアマネ先輩

そうね。だからこそ、休業中に介護保険のサービスや家族の分担を整えて、仕事に戻っても回る体制をつくることが大切なのよ。

仕事と介護の両立に役立つ本の選び方

介護離職に迷っているなら「考え方を整理する本」

仕事を辞めるかどうか迷っている人は、介護離職のリスクと、辞めずに両立するための考え方を解説した本から読みましょう。

具体的な方法を知りたいなら「実践的なガイド」

介護が始まったばかりの人は、会社の制度や介護保険の使い方、家族の分担など、具体的な方法をまとめた本が役立ちます。

気持ちが疲れているなら「心を軽くする本」

仕事と介護で気持ちがいっぱいになっている人は、がんばりすぎない介護の考え方を伝える本を選びましょう。

会社への相談は早めに 2025年4月から、介護に直面したことを申し出た社員に、会社が両立支援の制度を個別に伝え、利用の意向を確かめることが義務になりました(確度高:育児・介護休業法の改正)。早めに上司や人事に相談しましょう。

仕事と介護の両立に役立つ本おすすめ5選

ここからは、Amazonで買える仕事と介護の両立に役立つ本を5冊紹介します。価格はAmazonの商品ページで確認したもの(2026年10月20日時点)で、変わることがあります。

書籍向いている人参考価格
介護離職はしなくてもよい突然の介護に備えたい人約1,700円
ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由介護離職に迷っている人約1,500円
介護離職が頭をよぎったら整えたい 仕事・家庭・自分自身のこと仕事と生活を整理したい人約2,000円
これで安心!働きながら介護する具体的な両立の方法を知りたい人約1,600円
がんばらない介護気持ちが疲れている人約1,700円

介護離職はしなくてもよい(「突然の親の介護」にあわてないための考え方・知識・実践)

突然の親の介護にあわてないための考え方・知識・実践をまとめた本です。

まだ介護は始まっていないけれど、いざというときに備えておきたい人や、介護が始まったばかりの人に向いています。

突然の介護にあわてないための考え方(2026-10-20確認)

ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由

介護離職をすると何が起こるのか、なぜ辞めずに両立すべきなのかを解説した本です。

介護のために仕事を辞めるかどうか迷っている人が、冷静に判断するのに向いています。

介護離職が頭をよぎったら整えたい 仕事・家庭・自分自身のこと

介護離職を考えたときに整えたい、仕事・家庭・自分自身のことをまとめた本です。

仕事と介護だけでなく、家族や自分の生活も含めて整理したい人に向いています。

仕事・家庭・自分を整える(2026-10-20確認)

これで安心!働きながら介護する(ケアも仕事も暮らしもバランスとって)

働きながら介護をするための具体的な方法を、ケア・仕事・暮らしのバランスの視点でまとめた本です。

介護が始まったばかりで、何から手をつければいいかわからない人に向いています。

働きながら介護する方法(2026-10-20確認)

がんばらない介護

介護をがんばりすぎないための考え方を伝える本です。

仕事と介護の両方を完璧にこなそうとして、気持ちが疲れてしまっている人に向いています。

ベテランケアマネ先輩

両立のコツは、全部を自分でやろうとしないことよ。介護保険のサービスや家族、会社の制度に頼れるところは頼って、自分の時間も守ってね。

がんばりすぎない介護の考え方(2026-10-20確認)

両立のために最初にやる5つのこと

  • 地域包括支援センターに相談する親が住む地域の地域包括支援センターに、介護の相談をします。
  • 要介護認定を申請する介護保険のサービスを使うために、市区町村に申請します。
  • 会社に相談する上司や人事に状況を伝え、使える制度を確認します。
  • ケアマネジャーに働き方を伝える勤務時間や出張の有無を伝えると、仕事に合わせたケアプランを考えてもらえます。
  • 家族で分担を決める兄弟姉妹など、家族で役割と費用の分担を話し合います。
介護離職は慎重に判断する 仕事を辞めると、収入が減るだけでなく、再就職が難しくなったり、自分の老後の資金や年金に影響したりすることがあります。辞める前に、制度やサービスでできることがないか、ケアマネジャーや会社に相談しましょう。
新人ケアマネ新人

ケアマネさんに、仕事の都合まで伝えていいんですか?

ベテランケアマネ先輩

もちろんよ。家族が働いていることを前提にしたケアプランを考えるのも、ケアマネの仕事なの。デイサービスやショートステイを組み合わせれば、仕事を続けやすくなるわ。

よくある質問

介護休業は、パートでも取れますか?
雇用期間などの条件を満たせば、パートや契約社員でも取れます。詳しくは会社の就業規則や、厚生労働省の案内を確認しましょう。
介護休業給付金はいつ支給されますか?
休業が終わったあとに、会社を通じてハローワークに申請します。支給の条件や手続きは、会社の人事担当やハローワークに確認しましょう。
遠方の親の介護でも両立できますか?
できます。地元のケアマネジャーやサービスとこまめに連絡をとり、見守りの道具なども活用しましょう。帰省の頻度は無理のない範囲で決めましょう。
会社に介護のことを話しにくいです。
会社には、制度を個別に伝える義務があります。すべてを話す必要はありませんが、使える制度を知るためにも、早めに人事に相談するのがおすすめです。
まとめ
  • 介護休業・介護休暇・給付金など、働きながら使える制度がある
  • 介護休業は、介護の体制をつくるための期間として使う
  • 迷っているなら考え方を整理する本、始まったなら実践的なガイドを選ぶ
  • 地域包括支援センターと会社に早めに相談し、家族で分担を決める
  • 介護離職は慎重に判断し、辞める前に制度とサービスを確認する

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