夜勤なしで働ける介護職の職場6つ｜給料の違いと選び方のポイント
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「夜勤のある生活に疲れてしまった」「家族との時間を大切にしたいから、夜は働きたくない」。介護の仕事は好きでも、夜勤を続けるのがつらいと感じる介護職は少なくありません。介護の職場の中には、夜勤なしで働ける場所も数多くあります。
この記事では、夜勤なしで働ける介護の職場の種類と特徴、給料の違い、夜勤なしの職場を選ぶときのポイントを解説します。介護の仕事を無理なく続けるための働き方を一緒に考えましょう。
この記事でわかること
- 介護職が夜勤なしの働き方を選ぶ理由
- 夜勤なしで働ける介護の職場6つと特徴
- 夜勤なしにすると給料はどう変わるか
- 夜勤なしの職場を選ぶときの確認ポイント
目次
介護職が夜勤なしの働き方を選ぶ理由
- 体調を崩しやすい：夜勤明けの疲れが取れず、睡眠のリズムが乱れる
- 家族との時間を確保したい：子育てや親の介護と両立したい
- 夜勤中の責任が重い：少ない人数で多くの利用者を見る緊張感がつらい
- 年齢とともにきつくなった：若いころと同じように夜勤をこなせない
夜勤は介護職の収入を支える一方で、心身への負担が大きい働き方です。無理を続けて体調を崩すより、夜勤なしの職場に移って長く働き続けるほうが、結果的に良い選択になることもあります。
新人夜勤をしないと、介護職として一人前じゃないと思われませんか？
先輩そんなことはないわ。日中の介護にも大切な役割があるし、夜勤なしで活躍している介護職はたくさんいるのよ。
夜勤なしで働ける介護の職場6つ
| 職場 | 主な仕事 | 特徴 |
|---|---|---|
| デイサービス（通所介護） | 送迎、入浴・食事の介助、レクリエーション | 日中のみの営業。日曜休みの事業所も多い |
| デイケア（通所リハビリ） | リハビリの補助、入浴・食事の介助 | リハビリ職と連携して働ける |
| 訪問介護 | 利用者の自宅での身体介護・生活援助 | 1対1で関われる。働く時間を選びやすい |
| 小規模多機能型居宅介護 | 通い・訪問・泊まりの支援 | 日勤のみの雇用枠を設けている事業所もある |
| 施設の日勤専従 | 特養や有料老人ホームでの日中の介護 | 夜勤なしの条件で採用する施設もある |
| 生活相談員・ケアマネ | 相談、調整、ケアプランの作成 | 資格や経験があれば、日勤中心で働ける |
職場ごとの働き方をくわしく見る
デイサービス
夜勤なしの職場として最も代表的なのがデイサービスです。朝に利用者を迎えに行き、入浴や食事、レクリエーションを行い、夕方に送り届けます。送迎で車を運転することが多いため、運転に不安がある人は確認が必要です。
訪問介護
利用者の自宅を訪問して介護を行います。1件ごとにじっくり関われるのが魅力で、働く曜日や時間を相談しやすい事業所も多くあります。1人で判断する場面があるため、ある程度の介護経験があると安心です。
施設の日勤専従
特養や有料老人ホームでも、夜勤なしの条件で働ける場合があります。ただし求人は多くないため、見つけたら早めに応募するのがおすすめです。
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夜勤なしにすると給料はどう変わるか
夜勤なしの働き方を選ぶと、夜勤手当がなくなるぶん、月の収入は下がることが多いです。夜勤の回数が多かった人ほど、差は大きくなります。
収入を保つ方法としては、次のようなものがあります。
- 介護福祉士の資格を取り、資格手当を得る
- 処遇改善加算の配分が手厚い事業所を選ぶ
- リーダーや生活相談員など、役割を広げて手当を得る
- 訪問介護で、身体介護の件数を増やす
ポイント：手取りと生活のバランスで考える夜勤手当がなくなっても、体調が安定して欠勤が減ったり、家族の時間が増えたりするなら、生活全体としてはプラスになることもあります。収入だけでなく、生活の変化もあわせて考えましょう。
夜勤なしの職場に向いている人・向いていない人
向いている人
- 生活リズムを整えて、体調を安定させたい人
- 子育てや家族の介護と両立したい人
- 日中の活動的な介護やレクリエーションが好きな人
- 利用者の在宅生活を支えることに関心がある人
注意が必要な人
- 収入を最優先にしたい人：夜勤手当がなくなるため、資格手当などで補う計画が必要
- 運転が苦手な人：デイサービスや訪問介護では運転を求められることが多い
- 医療的なケアの経験を積みたい人：施設のほうが幅広い経験を積める場合がある
自分が何を大切にしたいかを考えると、夜勤なしの職場が本当に合うかどうかが見えてきます。
夜勤なしの職場を選ぶときの確認ポイント
- 本当に夜勤がないか「原則夜勤なし」とある場合、人手不足のときに夜勤を頼まれることがないか確認します。
- 早番・遅番の有無夜勤がなくても、早朝や夜遅くまでのシフトがある職場もあります。
- 休日の条件デイサービスは日曜休みが多いですが、年中無休の事業所もあります。
- 送迎の運転運転が必要か、車の大きさはどのくらいかを確認します。
- 給料の内訳基本給、資格手当、処遇改善の配分を含めた月給で比べます。
夜勤なしの求人は人気が高く、条件の良い求人は早く埋まる傾向があります。介護業界に特化した転職支援サービスを使うと、夜勤なしの条件で求人を探してもらえるので、効率よく比べられます。
新人デイサービスと訪問介護、どちらが向いているか分かりません。
先輩大勢の利用者とにぎやかに過ごすのが好きならデイサービス、1人の人とじっくり向き合いたいなら訪問介護が合っているわね。
よくある質問（FAQ）
夜勤なしで正社員として働けますか？
働けます。デイサービスや訪問介護では、夜勤なしの正社員の求人が多くあります。
夜勤なしだと、介護福祉士の実務経験になりますか？
なります。介護福祉士の受験資格の実務経験は、夜勤の有無ではなく、介護の業務に従事した期間と日数で数えます。
夜勤なしの職場は、未経験でも働けますか？
デイサービスは未経験者を受け入れる事業所が多いです。訪問介護は、初任者研修などの資格が必要です。
夜勤なしの職場に移ると、介護の経験として評価されにくくなりますか？
評価されにくくなることはありません。デイサービスや訪問介護での経験も、介護職としての大切な実務経験です。在宅の生活を知っていることは、ケアマネなどを目指すときの強みにもなります。
子育て中でも正社員で働けますか？
働けます。時短勤務や、子どもの急な発熱のときに休みやすい体制がある事業所を選ぶと安心です。
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まとめ
- 夜勤なしで働ける介護の職場は、デイサービス・訪問介護・施設の日勤専従など多い
- 夜勤なしにすると夜勤手当がなくなり、月の収入は下がることが多い
- 資格手当や役割の広がりで、収入を補う方法がある
- 本当に夜勤がないか、早番・遅番や送迎の有無を確認して選ぶ
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編集:中央法規「ケアマネジャー」編集部
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編集:外岡潤, その他:流山市介護支援専門員連絡会
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編集:中央法規「ケアマネジャー」編集部, 著:福島敏之
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