介護職に向いてないと感じたら|よくある理由と続けるか迷ったときの判断

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「利用者さんにやさしくできない自分が嫌になる」「先輩みたいに手際よく動けない」「この仕事、向いてないのかもしれない」。介護職として働くなかで、一度はこう感じたことがある人は少なくありません。

結論からいうと、介護職に向いてないと感じる理由の多くは、本人の資質よりも、経験の浅さや職場の人員体制、教え方、人間関係といった環境から来ています。「仕事そのものが合わない」のか「今の職場が合わない」のかを分けて考えると、続けるか、職場を変えるか、別の仕事を選ぶかを冷静に判断できます。この記事では、向いてないと感じやすい理由と、迷ったときの判断のしかたをまとめました。

この記事でわかること
  • 介護職に向いてないと感じやすい理由
  • 「仕事が合わない」と「職場が合わない」の見分け方
  • 向いてないと感じたときにできること
  • 職場を変える・仕事を変えるときの考え方
目次

介護職に向いてないと感じやすい理由

よくある理由背景にあること
仕事が覚えられない・遅い入職して間もない。教える人によってやり方が違う
利用者にイライラしてしまう忙しさや人手不足で、気持ちに余裕がない
排泄介助や入浴介助がつらい慣れていない。体の負担が大きい介助の方法をしている
先輩や同僚とうまくいかない指導の方法や、職場の雰囲気の問題
体力が続かない夜勤や連続勤務が多い。腰や足を痛めている
ミスや事故が怖い転倒や誤えんなどの責任の重さを感じている
新人ケアマネ新人

利用者さんにイライラしてしまうなんて、介護職として失格ですよね……。

ベテランケアマネ先輩

そんなことはないわ。イライラするのは、仕事量に対して時間や人が足りていないサインであることも多いの。そう感じた自分を責めるより、何が負担になっているのかを見てみることが大切よ。

介護職が「向いてない」のか「職場が合わない」のかを見分ける

向いてないと感じたときは、その理由がどこで働いても変わらないものか、今の職場だから起きているものかを分けて考えてみましょう。

仕事そのものが合わない可能性職場が合わない可能性
人の体にふれる介助そのものに強い抵抗がある人が足りず、一人ひとりに時間をかけられない
人と関わること自体が大きなストレスになる教え方がばらばらで、質問しにくい雰囲気がある
どの介護サービスでも、やりがいを感じられない夜勤の回数が多く、体を休める時間がない
体の病気などで介助の負担に耐えられない上司や先輩からきつい言い方をされる

右側の「職場が合わない」に当てはまることが多いなら、介護の仕事を続けたまま、職場を変えることで解決できる可能性があります。

向いてないと感じたときにできること

  • つらいことを書き出すどの場面で、何がつらいのかを具体的に書き出します。
  • できるようになったことを振り返る入職したころと比べて、できるようになったことを確認します。
  • 信頼できる人に相談する先輩、リーダー、施設の相談窓口などに、困っていることを伝えます。
  • 働き方を調整する夜勤の回数、担当するフロア、勤務の時間を相談します。
  • ほかの職場の情報を集める施設の種類や働き方の違いを調べ、自分に合いそうな環境を考えます。
新人ケアマネ新人

相談したら、「やる気がない」と思われないか心配です。

ベテランケアマネ先輩

困っていることを伝えるのは、仕事を続けたいという気持ちの表れよ。「この介助のやり方をもう一度教えてほしい」のように具体的に相談すると、相手も手助けしやすくなるわ。

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職場選びで迷ったら、プロに相談するのも一つの方法

同じ介護の仕事でも、施設の種類や人員体制によって働きやすさは大きく変わります。介護業界に特化した転職支援サービスなら、希望条件に合う職場を一緒に探せます。

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介護職のなかで働く場所を変えるという選択

介護の仕事は、働く場所によって内容や忙しさが大きく違います。今の職場で向いてないと感じても、別のサービスなら力を発揮できることがあります。

働く場所特徴こんな人に合いやすい
デイサービス日中のみ。レクリエーションや会話の時間が多い夜勤がつらい人、人と話すのが好きな人
グループホーム少人数の認知症の人と、家庭的な環境で暮らす一人ひとりとじっくり関わりたい人
訪問介護自宅で1対1の支援をする自分のペースで働きたい人
特別養護老人ホーム介護度の高い人が多く、身体介護の経験を積める技術を身につけたい人
障害福祉サービス障害のある人の生活や就労を支える高齢者介護とは違う形で支援したい人

職場を変えるときは、人員の体制、夜勤の回数、新人の教え方を事前に確認することが、同じ悩みをくり返さないためのポイントです。

介護以外の仕事を考えるときのポイント

仕事そのものが合わないと感じる場合は、介護以外の仕事を考えるのもひとつの選択です。介護職の経験は、ほかの仕事でも生かせます。

  • 人の話を聞く力:接客、受付、相談の仕事で生かせる
  • 体調の変化に気づく力:保育や医療の補助の仕事などで生かせる
  • チームで動く力:シフト制の職場や、連携が必要な仕事で生かせる

辞めることを決める前に、次に何をしたいかを考えておくと、焦って転職先を選ばずにすみます。

新人ケアマネ新人

職場を変えても、また向いてないと感じたらどうしようと不安です。

ベテランケアマネ先輩

だからこそ、今の職場で何がつらかったのかを言葉にしておくことが大切なの。その条件を避けて職場を選べば、同じ悩みをくり返す可能性は小さくなるわ。見学で現場の様子を自分の目で確かめるのも忘れずにね。

よくある質問

介護職に向いている人はどんな人ですか?
人の役に立ちたい気持ちがある、相手のペースに合わせられる、体調の変化に気づける、といった特徴がよく挙げられます。ただ、多くは経験の中で身についていくものです。
入職して数か月で向いてないと感じるのは普通ですか?
仕事を覚える時期は、うまくいかないことが多く、そう感じる人は珍しくありません。できるようになったことにも目を向けてみましょう。
向いてないと感じたら、すぐに辞めるべきですか?
心や体に不調が出ている場合は、早めに休むことや職場を離れることを考えましょう。そうでなければ、理由を整理してから判断するのがおすすめです。
介護職をやめたら、もう戻れませんか?
介護の仕事は経験者を歓迎する職場が多く、一度離れてから戻る人もいます。資格や経験は、時間がたっても生かせます。
職場を変えるか迷うとき、誰に相談すればいいですか?
家族や信頼できる同僚のほか、介護業界に特化した転職支援サービスに相談すると、ほかの職場の様子を聞くことができます。
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まとめ
  • 向いてないと感じる理由の多くは、経験の浅さや職場の環境から来ている
  • 「仕事そのものが合わない」か「今の職場が合わない」かを分けて考える
  • つらいことを書き出し、具体的に相談し、働き方の調整を試す
  • 介護の仕事は働く場所で内容が大きく違い、職場を変えて合うこともある
  • 介護以外を考えるときも、次にしたいことを決めてから動く

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