職業指導員とは?仕事内容・資格と就労支援員・生活支援員の違い

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「職業指導員って、どんな仕事?」「就労支援員や生活支援員とは何が違うの?」「資格がなくても働ける?」。就労継続支援A型・B型や就労移行支援の求人を見ていると、「職業指導員」という職種をよく目にします。

結論からいうと、職業指導員は、就労系の障害福祉サービスで、利用者が作業や仕事のやり方を身につけられるよう指導する職員です。資格は必須ではなく、ものづくりや調理、清掃など前職の経験を生かせる仕事です。この記事では、職業指導員の仕事内容、就労支援員・生活支援員との違い、給料、向いている人と職場選びのポイントをまとめました。

この記事でわかること
  • 職業指導員の仕事内容と1日の流れ
  • 就労支援員・生活支援員との違い
  • 必要な資格と、あると役立つ資格・経験
  • 給料の目安、向いている人、職場選びのポイント
目次

職業指導員とは?働く場所

職業指導員は、障害者総合支援法にもとづく就労系のサービスで、人員配置が決められている職種の一つです。主な職場は次のとおりです。

職場利用者の特徴職業指導員の役割
就労継続支援A型事業所と雇用契約を結んで働く仕事の手順を教え、品質や納期を管理する
就労継続支援B型雇用契約を結ばず、自分のペースで作業する体調に合わせて作業を用意し、工賃につながる生産活動を支える
就労移行支援一般企業への就職をめざす職場で必要な作業の訓練や、ビジネスマナーを教える
障害者支援施設など施設に入所している人日中の生産活動を指導する

事業所が行う作業は、パンや弁当の製造、カフェの運営、農作業、部品の組み立て、清掃、データ入力、ネット販売などさまざまです。そのため、職業指導員には作業そのものの知識や技術が求められます。

就労系の事業所は、利用者が働く力を身につける場であると同時に、商品やサービスを売る「仕事の場」でもあります。職業指導員は、その両方を支える立場です。

職業指導員の仕事内容と1日の流れ

  • 作業の手順を、利用者の特性に合わせてわかりやすく教える(手順書や写真を使うなど)
  • 利用者の体調や得意・不得意を見て、作業を割り振る
  • 作業の品質を確認し、製品の検品や納品を行う
  • 取引先からの仕事の受注や、商品の販売の企画
  • 個別支援計画の作成に向けた、作業の様子の記録とサビ管への報告
時間主な業務の例(B型事業所)
8:30出勤、作業の準備、送迎
9:30朝礼、体調の確認、作業の割り振り
10:00作業の指導(例:お菓子の袋詰め、ラベル貼り)
12:00昼食・休憩(利用者と一緒にとることも多い)
13:00午後の作業、検品、納品の準備
15:00片付け、終礼、送迎
16:00記録の作成、ミーティング、翌日の作業の準備
新人ケアマネ新人

作業を教えるだけなら、福祉の知識はいらないんですか?

ベテランケアマネ先輩

そんなことはないわ。同じ作業でも、障害の特性によって伝わりやすい教え方が違うの。工程を細かく分けたり、見本を見せたりする工夫が必要よ。体調の波がある人も多いから、その日の様子を見て声をかけることも大切な仕事なの。

就労支援員・生活支援員との違い

職種主な役割配置される主な事業所
職業指導員作業・仕事のやり方の指導、生産活動の管理就労移行、A型、B型
生活支援員生活面の相談、体調管理、日常生活の支援就労移行、A型、B型、生活介護など
就労支援員企業の開拓、実習先の調整、就職活動の支援、就職後の定着支援就労移行支援

小さな事業所では、職業指導員と生活支援員を同じ人が兼ねていることもあります。求人を見るときは、実際にどの業務の割合が多いかを確認しましょう。

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資格・給料・働き方

職業指導員になるために必要な資格はありません。未経験から始める人も多い職種です。ただし、次のような資格や経験があると、仕事に生かせたり、採用で有利になったりします。

  • 調理師、製菓衛生師、パン製造技能士(食品を作る事業所)
  • 農業や園芸の経験、ものづくりや工場での経験
  • パソコンのスキル、販売や接客の経験
  • 介護職員初任者研修、社会福祉士、精神保健福祉士など福祉の資格

給料は、事業所や地域、雇用形態によって幅があります。正社員で月給20万円前後からが一つの目安で(求人情報からの概算)、経験や資格、サビ管への昇格で上がっていきます。就労系の事業所は日中の営業が中心で、夜勤がなく、土日休みの事業所が多いのも特徴です。

福祉・介護職員等処遇改善加算の対象職種でもあるため、加算を取っている事業所では手当として給料に上乗せされます。求人を見るときは、基本給と手当の内訳を確認しておくと安心です。

向いている人とやりがい・大変なこと

  • 向いている人:人に教えるのが好きな人、ものづくりや作業の段取りが得意な人、相手のペースに合わせて待てる人
  • やりがい:利用者ができる作業が増えたり、一般企業に就職したりする姿を見られる。作った商品が売れる喜びを一緒に味わえる
  • 大変なこと:工賃や売上を上げることと、利用者のペースを大切にすることの両立。納期のある仕事では、職員が作業をカバーすることもある
新人ケアマネ新人

サビ管をめざすこともできますか?

ベテランケアマネ先輩

できるわ。職業指導員としての実務経験は、サビ管の要件の実務経験に数えられるの。必要な年数は資格の有無で変わるから、都道府県の要件を確認しておいてね。

職場選びのポイント

  • どんな作業をしている事業所か自分の経験や興味に合った作業かを確認します。
  • 利用者の障害の種類や人数精神障害の人が多い、知的障害の人が多いなど、事業所によって雰囲気が違います。
  • 職員の配置と役割分担職業指導員と生活支援員の役割が分かれているか、一人に負担が偏っていないかを見ます。
  • 見学で利用者と職員の様子を見る作業中の声かけや雰囲気は、見学でしかわかりません。

よくある質問

介護の経験は生かせますか?
体調の変化に気づく力や、相手に合わせた声かけは大いに生かせます。身体介護はほとんどありませんが、障害のある人と接した経験は強みになります。
パートでも働けますか?
パートの求人も多くあります。作業の時間帯に合わせて、午前だけ、週3日などの働き方ができる事業所もあります。
年齢が高くても採用されますか?
前職の経験が評価される職種なので、40代・50代からの転職も珍しくありません。
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まとめ
  • 職業指導員は、就労系サービスで作業や仕事のやり方を指導する職員
  • 資格は不要で、調理・ものづくり・販売など前職の経験を生かせる
  • 生活支援員は生活面、就労支援員は就職活動と定着を担当する
  • 夜勤がなく土日休みの職場が多く、サビ管へのキャリアもめざせる
  • 作業内容や利用者の特徴、役割分担を見学で確認して選ぶ

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