介護保険制度– category –

LIFEへの情報提出が要件になる加算を一覧で解説。科学的介護推進体制加算や個別機能訓練加算（Ⅱ）などの対象サービス、令和6年度改定での提出頻度の見直し、算定開始までの流れとつまずきやすい点を整理しました。

認知症対応型通所介護の管理者に必要な要件を解説。認知症介護実践者研修と管理者研修の修了が基本で、3年以上の認知症介護の経験を求める規定からは認知デイが除かれます。兼務の可否や申請書類も整理しました。

要介護1と要介護2の違いを、状態の目安・支給限度額・使える福祉用具の3点で比較。限度額の差はデイサービス3〜4回ぶん。認定の決まり方、結果に納得できないときの対応、調査で伝えたいことも解説します。

2027年度（令和9年度）の介護保険制度改正について、方向性が固まった項目と結論が持ち越された5つの論点を整理しました。スケジュール、ケアマネの実務・経営への影響、今から準備できることを現役ケアマネ目線で解説します（2026年9月時点）。

要介護1・2の訪問介護・通所介護を総合事業に移す案について、2026年9月時点の議論の状況、移行が議論される背景と反対意見、決まった場合に利用者・ケアマネ・事業所に起こる変化、今からできる備えを解説します。

要介護認定の有効期間の考え方、更新申請は満了日の60日前から可能なこと、申請から結果までの流れ、結果が間に合わないときの暫定プランの組み方、期限切れを防ぐ管理の仕方を解説します。

同一建物減算の仕組みを解説。対象サービス、同一敷地・同一建物・同一建物居住者の違い、減算で自己負担と限度額消費が下がる点、サ高住を担当したとき最初に確認する3点、囲い込み問題との関係をまとめました。

共生社会の実現を推進するための認知症基本法（令和6年1月施行）を解説。基本理念、国と自治体に求められること、アセスメントや目標設定など居宅介護支援の実務への影響、大綱との関係をまとめました。

身体拘束の具体例と、例外が認められる3要件（切迫性・非代替性・一時性）を解説。スピーチロック・ドラッグロックなど見えにくい拘束、在宅で起きやすいケース、気づいたときの対応手順まで現役ケアマネがまとめました。

施設・ショートステイの食費と居住費を軽減する負担限度額認定（特定入所者介護サービス費）を解説。対象者の所得・資産要件、所得段階、対象サービス、申請と更新の流れ、見落としやすい注意点をまとめました。

生活援助中心型が基準回数を超える場合の市町村への届出について解説。回数を制限する制度ではない理由、届出の流れ、地域ケア会議での検証で問われる3点、ケアプランへの記載のポイントをまとめました。

「来月、運営指導の通知が届いた…」そんなとき、何を準備すればいいか不安になりますよね。居宅介護支援事業所の運営指導（旧・実地指導）は、指定の有効期間6年に1回以上行われ、ケアプランやケアマネジメント・プロセスの日付がよく指摘されます。この記...