キャリア・転職– category –

高齢化社会の進展に伴い、ケアマネジャー（介護支援専門員）の需要は今後ますます高まると予想されています。 しかし一方で「AIが仕事を奪うのでは？」「将来性がないのでは？」と不安に感じる声も少なくありません。 実際に介護分野でもAIやICTの導入が進...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 「ケアマネジャー（介護支援専門員）の年収はどのくらいなの？」という疑問は、現役介護職や資格取得を考えている方からよく聞かれる質問です。 特に「年収500万円」を一つの目安にしている人...

「ケアマネの資格や経験を活かして、副業をしたい」と考える方が増えています。 介護現場での知識やスキルは、多くの人にとって価値ある情報となるため、副業として収益化するチャンスも広がっています。 特に最近では、インターネットを活用した発信活動...

ケアマネジャー（介護支援専門員）の仕事は、月単位でのスケジュール管理が成否を分けます。時期によって忙しさに大きな波があり、「いつが忙しい？」「休みはどこで取れる？」と悩む方も多いはずです。この記事では、ケアマネの1ヶ月の仕事の流れを月初・...

福祉用具・デイサービス・訪問看護などの事業者がケアマネジャーに営業をかけるとき、最初の壁になるのが「いつ訪問すれば話を聞いてもらえるのか」というタイミングの問題です。 ケアマネの仕事には月初・月中・月末で忙しさの波があり、時期を間違えると...

介護サービス事業所がケアマネジャーへ営業をかけるとき、訪問するタイミングは成果を大きく左右します。忙しい時期や時間帯に訪問すると、せっかくの営業も逆効果になりかねません。 この記事では、ケアマネが忙しくなる「年間の時期」「月の中のタイミン...

「ケアマネに興味はあるけれど、もう年齢的に遅いのでは…」と一歩を踏み出せずにいませんか。結論からお伝えすると、ケアマネジャー（介護支援専門員）に年齢制限はありません。実際に50代・60代で合格し、第一線で活躍している人は数多くいます。この記事...

「小規模多機能のケアマネって大変そう…」——そう感じている方も多いのではないでしょうか。登録制で柔軟な対応が求められる小規模多機能型居宅介護では、ケアマネジャー（計画作成担当者）の役割も居宅介護支援とは大きく異なり、現場との距離の近さや多職...

ケアマネジャーの退職は、利用者・家族・事業所のすべてに影響する大きな出来事です。準備が不十分なまま辞めてしまうと、引き継ぎ漏れ・加算停止・利用者の不信感といったトラブルに発展しかねません。本記事では、現場で実際に起きやすい退職トラブルの...

ケアマネジャーが退職を考えたとき、まず悩むのが「引き継ぎはどのくらいの期間が必要なのか」という問題です。 ケアマネの業務は事務作業だけでなく、利用者との関係づくりやサービス事業所との調整など多岐にわたります。引き継ぎが不十分だと、利用者の...

※本記事はプロモーション（アフィリエイト広告）を含みます。 「もう限界…」「今すぐ辞めたい…」——業務量の多さや責任の重さ、人間関係のストレスから、そう感じるケアマネは少なくありません。結論を言えば、法律上は2週間前の申し出で退職は可能です。た...

ケアマネジャーは慢性的な人手不足で、特に経験者や主任ケアマネは多くの事業所から求められる存在です。だからこそ「ケアマネって引き抜きがあるって本当？」「実習先で声をかけられたけど…」と戸惑う方もいます。この記事では、事業所間や実習先で起きて...