介護職の副業|向いている仕事と注意点・転職で収入を上げる考え方

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「介護職の給料だけでは生活が苦しい」「休みの日に、少しでも収入を増やしたい」「介護の資格を生かして、ほかでも働けないかな」。収入を増やす方法として、副業やダブルワークを考える介護職の人もいます。

結論からいうと、介護職の副業は、勤め先の就業規則で認められていれば可能です。介護の資格や経験を生かせる夜勤専従や登録ヘルパー、介護と関係のない在宅の仕事などの選択肢があります。ただし、本業とあわせた働きすぎによる体調不良や、労働時間の通算、確定申告などに注意が必要です。副業で無理をするより、本業の給料を上げるための転職を考えたほうがよい場合もあります。この記事では、介護職の副業の選び方と注意点をまとめました。

この記事でわかること
  • 介護職が副業をする前に確認したいこと
  • 介護職に向いている副業の例
  • 副業をするときの注意点
  • 副業と転職、どちらで収入を増やすか
目次

介護職が副業をする前に確認したいこと

  • 就業規則を確認する副業が認められているか、届出や許可が必要かを確認します。
  • 本業への影響を考える夜勤や連続勤務の後に副業を入れて、体調をくずさないかを考えます。
  • 目的をはっきりさせる月にいくら増やしたいのか、何のために副業をするのかを決めます。
  • 手続きを確認する確定申告や住民税、社会保険の扱いを確認します。

国のモデル就業規則では、副業・兼業を原則として認める内容に改められています。ただし、実際に認めるかどうかは勤め先の就業規則しだいです。黙って始めず、必ず確認しましょう。

新人ケアマネ新人

副業が禁止されている職場もあるんですか?

ベテランケアマネ先輩

あるわよ。特に、同じ地域の介護の事業所で働くことは、利用者の情報や競合の関係から制限されていることがあるの。届出をすれば認めている職場もあるから、まずは就業規則を確認してね。

介護職に向いている副業の例

副業特徴注意点
夜勤専従のアルバイト1回の勤務で収入を得やすい本業の勤務とあわせて、休む時間が足りなくなりやすい
登録ヘルパー(訪問介護)空いた時間に、短い時間から働ける初任者研修などの資格が必要
デイサービスなどの単発の仕事休みの日に入れる職場ごとにルールを覚える必要がある
介護の知識を生かした発信ブログや記事の執筆など利用者の個人情報を書かない。収入になるまで時間がかかる
在宅の仕事データ入力など、体を使わない仕事単価が低いことがある
新人ケアマネ新人

介護の資格を生かした副業のほうがいいんでしょうか?

ベテランケアマネ先輩

資格を生かせば時給は高めになりやすいけれど、体を使う仕事が続くと疲れがたまるの。本業で体を使っているなら、体の負担が少ない副業を選ぶのもひとつの考え方よ。

介護職が副業をするときの注意点

  • 働きすぎに注意:本業と副業をあわせて、休む日をきちんと確保する
  • 労働時間の通算:雇われて働く副業では、本業と副業の労働時間が通算されることがある
  • 確定申告:副業の収入が一定の額をこえると、確定申告が必要になる
  • 個人情報の取り扱い:本業で知った利用者の情報を、副業で使ったり話したりしない
  • 本業への影響:疲れによるミスや事故が起きないよう、体調を優先する

夜勤明けにそのまま副業に入るなど、長時間続けて働くことは、事故やけがの原因になります。自分の体と利用者の安全を守ることを優先しましょう。

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副業と転職、どちらで収入を増やすか

方法メリットデメリット
副業本業を続けながら、すぐに収入を増やせる働く時間が増え、休む時間が減る
転職働く時間を増やさずに、給料を上げられることがある職場を変える手間がかかる
資格の取得・昇進長い目で見て、収入が安定して上がる結果が出るまで時間がかかる

副業をしないと生活が苦しいほど給料が低い場合は、本業の給料が見合っているかを見直すことも大切です。同じ資格と経験でも、職場によって給料は大きく違います。

本業の給料を上げるために確認したいこと

  • 資格手当や夜勤手当の額は、ほかの職場と比べてどうか
  • 処遇改善の手当が、どのように配分されているか
  • 昇給の仕組みがあり、毎年上がっているか
  • 役職への道すじがあるか

今の給料が見合っているか迷うときは、介護業界に特化した転職支援サービスに相談すると、地域の相場と比べることができます。

新人ケアマネ新人

副業を始めたら、本業の仕事に集中できなくなりそうで心配です。

ベテランケアマネ先輩

そう感じるなら、まず月に数回など、無理のない範囲から始めてみるといいわ。疲れが残るようなら、副業の量を減らすか、本業の給料を上げる方法を考えましょう。

副業は、収入を増やす手段のひとつにすぎません。体と生活を守りながら続けられるかを、いちばんに考えて選びましょう。

よくある質問

介護職の副業で、月にどのくらい稼げますか?
副業の種類と働く時間によって大きく違います。無理のない範囲で、目標の金額を決めて始めましょう。
副業を始めるとき、勤め先に何を伝えればいいですか?
就業規則に沿って、副業の内容、働く時間、本業に影響がないことなどを届け出ましょう。
副業をすると、勤め先に知られますか?
住民税の額などから知られることがあります。就業規則に沿って、届出をしてから始めましょう。
副業の確定申告はどんなときに必要ですか?
副業の収入や所得が一定の額をこえる場合に必要です。条件は収入の種類によって違うため、税務署などで確認しましょう。
正社員とパートの掛け持ちはできますか?
勤め先が認めていれば可能です。労働時間が長くなりすぎないよう、勤務の予定を調整しましょう。
介護職の副業でおすすめはありますか?
資格を生かすなら登録ヘルパーや単発の介護の仕事、体を休めたいなら在宅の仕事が考えられます。本業の働き方とのバランスで選びましょう。
副業の時間を労働時間として通算するとは?
雇用されて働く副業では、本業と副業の労働時間をあわせて考える決まりがあります。時間外労働の扱いに関わるため、勤め先に確認しましょう。
副業より転職したほうがいいのはどんなときですか?
副業をしないと生活が成り立たない、本業の給料が地域の相場より低い、と感じる場合は、転職で給料を上げることを考えてみましょう。
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まとめ
  • 介護職の副業は、勤め先の就業規則で認められていれば可能
  • 夜勤専従、登録ヘルパー、単発の仕事、在宅の仕事などの選択肢がある
  • 働きすぎ、労働時間の通算、確定申告、個人情報の扱いに注意する
  • 副業で無理をするより、転職や資格で本業の給料を上げる方法もある
  • 今の給料が見合っているか、地域の相場と比べて見直す

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