ケアマネ実務・スキル– category –
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ケアマネ実務・スキル
ケアマネと歯科の連携|口腔の問題に気づく視点とつなぎ方
口腔の問題は低栄養や誤嚥性肺炎に波及します。訪問時に気づけるサイン、訪問歯科診療でできること、歯科につなぐ手順と拒否されたときの工夫、ケアプランへの位置づけ方を現役ケアマネが解説します。 -
ケアマネ実務・スキル
認知症初期集中支援チームとは?依頼の仕方と関わる範囲
認知症初期集中支援チームの役割と対象者を解説。「初期」は病気の初期ではなく支援の初期である点、受診拒否への強み、ケアマネからの依頼の仕方、依頼を検討すべき具体的な場面をまとめました。 -
ケアマネ実務・スキル
フレイルとサルコペニアの違い|ケアマネの気づきと支援
フレイルとサルコペニアの違いを整理し、身体・心理・社会の3側面、訪問時に気づく視点、ケアプランへの組み込み方を解説。戻せる状態であることの意味と、本人・家族への伝え方もまとめました。 -
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セルフネグレクトへの対応|ゴミ屋敷と拒否がある支援
セルフネグレクトの見立て方と支援の手順を解説。背景にある認知症・うつ・依存・孤立の見分け方、拒否されているときの糸口、連携すべき機関、関わりを続けるための段階的な目標設定をまとめました。 -
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認知症の行方不明を防ぐ備え|GPSと見守りネットワーク
認知症の人の行方不明について、リスクが高い人の特徴、事前に備える5つのこと、GPS・見守り機器の選び方と課題、実際に行方不明になったときの初動、家族に伝えておきたいことをまとめました。 -
ケアマネ実務・スキル
身元保証人がいない高齢者への対応|代替制度と進め方
身元保証人が求められる4つの役割を分解し、役割ごとに使える代替制度を解説。成年後見人に医療同意の権限がない点、民間の身元保証サービスの注意点、病院や施設と交渉するときの伝え方をまとめました。 -
ケアマネ実務・スキル
ケアマネの苦情対応|手順と記録・国保連への申立の流れ
苦情と要望の見極め方、苦情対応の5ステップ、受付記録に残すべき項目を解説。市町村・国保連への苦情申立の流れ、ケアマネ自身が苦情を受けたときの対応、苦情になる前のサインもまとめました。 -
ケアマネ実務・スキル
介護事故が起きたときのケアマネの対応|報告と再発防止
介護事故発生時にケアマネがとる行動の順序、市町村への事故報告の考え方、家族への説明で避けるべき対応、再発防止をケアプランに落とし込む方法をまとめました。ヒヤリハットとの違いも解説します。 -
ケアマネ実務・スキル
高齢者の消費者被害|ケアマネが気づくサインと対応
高齢者が狙われる理由と典型的な手口、訪問時に気づけるサイン、被害に気づいたときの対応手順を解説。クーリング・オフの期間、消費者ホットライン188の使い方、再発防止の備えもまとめました。 -
ケアマネ実務・スキル
居宅介護支援の契約時に説明すべきこと|重要事項説明書
居宅介護支援の契約時に交付・説明する書類と、重要事項説明書で必ず伝えるべき項目を解説。費用・事業所選択の自由・苦情窓口など特に丁寧に伝えるべき5点と、説明が伝わったか確かめる工夫を紹介します。 -
ケアマネ実務・スキル
ACP(人生会議)とは?ケアマネが関わる進め方と切り出し方
ACP(人生会議)は文書ではなく話し合いのプロセス。事前指示書との違い、決めさせることがACPではない理由、ケアマネが担える役割と担えない役割、日常会話からの切り出し方と記録の残し方を解説します。 -
ケアマネ実務・スキル
ヤングケアラーとは?ケアマネが気づくサインと対応の手順
ヤングケアラーの定義とお手伝いとの違い、本人も家族も助けを求めない理由、訪問時に気づくサイン、高齢者のケアプラン見直しから他機関へつなぐまでの5ステップ、相談窓口を解説します。
